كيف نقدم أعلى جودة لمشاريع البرمجيات؟

جودة عالية - الجودة العالية تصنع برامج أفضل

لقد تم إدراجنا منذ بعض المرات في مرتبة أفضل تنمية في بولندا (برمجيات مخصصة) مقدمي الخدمات' على موقع Clutch.co. ووفقًا للتقرير، استنادًا إلى مستويات رضا العملاء والخدمات المقدمة من الشركات و السوق وجود ما يقرب من 500 شركة في التصنيف. إن تصنيفنا ضمن أفضل الشركات يجعلنا نشعر بالرضا والفخر بشكل ملحوظ. وفي الوقت نفسه، فإن نجاحنا يؤكد أن المسار الذي اتخذناه منذ 10 سنوات منذ أن بدأنا دار البرمجيات على حق. نحن موثوقون لأننا قادرون على إنشاء برامج عالية الجودة لعملائنا، وهم يقدرون ذلك.

في الآونة الأخيرة، طلبنا من أحد عملائنا مراجعة تعاوننا. وذكر أن Codest هي "خياره الأول". أعجبني المصطلح كثيراً. لقد أكملنا العديد من المشاريع لشركة Yieldbird، والتي ربما تكون الأكبر أدتك شركة في بولنداويستمر تعاوننا حتى يومنا هذا. وهو أحد العملاء الذين (مثلنا) يضعون الجودة في المقام الأول.

طريقة فعالة للجودة العالية في مشاريع تطوير البرمجيات

نحن نولي أهمية كبيرة لتطوير مطورينا. نحن نعلم جيدًا أنه إذا كان لدينا الفريق تتألف من محترفين من الطراز الرفيع، وبصفتنا شركة برمجيات سنكون قادرين على التطور بشكل ديناميكي. على أي حال، لدينا خطة طموحة بشكل كبير: نريد أن ننمو 100% عامًا بعد عام.

كيف نسعى لتحقيق ذلك؟ الوصفة بسيطة للغاية. لقد نفذنا خطة لتطوير مهارات مطورينا وأنشأنا أطر عمل للتقييم. في كل مرحلة من مراحل حياتهم المهنية في Codest، لديهم طريقة محددة بوضوح للترقية إلى منصب أعلى واكتساب الكفاءات التي يجب أن يتمتعوا بها للارتقاء. القاعدة بسيطة للغاية: إذا كنت ترغب في الترقية من منصب مبتدئ إلى منصب متوسط، فيجب أن تستوفي متطلبات محددة. وبفضل ذلك، نحن نتعامل بشفافية مع المطورين، وهم يقدرون ذلك. وعلاوة على ذلك، يساعدنا هذا النهج على زيادة جودة الكتابة الكود.

أعتقد أن أفضل تأكيد لكلامي هو حقيقة أن معظم مطورينا يعملون معنا منذ أكثر من 3 سنوات، وهي بالتأكيد إحصائية جيدة إذا أخذنا بعين الاعتبار واقع سوق المطورين. هناك نقص في عدد المتخصصين المؤهلين في السوق، ولهذا السبب تكافح الشركات لتوظيف أفضل المتخصصين في شركاتها الخاصة. ومن ثم، يسعدنا أنه بفضل مبادئ تعاوننا الداخلي مع المطورين وتطوير مهاراتهم في البرمجة، فقد عملنا معًا لفترة أطول بكثير مما يقوله متوسط السوق. على أي حال، هناك أيضًا صاحب رقم قياسي في فريقنا. يعمل راديك، وهو مرشد تقني، في Codest منذ 10 سنوات، وهو إنجاز مثير للإعجاب للغاية.

في Codest، نسعى جاهدين في Codest للتأكد من أن جميع المطورين يدركون أن إنشاء كود عالي الجودة هو الأهم بالنسبة لنا. عندما ينضم مطور مبتدئ إلى فريقنا، أنا متأكد من أنه إذا سأله أحدهم عن أهم قاعدة في Codest، سيجيب على الفور "الجودة العالية". بالإضافة إلى ذلك، يسعدني دائمًا أن أرى المطورين الذين بدأوا كمطورين مبتدئين يترقون ليصبحوا الآن من كبار المطورين أو حتى مديرين في الشركة. من الرائع رؤية مثل هذا التقدم.

تبادل المعرفة

في السابق، بدأنا تنظيم اجتماعات "FlashTalks" في Codest. بين الحين والآخر، يختار المبرمجون الأكثر خبرة لدينا موضوعًا يرغبون في مشاركته مع بقية أعضاء الفريق. والغرض من هذه الاجتماعات هو أن يتبادل المطورون المعرفة ويكتسبوا مهارات جديدة ويطلعوا على أحدث التقنيات. لقد قدمنا مؤخرًا TypeScript وقارنا React Native مع Expo.

ومن المبادرات الأخرى ما يسمى بأيام العرض التوضيحي. خلال هذه الاجتماعات، يشارك المطورون رؤاهم حول تطوير مشاريعهم مع بقية أعضاء الفريق. ومن ثم، يمكننا التحدث عن التقنيات المستخدمة، ونفكر معاً في المشاكل الناشئة، والأهم من ذلك، نتبادل الممارسات الجيدة.

وصفتنا لتعزيز الجودة في مشاريع تطوير البرمجيات باختصار

1. ثقافة مراجعة المدونة.
2. كتابة الاختبارات الآلية.
3. العمل وفقًا لـ Gitflow.
4. العمل في سكروم.
5. الاهتمام بثقافتنا الداخلية لإنتاج أكواد برمجية عالية الجودة.
6. تحسين مهارات المطورين باستمرار.
7. وجود قواعد واضحة للترقية إلى المناصب العليا.
8. تبادل المعرفة ومشاركة الممارسات الجيدة.

وصفتنا لتقديم منتجات عالية الجودة بسيطة وفعالة للغاية. في حالتنا، تعمل هذه الاستراتيجية بشكل مثالي. شاهد بنفسك كيف يقيّم العملاء التعاون مع Codest. يقول كل شيء.

اقرأ المزيد:

• هل تجربة المستخدم غير مجدية في تطوير البرمجيات؟ تحقق لماذا يجب عليك تغيير رأيك