Proč je práce na dálku v projektech vývoje softwaru tak běžná?

Ačkoli práce na dálku je rok od roku populárnější, má stále své odpůrce. Někteří se obávají ztráty efektivity práce, nedostatků v komunikaci nebo negativního dopadu na další faktory, které mohou hrát roli v úspěchu projektu. Přitom práce na dálku má mnoho výhod. Ve společnosti Codest tuto možnost našim vývojářům umožňujeme již několik let a mohu vás ujistit, že toto řešení funguje skvěle nejen teoreticky. Kdysi nás zajímalo, zda se vzdálená spolupráce s vývojáři skutečně vyplatí. Po několika letech zkušeností mohu s přesvědčením říci - je!

Jaké jsou výhody práce na dálku?

Při zaměstnávání prvotřídních vývojářů dbáte na jejich pracovní pohodlí a spokojenost. Opakovaně jsem zdůrazňoval skutečnost, že konkurence skutečných profesionálů na pracovním trh je prudký, takže ať už provozujete softwarový dům nebo spravovat své interní vývojáři tým, musíte v očích programátorů vyniknout a... splnit jejich očekávání. Před časem jsme ve společnosti Codest provedli interní průzkum přínosů. Ukázalo se, že možnost pracovat na dálku patří mezi tři benefity, které naši vývojáři oceňují nejvíce.

Práce na dálku je nepochybně pohodlná. Programátoři mohou pracovat kdekoli a kdykoli chtějí. Nemusíte se obávat o efektivitu - někteří raději pracují doma nebo v útulné kavárně, protože si cení klidu a vlastního prostoru. Jiní zase volí práci v kanceláři a nevadí jim každodenní dojíždění. Vše záleží na přístupu zaměstnance, který by měl mít v této věci možnost volby.

Jednou z nejčastějších mylných představ o práci na dálku je obava z neefektivní komunikace. Ve skutečnosti se nejedná o problém, který by bylo nemožné vyřešit. Ve společnosti Codest informujeme naše vývojáře o zásadách komunikace již od počátku spolupráce. Používáme nástroje jako Slack, Jira, Harvest a také si často domlouváme hovory nebo individuální schůzky s manažery. To umožňuje nás efektivně řídit celý proces komunikace.

Samozřejmě je dobré, aby se vývojář, který pro vás pracuje na dálku, hned na začátku seznámil s firmou a ostatními kolegy. Ke splnění tohoto požadavku stačí několik dní práce v kanceláři. Po absolvování onboardingu je takový programátor připraven zahájit spolupráci na dálku. V klidnějším prostředí se seznámí s pravidly stanovenými společností, kulturou organizace, e-seznámí se s ostatními lidmi a ztotožní se s mottem společnosti.

Práce na dálku má podle mého názoru ještě jednu nesamozřejmou výhodu. Pomáhá rozvíjet vysoké standardy spolupráce na dálku, což se pozitivně promítá do následné spolupráce s externím zákazníkem. Všiml jsem si, že mnoho společností, které hledají softwarový dům, má výhrady k vývoji svého produkt se společností vzdálenou stovky kilometrů. Pokud mezitím zahájí spolupráci s vývojáři, pro které je společná práce na dálku každodenní praxí, mohou si být 100% jisti, že komunikační proces nebude problém. Vývojáři si na takový systém spolupráce zvyknou a velmi rychle jej přizpůsobí každému novému projekt.

Je práce na dálku pro každého?

To si nemyslím. Záleží na povaze a přístupu každého zaměstnance. Někteří potřebují pravidelný kontakt s ostatními lidmi a nemají rádi samotu práce na dálku. V takovém případě ji vnímají pouze jako volitelnou. Pro lidi, kteří mají problémy se samostatným plánováním a organizací času, to nemusí být dobré řešení.

V ostatních případech může být práce na dálku výhodou. Tento typ spolupráce může být navíc užitečný při rozvoji a rozšiřování organizace. Podle portálu talentlms.com umožňuje svým zaměstnancům pracovat na dálku až 66% zaměstnavatelů na celém světě. Nebrání to rozvoji jejich firem a efektivní realizaci projektů.

Rok 2020 právě začal. Práce na dálku je jedním ze současných trendů v oblasti vzdělávání. IT průmysl a bezpochyby bude dále růst. Pokud jste tedy měli obavy z tohoto typu spolupráce s vývojáři, zanechte těchto myšlenek a zkuste to!

Přečtěte si více:

– O čem jste v roce 2019 nejčastěji četli? Podívejte se na nejoblíbenější články na blogu Codest!

– Jste CEO a máte problém s vývojem softwaru? Podívejte se, jak si s ním poradit