Γιατί η απομακρυσμένη εργασία είναι τόσο διαδεδομένη στα έργα ανάπτυξης λογισμικού;

Παρόλο που το απομακρυσμένη εργασία γίνεται όλο και πιο δημοφιλής κάθε χρόνο, εξακολουθεί να έχει τους αντιπάλους της. Ορισμένοι ανησυχούν για την απώλεια της αποτελεσματικότητας της εργασίας, τις ελλείψεις στην επικοινωνία ή τις αρνητικές επιπτώσεις σε άλλους παράγοντες που μπορεί να διαδραματίσουν ρόλο στην επιτυχία του έργου. Εν τω μεταξύ, η απομακρυσμένη εργασία έχει πολλά πλεονεκτήματα. Στην Codest, ενεργοποιούμε αυτή την επιλογή για τους προγραμματιστές μας εδώ και αρκετά χρόνια και μπορώ να σας διαβεβαιώσω ότι αυτή η λύση λειτουργεί εξαιρετικά όχι μόνο στη θεωρία. Κάποτε ήμασταν περίεργοι να μάθουμε αν η απομακρυσμένη συνεργασία με τους προγραμματιστές αξίζει πραγματικά τον κόπο. Μετά από αρκετά χρόνια εμπειρίας, μπορώ να πω με βεβαιότητα - είναι!

Ποια είναι τα οφέλη της εξ αποστάσεως εργασίας;

Όταν προσλαμβάνετε προγραμματιστές υψηλής ποιότητας, δίνετε προσοχή στην άνεση και την ικανοποίηση της εργασίας τους. Έχω επανειλημμένα τονίσει το γεγονός ότι ο ανταγωνισμός για τους πραγματικούς επαγγελματίες στην εργασία αγορά είναι έντονη, οπότε, είτε τρέχετε ένα οίκος λογισμικού ή να διαχειριστείτε το εσωτερικό προγραμματιστές ομάδα, πρέπει να ξεχωρίζετε στα μάτια των προγραμματιστών και... να ανταποκρίνεστε στις προσδοκίες τους. Πριν από λίγο καιρό, πραγματοποιήσαμε μια εσωτερική έρευνα για τα οφέλη στην Codest. Αποδείχθηκε ότι η δυνατότητα απομακρυσμένης εργασίας ήταν στα τρία κορυφαία οφέλη που εκτιμούσαν περισσότερο οι προγραμματιστές μας.

Η απομακρυσμένη εργασία είναι αναμφίβολα άνετη. Οι προγραμματιστές μπορούν να εργάζονται όπου και όποτε θέλουν. Δεν υπάρχουν ανησυχίες σχετικά με την αποδοτικότητα - ορισμένοι προτιμούν να εργάζονται στο σπίτι ή σε ένα άνετο καφέ επειδή εκτιμούν την ηρεμία και τον δικό τους χώρο. Άλλοι, με τη σειρά τους, επιλέγουν να εργάζονται στο γραφείο και δεν τους ενοχλεί η καθημερινή μετακίνηση. Όλα εξαρτώνται από τη στάση του εργαζομένου, στον οποίο θα πρέπει να δίνεται η δυνατότητα επιλογής σε αυτό το θέμα.

Μία από τις πιο κοινές παρανοήσεις σχετικά με την εργασία εξ αποστάσεως είναι ο φόβος της αναποτελεσματικής επικοινωνίας. Στην πραγματικότητα, αυτό δεν είναι ένα πρόβλημα που είναι αδύνατο να λυθεί. Στην Codest, ενημερώνουμε τους προγραμματιστές μας για τις αρχές επικοινωνίας μας από την αρχή της συνεργασίας. Χρησιμοποιούμε εργαλεία όπως το Slack, το Jira, το Harvest, καθώς και οργανώνουμε συχνά τηλεφωνικές κλήσεις ή κατ' ιδίαν συναντήσεις με τους διευθυντές. Αυτό μας επιτρέπει να διαχειριζόμαστε αποτελεσματικά ολόκληρη τη διαδικασία επικοινωνίας.

Φυσικά, είναι καλό για έναν προγραμματιστή που εργάζεται για εσάς εξ αποστάσεως να γνωρίσει την εταιρεία και τους άλλους συναδέλφους του από την αρχή. Αρκεί να εργαστείτε για αρκετές ημέρες στο γραφείο για να ικανοποιήσετε αυτή την απαίτηση. Μετά την ολοκλήρωση του onboarding, ένας τέτοιος προγραμματιστής είναι έτοιμος να ξεκινήσει την απομακρυσμένη συνεργασία. Σε ένα πιο ήρεμο περιβάλλον, θα μάθει τους κανόνες που έχει θεσπίσει η εταιρεία, την κουλτούρα του οργανισμού, θα γνωρίσει ηλεκτρονικά άλλους ανθρώπους και θα ταυτιστεί με το σύνθημα της εταιρείας.

Η απομακρυσμένη εργασία, κατά τη γνώμη μου, έχει ένα ακόμη αδιαμφισβήτητο πλεονέκτημα. Βοηθά στην ανάπτυξη υψηλών προτύπων συνεργασίας από απόσταση, τα οποία μεταφράζονται θετικά σε επακόλουθη συνεργασία με έναν εξωτερικό πελάτη. Παρατήρησα ότι πολλές εταιρείες που αναζητούν μια εταιρεία λογισμικού έχουν αντιρρήσεις σχετικά με την ανάπτυξη των προϊόν με μια εταιρεία που βρίσκεται εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά. Εν τω μεταξύ, αν ξεκινήσουν τη συνεργασία με προγραμματιστές για τους οποίους η κοινή απομακρυσμένη εργασία αποτελεί καθημερινή πρακτική, μπορούν να είναι 100% σίγουροι ότι η διαδικασία επικοινωνίας δεν θα αποτελέσει πρόβλημα. Οι προγραμματιστές συνηθίζουν ένα τέτοιο σύστημα συνεργασίας και το προσαρμόζουν πολύ γρήγορα σε κάθε νέα έργο.

Είναι η απομακρυσμένη εργασία για όλους;

Δεν το νομίζω. Εξαρτάται από τον χαρακτήρα και την προσέγγιση του κάθε εργαζομένου. Ορισμένοι χρειάζονται τακτική επαφή με άλλους ανθρώπους και δεν τους αρέσει η μοναξιά της απομακρυσμένης εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, τη θεωρούν μόνο ως προαιρετική. Μπορεί να μην είναι καλή λύση για άτομα που έχουν προβλήματα με τον αυτοσχεδιασμό και την οργάνωση του χρόνου τους.

Σε κάθε άλλη περίπτωση, η εργασία εξ αποστάσεως μπορεί να αποτελεί πλεονέκτημα. Αυτός ο τύπος συνεργασίας μπορεί να είναι επιπλέον χρήσιμος όταν αναπτύσσετε και κλιμακώνετε τον οργανισμό σας. Σύμφωνα με το talentlms.com, έως και 66% των εργοδοτών παγκοσμίως επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να εργάζονται εξ αποστάσεως. Αυτό δεν εμποδίζει την ανάπτυξη των εταιρειών τους και την αποτελεσματική υλοποίηση έργων.

Το 2020 μόλις ξεκίνησε. Η απομακρυσμένη εργασία είναι μια από τις τρέχουσες τάσεις στον κλάδο της πληροφορικής και, χωρίς καμία αμφιβολία, θα συνεχίσει να αυξάνεται. Επομένως, αν είχατε οποιεσδήποτε ανησυχίες σχετικά με αυτό το είδος συνεργασίας με τους προγραμματιστές σας, εγκαταλείψτε αυτές τις σκέψεις και δοκιμάστε το!

Διαβάστε περισσότερα:

– Τι έχετε διαβάσει κυρίως για το 2019; Δείτε τα πιο δημοφιλή άρθρα στο blog του Codest!

– Είστε ένας CEO που αντιμετωπίζει πρόβλημα με την ανάπτυξη λογισμικού; Δείτε πώς να το αντιμετωπίσετε