{"id":3673,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/the-hidden-cost-of-hiring-in-house-developers\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:35","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:35","slug":"o-custo-oculto-da-contratacao-de-programadores-internos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/pt\/blog\/the-hidden-cost-of-hiring-in-house-developers\/","title":{"rendered":"A contrata\u00e7\u00e3o de programadores internos \u00e9 mais rent\u00e1vel?"},"content":{"rendered":"

H\u00e1 muitos anos que trabalho no sector das TI, pelo que sei que as empresas que pretendem desenvolver os seus produtos podem ser divididas em duas categorias. A primeira consiste nos defensores da contrata\u00e7\u00e3o dos seus pr\u00f3prios interno<\/a> equipa<\/a>. A ideia subjacente \u00e9 simples - querem ter tudo sob controlo no seu pr\u00f3prio escrit\u00f3rio. A segunda abordagem diz respeito \u00e0 coopera\u00e7\u00e3o com uma empresa externa desenvolvimento de software<\/a> empresa. Penso que as propor\u00e7\u00f5es s\u00e3o iguais - 50\/50.<\/p>\n

Na Codest, especializamo-nos na constru\u00e7\u00e3o de produtos de software para clientes em todo o mundo. No entanto, se est\u00e1 \u00e0 espera que eu escreva que a melhor solu\u00e7\u00e3o \u00e9 a coopera\u00e7\u00e3o com uma empresa como a nossa, est\u00e1 enganado. Penso que se est\u00e1 a construir um produto<\/a> para um pequeno n\u00famero de utilizadores e n\u00e3o tenciona continuar a desenvolv\u00ea-lo, ent\u00e3o talvez contratar uma equipa interna possa ser uma boa solu\u00e7\u00e3o. No entanto, se tiver objectivos ambiciosos, pretender expandir a sua empresa, precisar da ajuda de profissionais com compet\u00eancias alargadas e se preocupar com uma gest\u00e3o eficaz do or\u00e7amento, a escolha de uma software house<\/a> ser\u00e1 definitivamente uma boa jogada.<\/p>\n

Direto ao assunto. Agora, gostaria de lhe mostrar porque \u00e9 que contratar uma equipa interna n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o rent\u00e1vel como pensa<\/strong>. Se est\u00e1 a pensar em avan\u00e7ar, pense nos factos importantes:<\/p>\n

1. Custos de contrata\u00e7\u00e3o de programadores internos<\/strong><\/h2>\n

O sal\u00e1rio m\u00e9dio por hora de criador<\/a> trabalhar no EUA<\/a> \u00e9 de cerca de $88.000. Nos pa\u00edses escandinavos, pode ser ainda mais - $50 a $174. Felizmente, estes montantes s\u00e3o ligeiramente inferiores noutras partes do mundo. Europa<\/a>. Na Europa Central e Ocidental, tem de pagar $68- $99, e nos pa\u00edses b\u00e1lticos $35 - $49. \u00c9 muito, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n

Por conseguinte, deve estar ciente de que, em termos de custos, iniciar a coopera\u00e7\u00e3o com uma empresa de desenvolvimento de software pode ser mais rent\u00e1vel em muitos casos.<\/p>\n

\"custos<\/p>\n

2. Recrutamento<\/strong><\/h2>\n

Para al\u00e9m de pagar as horas de trabalho dos programadores, tamb\u00e9m investe o seu tempo no recrutamento. Primeiro, precisa de encontrar os profissionais certos, e isso leva tempo. Se n\u00e3o tiver uma equipa de RH especializada, todo o processo pode ser dif\u00edcil e problem\u00e1tico. Al\u00e9m disso, perde-se tempo que poderia ser bem empregue noutras actividades.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, considere o facto de que recrutar um programador experiente n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. N\u00e3o existem muitos verdadeiros profissionais no mercado mercado<\/a> e \u00e9 outro obst\u00e1culo. N\u00e3o tem de se preocupar com o recrutamento quando se trata de uma software house. Basta explicar as suas necessidades e o projeto<\/a> pode come\u00e7ar!<\/p>\n

3. Manuten\u00e7\u00e3o dos criadores<\/strong><\/h2>\n

Em m\u00e9dia, os programadores mudam de local de trabalho todos os anos. Estas s\u00e3o as realidades actuais. A procura das suas compet\u00eancias \u00e9 muito elevada, raz\u00e3o pela qual a concorr\u00eancia est\u00e1 a fazer tudo o que pode para trazer verdadeiros profissionais para o seu lado. Por isso, \u00e9 preciso ter em conta que a coopera\u00e7\u00e3o com os programadores internos pode n\u00e3o ser assim t\u00e3o f\u00e1cil. Por vezes, estes exigem benef\u00edcios adicionais ao empregador, que ter\u00e1 de satisfazer para n\u00e3o os perder.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, deve ter em conta que tem de suportar os custos de manuten\u00e7\u00e3o do programador, que incluem as suas f\u00e9rias, pausas para f\u00e9rias e baixas por doen\u00e7a.<\/p>\n

4. Conhecimentos e experi\u00eancia<\/strong><\/h2>\n

Tamb\u00e9m pode acontecer que o seu projeto exija um amplo conhecimento de v\u00e1rias tecnologias. Nesta situa\u00e7\u00e3o, as aptid\u00f5es e compet\u00eancias do seu programador podem ser insuficientes. \u00c9 bom ter uma equipa ampla que complemente os conhecimentos uns dos outros. O que \u00e9 que isto significa na realidade? Mais custos. Sim, verifique novamente o seu Excel.<\/p>\n

5. Precisa de um gestor de projectos?<\/strong><\/h2>\n

Para garantir a efic\u00e1cia de cada projeto, a melhor solu\u00e7\u00e3o \u00e9 ter um chefe de projeto ou um gestor de projeto. Este \u00e9 o seu pr\u00f3ximo custo. Tamb\u00e9m \u00e9 bom planear o percurso profissional do programador. Um mentor seria \u00fatil para o efeito. Mais custos.<\/p>\n

6. Outros custos de contrata\u00e7\u00e3o de um programador interno<\/strong><\/h2>\n

Lembre-se de que o custo total da contrata\u00e7\u00e3o de um programador tamb\u00e9m inclui despesas como: espa\u00e7o de escrit\u00f3rio, equipamento, integra\u00e7\u00e3o e muito, muito mais.<\/p>\n

\"contrata\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Qual \u00e9 a resposta? Equipa interna ou empresa externa de desenvolvimento de software?<\/strong><\/h2>\n

Tem de decidir por si pr\u00f3prio. Espero que este artigo o tenha ajudado a perceber que contrata\u00e7\u00e3o de uma equipa de programadores internos<\/em> pode nem sempre ser rent\u00e1vel, f\u00e1cil e divertido. Se est\u00e1 hesitante em saber se a coopera\u00e7\u00e3o com uma empresa externa de desenvolvimento de software faz sentido para a sua empresa, lembre-se de que pode sempre testar a coopera\u00e7\u00e3o. Tudo o que tem de fazer \u00e9 pedir \u00e0 empresa de software para efetuar um per\u00edodo de teste. Durante esse per\u00edodo, poder\u00e1 ver se esta solu\u00e7\u00e3o funciona para si e se gera realmente benef\u00edcios reais.<\/p>\n

Ler mais:<\/strong><\/p>\n