لماذا العمل عن بُعد شائع جداً في مشاريع تطوير البرمجيات؟

على الرغم من أن العمل عن بُعد تزداد شعبيته كل عام، إلا أنه لا يزال له معارضوه. فالبعض يشعر بالقلق من فقدان كفاءة العمل أو قصور في التواصل أو التأثير السلبي على عوامل أخرى قد تلعب دوراً في نجاح المشروع. وفي الوقت نفسه، فإن العمل عن بُعد له العديد من المزايا. في Codest، قمنا في Codest بتمكين هذا الخيار لمطورينا لعدة سنوات حتى الآن ويمكنني أن أؤكد لك أن هذا الحل يعمل بشكل رائع ليس فقط من الناحية النظرية. لقد كان لدينا فضول ذات مرة لمعرفة ما إذا كان التعاون عن بُعد مع المطورين يستحق الجهد المبذول بالفعل. بعد عدة سنوات من الخبرة، يمكنني القول عن قناعة - إنه كذلك!

ما هي فوائد العمل عن بُعد؟

عند توظيف مطورين من الطراز الرفيع، عليك الاهتمام براحة ورضا العاملين في مجال التطوير العقاري. لقد أكدت مرارًا وتكرارًا على حقيقة أن المنافسة على المهنيين الحقيقيين على العمالة السوق شرسة، لذا، سواء كنت تدير دار البرمجيات أو إدارة في المنزل المطورون الفريق، يجب أن تبرز في أعين المبرمجين و... تلبي توقعاتهم. منذ بعض الوقت، أجرينا استبيانًا داخليًا للمزايا في Codest. واتضح أن فرصة العمل عن بُعد كانت من بين أكثر ثلاث مزايا يقدرها مطورونا.

العمل عن بُعد مريح بلا شك. يمكن للمبرمجين العمل أينما ومتى أرادوا. لا توجد مخاوف بشأن الكفاءة - فالبعض يفضل العمل في المنزل أو في مقهى مريح لأنهم يقدرون الهدوء والمساحة الخاصة بهم. وفي المقابل، يختار آخرون العمل في المكتب ولا يمانعون في التنقل اليومي. كل هذا يعتمد على موقف الموظف الذي يجب أن يُعطى الخيار في هذا الأمر.

أحد أكثر المفاهيم الخاطئة شيوعًا حول العمل عن بُعد هو الخوف من التواصل غير الفعال. في الواقع، هذه ليست مشكلة يستحيل حلها. في Codest، نقوم في Codest بإبلاغ مطورينا بمبادئ التواصل لدينا منذ بداية التعاون. نحن نستخدم أدوات مثل Slack و Jira و Harvest، بالإضافة إلى ترتيب مكالمات أو اجتماعات فردية مع المديرين بشكل متكرر. وهذا يسمح لنا بإدارة عملية التواصل بأكملها بكفاءة.

بالطبع، من الجيد للمطور الذي يعمل لديك عن بُعد أن يتعرف على الشركة والزملاء الآخرين في البداية. يكفي العمل لعدة أيام في المكتب لتلبية هذا الشرط. بعد الانتهاء من التأهيل، يكون هذا المبرمج جاهزاً لبدء التعاون عن بُعد. في بيئة أكثر هدوءًا، سيتعلم القواعد التي وضعتها الشركة وثقافة المنظمة ويتعرف على الأشخاص الآخرين إلكترونيًا ويتعرف على شعار الشركة.

في رأيي أن العمل عن بُعد له ميزة أخرى غير واضحة. فهو يساعد على تطوير معايير عالية من التعاون عن بُعد، وهو ما ينعكس إيجاباً على التعاون اللاحق مع العميل الخارجي. لقد لاحظت أن العديد من الشركات التي تبحث عن دار برمجيات لديها اعتراضات حول تطوير المنتج مع شركة تقع على بعد مئات الكيلومترات. وفي الوقت نفسه، إذا بدأوا التعاون مع المطورين الذين يعتبر العمل المشترك عن بُعد ممارسة يومية بالنسبة لهم، فيمكنهم أن يكونوا متأكدين من أن عملية التواصل لن تكون مشكلة. يعتاد المطورون على مثل هذا النظام من التعاون وسرعان ما يتكيفون مع كل جديد المشروع.

هل العمل عن بُعد يناسب الجميع؟

لا أعتقد ذلك. فالأمر يعتمد على شخصية كل موظف ونهجه. يحتاج البعض إلى الاتصال المنتظم مع أشخاص آخرين ولا يحبون الوحدة في العمل عن بُعد. في هذه الحالة، يرون أنه اختياري فقط. قد لا يكون حلاً جيداً للأشخاص الذين لديهم مشاكل في التخطيط الذاتي وتنظيم وقتهم.

في أي حالة أخرى، يمكن أن يكون العمل عن بُعد ميزة. يمكن أن يكون هذا النوع من التعاون مفيدًا بشكل إضافي عند تطوير مؤسستك وتوسيع نطاقها. وفقًا لموقع talentlms.com، فإن ما يصل إلى 66% من أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم يسمحون لموظفيهم بالعمل عن بُعد. وهذا لا يعيق تطوير شركاتهم والتنفيذ الفعال للمشاريع.

2020 قد بدأ للتو. العمل عن بُعد هو أحد الاتجاهات الحالية في صناعة تكنولوجيا المعلومات، ولا شك أنه سيستمر في النمو. لذا، إذا كانت لديك أي مخاوف بشأن هذا النوع من التعاون مع المطورين لديك، فتخلَّ عن تلك الأفكار وجرِّب الأمر!

اقرأ المزيد:

– ما أكثر ما قرأت عنه في عام 2019؟ اطلع على المقالات الأكثر شعبية في مدونة كودست!

– هل أنت CEO تعاني من مشكلة في تطوير برمجياتك؟ تعرف على كيفية التعامل معها