Codest
  • Om os
  • Serviceydelser
    • Udvikling af software
      • Frontend-udvikling
      • Backend-udvikling
    • Staff Augmentation
      • Frontend-udviklere
      • Backend-udviklere
      • Dataingeniører
      • Cloud-ingeniører
      • QA-ingeniører
      • Andet
    • Det rådgivende
      • Revision og rådgivning
  • Industrier
    • Fintech og bankvirksomhed
    • E-commerce
    • Adtech
    • Sundhedsteknologi
    • Produktion
    • Logistik
    • Biler
    • IOT
  • Værdi for
    • ADMINISTRERENDE DIREKTØR
    • CTO
    • Leder af levering
  • Vores team
  • Casestudier
  • Ved hvordan
    • Blog
    • Møder
    • Webinarer
    • Ressourcer
Karriere Tag kontakt til os
  • Om os
  • Serviceydelser
    • Udvikling af software
      • Frontend-udvikling
      • Backend-udvikling
    • Staff Augmentation
      • Frontend-udviklere
      • Backend-udviklere
      • Dataingeniører
      • Cloud-ingeniører
      • QA-ingeniører
      • Andet
    • Det rådgivende
      • Revision og rådgivning
  • Værdi for
    • ADMINISTRERENDE DIREKTØR
    • CTO
    • Leder af levering
  • Vores team
  • Casestudier
  • Ved hvordan
    • Blog
    • Møder
    • Webinarer
    • Ressourcer
Karriere Tag kontakt til os
Pil tilbage GÅ TILBAGE
2020-06-08
Løsninger til virksomheder og scaleups

IT-forretning 2.0. Hvordan vil markedet se ud efter COVID-19-krisen?

Codest

Greg Polec

ADMINISTRERENDE DIREKTØR
CEO og medstifter af The Codest; driver FinTech- og Tech Services-innovation med omfattende R&D- og ledelsesekspertise.

En pandemi er en tid med usikkerhed i mange brancher. Den forestående krise påvirker allerede mange brancher, herunder IT. COVID-19 ændrer alt, så vi skal være klar til en ny verden. Vi skal være mere fleksible end nogensinde og i stand til at tilpasse os nye markedsrealiteter for at overleve og gøre vores virksomheder stærkere.

Betydningen af at opbygge tillid og pleje forretningsrelationer

Everyone around us is wondering what the crisis caused by COVID-19 will bring. Companies from many sectors fire their employees while looking for savings. Many IT companies had to make such a move. The situation is difficult, we have to be honest about it. Nobody thought a few months ago that the flourishing IT marked vil ændre sig så dramatisk.

Jeg tror, at denne tid er en værdifuld lektion for alle. I krisetider skal virksomheder se fremad mod deres forretningspartnere. De skal gøre sig fortjent til de allerede etablerede relationers tillid og være åbne over for nye muligheder. Hvis du ikke kan tilpasse dig, vil du tabe, da kun de stærke og kloge spillere kan overleve. Mange virksomheder (ikke kun de IT-baserede) er nødt til at ændre deres nuværende forretningsmodel markant. Markedet er allerede anderledes nu, og det vil fortsætte med at ændre sig.

Personligt tror jeg, at nøglen nu er at bevare tilliden og kvaliteten i samarbejdet med kunderne. Virksomhederne har nu brug for rigtige forretningspartnere, ikke dem, der vil tjene penge for enhver pris. Forretningsrelationer er og bliver vigtigere end nogensinde før. Det er den eneste måde at opretholde stabilitet på og åbne op for nye forretningsmuligheder.

Slut med lønmodtagermarkedet - sandt eller falsk?

Det er et interessant spørgsmål, da mange eksperter forudser, at markedet vil ændre sig så meget, at medarbejderne ikke længere vil være i stand til at fastsætte deres vilkår. Lønningerne vil ændre sig, og virksomhederne vil kun vælge de bedste fagfolk til samarbejdet. Det kan der være noget om, men det afhænger meget af erhvervslivet.

Når det gælder IT-branchen, er jeg sikker på, at virksomhederne vil få mulighed for at skabe endnu stærkere brands takket være den større tilgængelighed af specialister. Selvfølgelig hvis de overlever denne vanskelige periode. På den måde vil de bevise deres stærke position på markedet og blive en endnu mere pålidelig partner.

IT-rekruttering vil blive mere behagelig set fra arbejdsgiverens synspunkt. Jeg vil dog langt fra sige, at det vil gå ud over it-specialisterne. Jeg tror, at markedet fortsat vil tilbyde dem interessante jobmuligheder. Ikke desto mindre vil de få brug for en større forståelse af arbejdsgiverens muligheder. Virksomhederne vil mærke virkningerne af den nuværende krise i flere måneder.

Det er tid til IT Business 2.0.

Nogle virksomheder har truffet den bedste beslutning under en krise - at risikere meget og vinde meget. Jeg vil igen understrege, at krisen er en chance for din virksomhed til at blive endnu stærkere. Det er tid til at udføre ideer, ikke skabe meningsløse udkast. Fokuser på det, der virkelig virker og giver din virksomhed reelle fordele. Opgiv de aktiviteter, der ikke er nødvendige i disse vanskelige tider.

Jeg må indrømme, at jeg ser med særlig interesse på IT-sektoren. Personligt står vi også over for store udfordringer i forbindelse med driften under coronatruslen. Jeg er ikke i tvivl om, at vi snart vil stå over for en ny virkelighed, som jeg kalder IT-forretning 2.0.

Jeg er nysgerrig efter at vide, hvordan markedet kan ændre sig i de kommende måneder efter din mening? Du er velkommen til at dele dine tanker med mig i kommentarerne.

Læs mere om det:

– Har du brug for at bruge de almindelige JS-frameworks i din Rails-app? Stimulus.js kan være et alternativ

– Tid til en ny virkelighed. En æra med fjernarbejde er startet for en måned siden

– Udvikling af webapps: Hvorfor er Ruby on Rails en teknologi, der er værd at vælge?

Relaterede artikler

Løsninger til virksomheder og scaleups

Why US Companies Are Opting for Polish Developers?

US companies operating in the global tech industry are facing growing pressure when it comes to hiring and scaling software developers. Rising salaries, limited availability of senior talent, and increasing...

Codest
Løsninger til virksomheder og scaleups

Staff Augmentation vs Outsourcing: Which Fits Your Business Needs?

Hiring new people can slow execution. Handing an entire project to an external vendor can feel like giving up control. That tension is exactly why the discussion around staff augmentation...

Codest
puzzle
Løsninger til virksomheder og scaleups

Team Extension 101: How to Keep Your Software Projects Moving Without Hiring Full-Time

Team extension helps software teams fill skill gaps quickly by bringing in specialists who integrate with your workflow. This guide explains how it supports delivery, improves development capacity, and fits...

thecodest
Løsninger til virksomheder og scaleups

Tegn på, at din opskalering har brug for støtte til teamudvidelse: Sådan spotter du, hvornår dit team har brug for et boost

Når din virksomhed vokser, er dine interne ressourcer måske ikke nok. Denne artikel afslører de vigtigste tegn på, at din scaleup har brug for støtte til teamudvidelse - og hvordan tilføjelse af en udvidet...

Codest
Agata Waszak Specialist i kundeløsninger
Andet

De bedste softwareudviklingsvirksomheder i Norge

Opdag førende virksomheder inden for personaleforøgelse i Norge, og find ud af, hvordan The Codest tilbyder omkostningseffektiv support på seniorniveau til skalering af tech-teams.

DENKODEST

Tilmeld dig vores vidensbase, og hold dig opdateret om ekspertisen fra it-sektoren.

    Om os

    The Codest - International softwareudviklingsvirksomhed med tech-hubs i Polen.

    Storbritannien - Hovedkvarter

    • Kontor 303B, 182-184 High Street North E6 2JA
      London, England

    Polen - Lokale teknologiske knudepunkter

    • Fabryczna Office Park, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Kraków
    • Hjerneambassaden, Konstruktorska
      11, 02-673 Warszawa, Polen

      Codest

    • Hjem
    • Om os
    • Serviceydelser
    • Casestudier
    • Ved hvordan
    • Karriere
    • Ordbog

      Serviceydelser

    • Det rådgivende
    • Udvikling af software
    • Backend-udvikling
    • Frontend-udvikling
    • Staff Augmentation
    • Backend-udviklere
    • Cloud-ingeniører
    • Dataingeniører
    • Andet
    • QA-ingeniører

      Ressourcer

    • Fakta og myter om at samarbejde med en ekstern softwareudviklingspartner
    • Fra USA til Europa: Hvorfor beslutter amerikanske startups sig for at flytte til Europa?
    • Sammenligning af Tech Offshore-udviklingsknudepunkter: Tech Offshore Europa (Polen), ASEAN (Filippinerne), Eurasien (Tyrkiet)
    • Hvad er de største udfordringer for CTO'er og CIO'er?
    • Codest
    • Codest
    • Codest
    • Privacy policy
    • Vilkår for brug af hjemmesiden

    Copyright © 2026 by The Codest. All rights reserved.

    da_DKDanish
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian jaJapanese es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek da_DKDanish