소프트웨어 개발 프로젝트에서 원격 근무가 일반적인 이유는 무엇인가요?

Jakub

소프트웨어 개발 프로젝트에서 원격 근무가 널리 사용되는 것에 대해 한 번쯤은 궁금해하셨을 것입니다. 이는 현재 가장 큰 시장 트렌드 중 하나이며 시간이 지남에 따라 더욱 성장할 것으로 예상됩니다. 가장 큰 의구심을 바로 해소해드리겠습니다. 개발자와 원격으로 작업하는 경우 품질이나 효율성이 떨어질까 봐 걱정할 필요가 없습니다.

하지만 원격 근무 의 인기가 매년 높아지고 있지만 여전히 반대하는 사람들도 있습니다. 일부는 업무 효율성 저하, 커뮤니케이션 결함 또는 프로젝트의 성공에 영향을 미칠 수 있는 다른 요소에 대한 부정적인 영향을 우려합니다. 한편 원격 근무에는 많은 장점이 있습니다. 코데스트에서는 몇 년 전부터 개발자들에게 이 옵션을 제공해 왔으며, 이 솔루션이 이론적으로만 훌륭하게 작동한다고 확신할 수 있습니다. 한때는 개발자와의 원격 협업이 실제로 그만한 가치가 있는지 궁금했습니다. 수년간의 경험을 통해 확신할 수 있는 것은 바로 그만한 가치가 있다는 것입니다!

원격 근무의 장점은 무엇인가요?

고급 개발자를 고용할 때는 그들의 업무 편의성과 만족도에 주목합니다. 저는 노동에 대한 실제 전문가 경쟁이 치열하다는 사실을 반복해서 강조했습니다. 시장 의 경쟁이 치열해졌기 때문에 소프트웨어 하우스 또는 사내 개발자 팀프로그래머의 눈에 띄고 그들의 기대에 부응해야 합니다. 얼마 전 코데스트에서 내부 혜택 설문조사를 실시했습니다. 그 결과 원격 근무 기회가 개발자들이 가장 높이 평가한 세 가지 혜택 중 하나였습니다.

원격 근무는 의심할 여지없이 편안합니다. 프로그래머는 언제 어디서나 원하는 곳에서 일할 수 있습니다. 일부는 평화와 자신만의 공간을 중요시하기 때문에 집이나 아늑한 카페에서 일하는 것을 선호하기도 합니다. 반면에 사무실에서 일하는 것을 선택해 매일 출퇴근하는 것에 개의치 않는 사람도 있습니다. 이 모든 것은 이 문제에 대해 선택권을 가져야 하는 직원의 태도에 달려 있습니다.

원격 소프트웨어 개발자

원격 근무에 대한 가장 일반적인 오해 중 하나는 비효율적인 커뮤니케이션에 대한 두려움입니다. 사실 이것은 해결이 불가능한 문제가 아닙니다. 코데스트에서는 협업 초기부터 개발자들에게 커뮤니케이션 원칙을 알려 왔습니다. Slack, Jira, Harvest와 같은 도구를 사용하고 관리자와의 전화 또는 일대일 미팅을 자주 주선합니다. 이를 통해 전체 커뮤니케이션 프로세스를 효율적으로 관리할 수 있습니다.

물론 원격으로 근무하는 개발자가 처음에 회사와 다른 동료들을 알아가는 것은 좋은 일입니다. 이 요구 사항을 충족하려면 사무실에서 며칠 동안 일하는 것으로 충분합니다. 온보딩을 완료하면 이러한 프로그래머는 원격 협력을 시작할 준비가 된 것입니다. 차분한 환경에서 그는 회사가 정한 규칙, 조직 문화를 배우고 다른 사람들을 온라인으로 만나고 회사의 모토와 동일시 할 것입니다.

제 생각에 원격 근무에는 또 다른 분명하지 않은 이점이 있습니다. 높은 수준의 장거리 협력을 개발하는 데 도움이 되며, 이는 외부 고객과의 후속 협력으로 긍정적으로 이어집니다. 저는 소프트웨어 하우스를 찾는 많은 회사에서 원격 근무에 대해 이의를 제기하는 것을 보았습니다. 제품 수백 킬로미터 떨어진 곳에 위치한 회사와의 협업도 마찬가지입니다. 한편, 공동 원격 근무가 일상적인 관행인 개발자와 협력을 시작하면 커뮤니케이션 프로세스가 문제가 되지 않을 것이라고 100% 확신할 수 있습니다. 개발자는 이러한 협력 시스템에 익숙해지고 모든 새로운 상황에 매우 빠르게 적응합니다. 프로젝트.

소프트웨어 개발자

원격 근무는 모두에게 적합한가요?

저는 그렇게 생각하지 않습니다. 각 직원의 성격과 접근 방식에 따라 다릅니다. 어떤 사람들은 다른 사람들과 정기적으로 연락해야 하고 원격 근무의 외로움을 좋아하지 않습니다. 이 경우에는 원격 근무를 선택 사항으로만 여깁니다. 스스로 시간을 계획하고 정리하는 데 문제가 있는 사람에게는 좋은 해결책이 아닐 수도 있습니다.

다른 어떤 경우에도 원격 근무는 이점이 될 수 있습니다. 이러한 유형의 협업은 조직을 발전시키고 확장할 때 추가적인 도움이 될 수 있습니다. talentlms.com에 따르면 전 세계 고용주의 최대 66%가 직원들의 원격 근무를 허용하고 있습니다. 이는 회사의 발전과 프로젝트의 효과적인 실행을 방해하지 않습니다.

2020년이 막 시작되었습니다. 원격 근무는 현재 IT 업계의 트렌드 중 하나이며, 의심할 여지 없이 계속 성장할 것입니다. 따라서 개발자와 이러한 유형의 협업에 대한 우려가 있었다면 그런 생각을 버리고 한 번 시도해 보세요!

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