The Codest
  • Apie mus
  • Paslaugos
    • Programinės įrangos kūrimas
      • Priekinės dalies kūrimas
      • Galinės dalies kūrimas
    • Staff Augmentation
      • Priekinės dalies kūrėjai
      • Atgalinės versijos kūrėjai
      • Duomenų inžinieriai
      • Debesų inžinieriai
      • QA inžinieriai
      • Kita
    • Patariamoji tarnyba
      • Auditas ir konsultacijos
  • Pramonės šakos
    • Fintech ir bankininkystė
    • E-commerce
    • Adtech
    • Sveikatos technologijos
    • Gamyba
    • Logistika
    • Automobiliai
    • IOT
  • Vertė už
    • CEO
    • CTO
    • Pristatymo vadybininkas
  • Mūsų komanda
  • Case Studies
  • Sužinokite, kaip
    • Tinklaraštis
    • Susitikimai
    • Interneto seminarai
    • Ištekliai
Karjera Susisiekite su mumis
  • Apie mus
  • Paslaugos
    • Programinės įrangos kūrimas
      • Priekinės dalies kūrimas
      • Galinės dalies kūrimas
    • Staff Augmentation
      • Priekinės dalies kūrėjai
      • Atgalinės versijos kūrėjai
      • Duomenų inžinieriai
      • Debesų inžinieriai
      • QA inžinieriai
      • Kita
    • Patariamoji tarnyba
      • Auditas ir konsultacijos
  • Vertė už
    • CEO
    • CTO
    • Pristatymo vadybininkas
  • Mūsų komanda
  • Case Studies
  • Sužinokite, kaip
    • Tinklaraštis
    • Susitikimai
    • Interneto seminarai
    • Ištekliai
Karjera Susisiekite su mumis
Atgal rodyklė GRĮŽTI ATGAL
2021-08-12
Įmonių ir didinimo sprendimai

The Codest programuotojo gyvenimo diena

The Codest

Pawel Rybczynski

Software Engineer

Galite įtarti, kad programuotojų darbo grafikai nesiskiria vienas nuo kito. Tačiau iš tikrųjų tai netiesa! Kiekviena startuolė, programinės įrangos įmonė ar net korporacija turi savo darbo stilių, kuris daro įtaką kasdieniam darbui.

Prieš pradedant karjerą tam tikroje vietoje, jūsų galvoje gali suktis galva nuo abejonių. Štai kodėl nusprendžiau parašyti šį straipsnį ir leisti jums žvilgtelėti į užkulisius. Peržvelkime mano dieną kaip JavaScript Kūrėjas čia The Codest.

Rytas

Penktadienis, 7.52 val., ką tik išgėriau puodelį mėgstamos kavos ir ruošiuosi prisijungti prie "Slack", kad pasisveikinčiau mūsų pranešimų kanale. Priklausomai nuo dienos, pradėčiau nuo 7 iki 9 valandos, nes turime lankstų darbo grafiką. Dabar prasideda stebuklinga akimirka - atidarau front / backend programas ir duomenų bazę. Tada mėgstu dar kartą patikrinti "Slack", kad sužinočiau, ar yra kokių nors aspektų, į kuriuos reikėtų atsižvelgti - naujų problemų, kurios iškilo, kol buvau
ne darbe, o žaidžiant su klaidomis, kodas atsiliepimai iš kitų kūrėjų, kuriuos turiu patikrinti.

Taip pat mėgstu peržiūrėti savo pašto dėžutę ir kalendorių, kad sužinočiau, ar nėra suplanuotų naujų susitikimų. Kai visa tai išvalau, persikeliu į "Trello" ir pažiūriu, ką šiandien turiu nuveikti, bei suplanuoju likusią dienos dalį.

Vidurdienis

Kadangi baigiau visas pirmiau minėtas užduotis, atėjo laikas pasinerti į savo kodą! Norėdamas palaikyti gerą darbo eigą, kartais susiskambinu su kitais kūrėjais, kurie dalyvauja tame pačiame projektas sužinoti, kas naujo, apsikeisti nuomonėmis ir, jei reikia, kartu ieškoti geriausių sprendimų, kaip išspręsti iškilusias problemas.

Norėdamas neatsilikti, tikrinu "Trello" ir komentarus, kad sužinočiau, ar buvo kokių nors pakeitimų, ir galėčiau viską žinoti. Kai baigiu tvarkyti neatidėliotinus reikalus, ateina pietų metas! Pranešu kolegoms iš The Codest, kad kuriam laikui išeinu, ir į mūsų pranešimų kanalą "Slack" įrašu "AFK".

Be to, kiekvieną penktadienį organizuojame virtualius kavos susitikimus visiems darbuotojams. Man labai patinka kartkartėmis ten užsukti ir maloniai pabendrauti su žmonėmis iš visų skyrių.

Popietė

Priklausomai nuo projektų, taip pat rengiu periodinius susitikimus. Šiuo metu vykstančiame susitikime skambinu Wojtekui (mūsų skyriaus vadovui Produktas dizainas) kas dvi savaites aptarti dabartinę įmonę ir įsitikinti, kad viskas vyksta sklandžiai. Taip pat aptariame visas per pastarąsias kelias dienas iškilusias problemas, sugalvojame jų sprendimo būdus ir bendradarbiaujame kartu spręsdami visus svarbius klausimus.

Be kodo kūrimo, taip pat turiu galimybę paįvairinti savo užduotis ir dalyvauti kituose patraukliuose projektuose, pavyzdžiui, įdarbinimo palaikymo, vidinių dev susitikimų valdymo ir projektų citatų kūrimo srityse. Priklausomai nuo situacijos, dalyvaučiau kai kuriuose darbo pokalbiuose, kad susipažinčiau su kandidatais ir padėčiau mūsų įdarbinimo skyriui praktinėmis žiniomis. Taip pat daugiausia dėmesio skiriu mūsų vidinių dev susitikimų, kuriuose susitinka visi The Codest kūrėjai ir dalijasi savo žiniomis vieni su kitais, organizavimui, rengdamas patogius pristatymus apie tai, kaip tai padaryti, ir įtraukiančius internetinius renginius. Daugiausia rūpinuosi dalyvių atsiliepimų rinkimu, susitikimų paskelbimu ir mūsų įmonės pranešėjų paieška artimiausiems vidiniams renginiams.

Darbo dienai einant į pabaigą tiesiog atsisveikinu su The Codest komanda ir žurnale ir nustatė mano būseną kaip neaktyvią.

Apibendrinimas

Štai kaip praėjo mano diena! Tiesą sakant, jos visos gali skirtis viena nuo kitos. Nuotolinis darbas įdomus tuo, kad galite dirbti patogiai įsitaisę savo namuose ir vis tiek dalyvauti daugybėje socialinių veiklų su bendradarbiais, besidžiaugiančiais savo vietomis - ir iš esmės galite dirbti, kur tik norite!

Skaityti daugiau:

Kodėl turėtumėte (tikriausiai) naudoti Typescript

Kaip nesunaikinti projekto dėl blogos kodavimo praktikos?

Duomenų gavimo strategijos "NextJS

Susiję straipsniai

Įmonių ir didinimo sprendimai

Kodėl JAV įmonės renkasi Lenkijos kūrėjus?

Pasaulinėje technologijų pramonėje veikiančios JAV įmonės susiduria su vis didesniu spaudimu samdyti ir didinti programinės įrangos kūrėjų skaičių. Didėjantys atlyginimai, ribotos galimybės rasti talentingų specialistų ir didėjantis...

The Codest
Įmonių ir didinimo sprendimai

Staff Augmentation vs užsakomosios paslaugos: Kas atitinka jūsų verslo poreikius?

Naujų žmonių samdymas gali sulėtinti vykdymą. Visą projektą perduodant išorės tiekėjui gali atrodyti, kad atsisakoma kontrolės. Būtent dėl šios įtampos ir kyla diskusija apie personalo didinimą...

The Codest
galvosūkis
Įmonių ir didinimo sprendimai

Komandos išplėtimas 101: kaip užtikrinti, kad jūsų programinės įrangos projektai judėtų, nesamdant darbuotojų pilnu etatu

Komandos išplėtimas padeda programinės įrangos komandoms greitai užpildyti įgūdžių spragas pasitelkiant specialistus, kurie integruojasi į jūsų darbo eigą. Šiame vadove paaiškinama, kaip tai padeda pristatyti, pagerinti kūrimo pajėgumus ir tinka...

thecodest
Įmonių ir didinimo sprendimai

Požymiai, kad jūsų plėtrai reikia komandos išplėtimo paramos: Kaip pastebėti, kada jūsų komandai reikia paramos?

Augant verslui, jūsų vidinių išteklių gali nepakakti. Šiame straipsnyje atskleidžiami pagrindiniai požymiai, rodantys, kad jūsų įmonei reikia išplėstinės komandos pagalbos, ir kaip pridėti išplėstinės programinės įrangos...

The Codest
Agata Waszak Klientų sprendimų specialistas
Kita

Geriausios programinės įrangos kūrimo įmonės Norvegijoje

Susipažinkite su pirmaujančiomis Norvegijos personalo didinimo įmonėmis ir sužinokite, kaip The Codest siūlo ekonomiškai efektyvią vyresniojo lygio pagalbą didėjančioms technologijų komandoms.

GERIAUSIAS

Prenumeruokite mūsų žinių bazę ir būkite nuolat informuoti apie IT sektoriaus patirtį.

    Apie mus

    The Codest - tarptautinė programinės įrangos kūrimo bendrovė, turinti technologijų centrus Lenkijoje.

    Jungtinė Karalystė - būstinė

    • 303B biuras, 182-184 High Street North E6 2JA
      Londonas, Anglija

    Lenkija - vietiniai technologijų centrai

    • Fabryczna biurų parkas, Aleja
      Pokoju 18, 31-564 Krokuva
    • Brain Embassy, Konstruktorska
      11, 02-673 Varšuva, Lenkija

      The Codest

    • Pagrindinis
    • Apie mus
    • Paslaugos
    • Case Studies
    • Sužinokite, kaip
    • Karjera
    • Žodynas

      Paslaugos

    • Patariamoji tarnyba
    • Programinės įrangos kūrimas
    • Galinės dalies kūrimas
    • Priekinės dalies kūrimas
    • Staff Augmentation
    • Atgalinės versijos kūrėjai
    • Debesų inžinieriai
    • Duomenų inžinieriai
    • Kita
    • QA inžinieriai

      Ištekliai

    • Faktai ir mitai apie bendradarbiavimą su išoriniu programinės įrangos kūrimo partneriu
    • Iš JAV į Europą: Kodėl Amerikos startuoliai nusprendžia persikelti į Europą?
    • Technikos plėtros centrų užsienyje palyginimas: Tech Offshore Europa (Lenkija), ASEAN (Filipinai), Eurazija (Turkija)
    • Kokie yra svarbiausi CTO ir CIO iššūkiai?
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • Website terms of use

    Autorinės teisės © 2026 The Codest. Visos teisės saugomos.

    lt_LTLithuanian
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish arArabic it_ITItalian es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek pt_PTPortuguese cs_CZCzech lvLatvian lt_LTLithuanian