스타트업을 위한 가장 좋은 제품 개발 방법은 무엇인가요?

누노 바르보사

기술 스타트업은 특히 소프트웨어 개발에 의존합니다. 잘 만들어진 제품 없이는 성공할 기회도, 만족스러운 시장 침투도 기대할 수 없습니다. 기술 관리자가 따라야 할 제품 개발 방법에는 기본적으로 두 가지가 있습니다. 자체적으로 사내 팀을 구성하거나 외부 소프트웨어 개발 에이전시와 협력하는 것입니다. 스타트업에는 어떤 방법이 더 적합할까요? 적합한 솔루션을 찾아보겠습니다.

사내 팀 또는 외부 소프트웨어 개발 대행사?

두 솔루션 모두 지지자가 있기 때문에 이는 상당히 인기 있는 딜레마입니다. 저는 제품을 구축하는 다른 방법을 상상할 수 없는 기술 관리자를 알고 있습니다. 사내 팀. 점점 더 많은 스타트업이 외부와 협력하기로 결정합니다. 소프트웨어 개발 대행사. 이러한 추세가 점점 커지고 있다는 인상을 받고 있습니다. 이제 막 자금을 조달하고 기업 구조를 구축하기 시작한 회사들은 소프트웨어 하우스 그들의 필요에 맞게 맞춤화되고 제품 개발 프로세스를 실제 전문가에게 맡기는 것이 훨씬 더 효과적인 솔루션입니다.

여러분도 비슷한 문제에 직면했거나 곧 그러한 선택을 해야 한다는 것을 알고 있을 것입니다. 제 경험과 IT 업계의 기술 관리자와의 토론을 바탕으로 사내 팀과 외부 소프트웨어 개발 대행사의 기본적인 차이점을 정리해 보았습니다. 아래 표는 이 두 가지 접근 방식의 주요 측면을 보여줍니다.

요인	사내 팀	외부 소프트웨어 개발 대행사
인적 자원	자격을 갖춘 개발자를 찾을 수 있는 채용 담당자를 고용해야 합니다. 하지만 최고의 전문가를 채용하기 위한 경쟁이 점점 더 치열해지고 있다는 점을 기억하세요. 시장 경쟁이 치열합니다. 이러한 이유로 채용은 큰 도전입니다.	개발자 팀을 구성하는 데 훨씬 적은 시간이 걸립니다. 프로세스를 전적으로 관리하는 외부 소프트웨어 개발 대행사에 요구 사항을 제시하면 됩니다. 후보자를 수락하고 작업을 시작하라는 신호만 보내면 됩니다.
일상적인 협력	개발자를 완전히 제어할 수 있습니다. 원하는 대로 개발자의 작업을 계획할 수 있습니다. 또한 이론적으로 언제든지 작업 방식을 변경할 수 있습니다.	협력은 이전에 합의된 규칙에 따라 진행 중이며, 아마도 다음과 밀접한 관련이 있을 것입니다. 애자일. 개발팀과 긴밀하게 연락하면서 동시에 그들의 전문성을 신뢰해야 합니다. 또한 시간을 절약할 수 있습니다.
비용	채용에 시간과 돈을 투자해야 합니다. 개발자 시장은 어렵고 자격을 갖춘 직원을 고용하려면 종종 높은 급여가 수반된다는 점을 기억하세요. 또한 장비와 필요한 도구에 투자해야 합니다. 또한 휴무일과 개발자의 휴가 비용도 부담해야 합니다. HR 및 사무 부서뿐만 아니라 개발 팀 리더도 선정해야 합니다.	개발자의 각 근무 시간에 대해서만 비용을 지불합니다. 추가 비용이 발생하지 않습니다. 요금도 상당히 매력적입니다. In 폴란드시간당 30~50유로에 달합니다.
주요 이점	모든 것을 완벽하게 제어할 수 있으므로 제품의 개발 과정을 면밀히 감독할 수 있습니다.	비용 효율적이고 편리한 솔루션입니다. 효율적인 외부 소프트웨어 개발 대행사를 찾으면 제품 개발이 매우 원활하게 진행됩니다.
주요 장애물	항상 비용 효율적인 솔루션은 아닙니다. 귀중한 시간을 낭비하고 회사 내 다른 부서(인사팀이나 사무실)의 도움을 받아야 할 수도 있습니다.	비효율적인 커뮤니케이션, 상이한 목표, 이해 부족의 위험이 있습니다.

스타트업을 위한 소프트웨어 개발 - 최선의 결정을 내리는 방법은 무엇인가요?

우선 몇 가지 중요한 질문에 답해야 합니다. 가장 중요한 것은 팀 내에 적절한 역량을 갖추고 있는지 또는 제품 개발 스스로에게. 또한 재정적, 시간적 문제를 고려하는 것도 중요합니다. 개발자가 전혀 없거나 너무 적어서 제품을 적시에 제공할 수 없는 경우, 외부 소프트웨어 개발 에이전시와의 협업 고려.

그래도 의문이 생기면 다음과 같이 체험 기간을 정해 보세요. 소프트웨어 하우스. 이 협력 모델을 테스트하고 자신에게 효과적인지 평가해 보세요. 이렇게 하면 사내 팀에 투자하기 전에 제품에 더 효과적인 솔루션이 있는지 알 수 있습니다.

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