لقد تطور دور CTO بمرور الوقت. ولا شك أن أهمية الشخص الذي يشغل هذا المنصب قد ازدادت في السنوات الأخيرة. فقد كان يُعتقد في السابق أنه يكفي أن يكون الشخص الذي يشغل هذا المنصب CTO أن يكون لديك معرفة تقنية وأن تكون قادرًا على البرمجة. الآن، هذا ليس كافياً. بل يعتقد البعض أن المعرفة التقنية والمهارات الشخصية أصبحت الآن على نفس القدر من الأهمية.

يجدر التأكيد على أن CTO عادةً ما يكون أيضًا شخصًا يعمل بشكل جيد مع الجميع في الشركة، لذلك لا يمكن أن يشغل هذا المنصب شخص انطوائي وغير قادر على العمل مع الآخرين. إن دور CTO داخل الشركة هو الفريق في غاية الأهمية. إنهم حقًا ثاني أهم شخص في الشركة بعد مدير الشركة. CEO. في بعض الحالات، يمكن أن يقوم بهذين الدورين شخص واحد.

في سياق تجربتي في صناعة تكنولوجيا المعلومات، تمكنت من ملاحظة كيف تطور وضع CTO. هذا التطور هو ما ألهمني لكتابة هذا المقال. أود مناقشة الميزات التي يجب أن يتمتع بها CTO الجيد ليكون فعالاً.

المهارات الفنية

لنبدأ بالميزة الأكثر وضوحاً. من الناحية المثالية، فإن CTO لديها خلفية تقنية؛ ببساطة، لقد كانت المطور ومعرفة لغات البرمجة. بالتأكيد، كثيرًا ما رأينا أن الأشخاص ينتقلون من وظيفة مطور إلى وظيفة CTO. مما لا شك فيه أن المهارات الصعبة مفيدة لوظيفة CTO. فهي تتيح لك فهم خصوصية البرنامج بشكل أفضل والتعاون بفعالية مع فريق من المطورين.

بالمناسبة، لقد صادفت أيضًا بعض الحالات التي لم يكن فيها CTO مطورًا أبدًا، لذا فهذا ممكن أيضًا. ومع ذلك، فإن الطريق نحو الأداء الفعال أكثر صعوبة في هذه الحالة.

المهارات الشخصية

جيد CTOs ليس فقط معرفة الصناعة والتقنيات، بل امتلاك المهارات الشخصية. وهذه مهمة للغاية، خاصة في سياق إدارة الفريق والتواصل، وحل المشكلات، والقدرة على العمل تحت ضغط الوقت، وتحديد أولويات المهام، والقدرة على اتخاذ قرارات فعالة.

قد يبدو أن هذه الميزات أقل أهمية، ولكن هذا غير صحيح. يتعين على CTO العمل مع العديد من الفرق وحتى الأقسام. وبالتالي فإن القدرة على التواصل الفعال أمر بالغ الأهمية. ولتأكيد هذا الكلام، سأعرض عليكم نتائج استطلاع رأي أجرته شركة Google. يُظهر بحثهم الداخلي أن المدير الجيد في أعلى المناصب هو قبل كل شيء معلم جيد: فهو يمنح الفريق التشجيع ويخلق بيئة عمل جيدة. وهذا كله يندرج ضمن مفهوم المهارات الشخصية.

إنجيلي

يجب أن يكون لدى CTO معرفة تكنولوجية واسعة ومعرفة كيف يمكن استخدامها في الأعمال التجارية. كما يجب أن يكون مواكبًا للابتكارات التكنولوجية ويعرف كيف يمكن أن يحسنوا من تشغيل الشركة. مما لا شك فيه أن CTO هو شخص ريادي لا يخشى التقدم التكنولوجي والاكتساب المستمر للمعرفة الجديدة.

آفاق الأعمال

ستعرف أنه في العديد من الشركات، فإن CTO مسؤول ليس فقط عن التكنولوجيا، ولكن أيضًا عن الجوانب الأخرى. من الجيد أن يكون CTO مهتمًا بأخبار الأعمال، ولديه على الأقل معرفة أساسية بـ التمويلولديه خبرة في تنفيذ استراتيجيات الأعمال وتطويرها.

عند هذه النقطة، أود أن أؤكد مرة أخرى أن CTO الجيد ليس فقط شخصًا ملمًا بالتكنولوجيا ولكنه مهتم أيضًا بمجالات المعرفة الأخرى. تساعد هذه الكفاءات فقط في أداء واجبات CTO بشكل أكثر فعالية.

معرفة قوية بالمنتج

وأخيراً، هناك ميزة أخرى أعتقد أنه يجب أخذها في الاعتبار. لا يمكن أن يكون CTO شخصًا عشوائيًا لا يعرف تفاصيل المنتج التي يقومون بتطويرها. لذلك، غالبًا ما يكون من الصعب جدًا توظيف CTO جيد لم تتح له فرصة سابقة للعمل على منتج معين.

تساعدك المعرفة القوية بالمنتج على اتخاذ قرارات أفضل. وفي غياب هذه المعرفة، ستظهر المشاكل عاجلاً أم آجلاً. سأقول أكثر من ذلك: يجب أن يكون الشخص مغرماً بالمنتج ويفهم نموذج العمل الخاص به تماماً. فبدون ذلك، سيكون من الصعب تحقيق النجاح. بالإضافة إلى ذلك، لا يجب أن يكون الشخص الذي يعمل في CTO على معرفة المنتج من الداخل والخارج فحسب، بل يجب أن يعرف أيضًا كيفية بيعه والإعلان عنه.

هل أنت CTO فعال؟

ربما، بعد قراءة هذا المقال، تعتقد أن دور CTO يتطلب كفاءات واسعة بشكل لا يمكن تصوره. ضع في اعتبارك أنني قدمت النموذج المثالي للشخص الذي يشغل هذا المنصب، لذلك حتى لو كانت بعض المهارات غريبة بالنسبة لك، يمكنك دائمًا البدء في العمل على تطويرها لتصبح CTO أفضل وأكثر فعالية. حظًا موفقًا!

اقرأ المزيد:

3 تحديات مشتركة في تطوير منتجات البرمجيات للشركات الناشئة

أفضل أنواع المشاريع لجافا

كيف لا تقتل مشروعاً بممارسات الترميز السيئة؟