{"id":3311,"date":"2019-10-31T00:00:00","date_gmt":"2019-10-31T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/how-do-we-care-for-the-quality-in-our-software-development-projects\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:11","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:11","slug":"como-cuidamos-da-qualidade-nos-nossos-projectos-de-desenvolvimento-de-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/pt\/blog\/how-do-we-care-for-the-quality-in-our-software-development-projects\/","title":{"rendered":"Como \u00e9 que fornecemos qualidade de topo aos projectos de software?"},"content":{"rendered":"

Alta - qualidade faz melhor software<\/strong><\/h2>\n

H\u00e1 algum tempo, fomos inclu\u00eddos na lista dos melhores desenvolvimentos da Pol\u00f3nia (Software personalizado<\/a>) Prestadores de servi\u00e7os\" em Clutch.co.<\/strong> De acordo com o relat\u00f3rio, com base nos n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes, servi\u00e7os oferecidos e mercado<\/a> Na presen\u00e7a de cerca de 500 empresas, foram classificadas. O facto de ter sido classificada entre as melhores empresas torna n\u00f3s<\/a> extremamente satisfeitos e orgulhosos. Ao mesmo tempo, o nosso sucesso confirma que o caminho que percorremos h\u00e1 10 anos, desde que come\u00e7\u00e1mos a nossa software house<\/a> est\u00e1 correto. Somos fi\u00e1veis porque somos capazes de criar software de alta qualidade para os nossos clientes, e eles apreciam-no.<\/p>\n

Recentemente, pedimos a um dos nossos clientes que avaliasse a nossa coopera\u00e7\u00e3o. Ele referiu que a Codest \u00e9 a sua \"primeira escolha\". Gostei muito da express\u00e3o. Realiz\u00e1mos muitos projectos para a Yieldbird, que \u00e9 provavelmente a maior Adtech<\/a> empresa em Pol\u00f3nia<\/a>e a nossa coopera\u00e7\u00e3o continua at\u00e9 hoje. \u00c9 um daqueles clientes que (tal como n\u00f3s) colocam a qualidade em primeiro lugar.<\/p>\n

\"C\u00f3digo<\/p>\n

Uma forma eficaz de obter uma elevada qualidade nos projectos de desenvolvimento de software<\/strong><\/h2>\n

Damos grande import\u00e2ncia ao desenvolvimento dos nossos programadores. Sabemos perfeitamente que se os nossos equipa<\/a> \u00e9 composta por profissionais de alto n\u00edvel, ent\u00e3o, enquanto software house, poderemos desenvolver-nos de forma din\u00e2mica. De qualquer modo, temos um plano bastante ambicioso: queremos fazer crescer o 100% ano ap\u00f3s ano.<\/p>\n

Como \u00e9 que nos esfor\u00e7amos para o conseguir? A receita \u00e9 tremendamente simples. Implement\u00e1mos um plano de desenvolvimento das compet\u00eancias dos nossos programadores e cri\u00e1mos quadros de avalia\u00e7\u00e3o. Em todas as fases da sua carreira na Codest, os programadores t\u00eam um caminho claramente definido para serem promovidos a uma posi\u00e7\u00e3o mais elevada e para adquirirem as compet\u00eancias que devem ter para subir na carreira. A regra \u00e9 muito simples: se quiser passar de uma posi\u00e7\u00e3o j\u00fanior para uma posi\u00e7\u00e3o interm\u00e9dia, tem de cumprir requisitos espec\u00edficos. Gra\u00e7as a isto, somos transparentes para os programadores, e eles apreciam-no. Al\u00e9m disso, esta abordagem ajuda-nos a aumentar a qualidade da escrita c\u00f3digo<\/a>.<\/p>\n

Penso que a melhor confirma\u00e7\u00e3o das minhas palavras \u00e9 o facto de a maior parte dos nossos programadores trabalharem connosco h\u00e1 mais de 3 anos, o que \u00e9 certamente uma boa estat\u00edstica se considerarmos as realidades da criador<\/a> mercado. Existe uma falta de especialistas qualificados no mercado, raz\u00e3o pela qual as empresas est\u00e3o a lutar para empregar os melhores nas suas pr\u00f3prias empresas. Por isso, estamos satisfeitos por, gra\u00e7as aos nossos princ\u00edpios de coopera\u00e7\u00e3o interna com os programadores e ao desenvolvimento das suas compet\u00eancias de programa\u00e7\u00e3o, estarmos a trabalhar juntos h\u00e1 muito mais tempo do que a m\u00e9dia do mercado. De qualquer forma, h\u00e1 tamb\u00e9m um recordista na nossa equipa. Radek, que \u00e9 um mentor tecnol\u00f3gico, trabalha na Codest h\u00e1 10 anos, o que \u00e9 um marco imensamente impressionante.<\/p>\n

Na Codest, n\u00f3s nos esfor\u00e7amos para garantir que todos os desenvolvedores estejam cientes de que gerar c\u00f3digo de alta qualidade \u00e9 o mais importante para n\u00f3s. Quando um programador j\u00fanior se junta \u00e0 nossa equipa, tenho a certeza de que se algu\u00e9m lhe perguntasse qual a regra mais importante na Codest, ele responderia imediatamente \"alta qualidade\". Para al\u00e9m disso, fico sempre feliz por ver programadores que come\u00e7aram como programadores j\u00fanior a subirem de n\u00edvel, tornando-se agora seniores ou mesmo gestores na empresa. \u00c9 \u00f3timo ver este progresso.<\/p>\n

Interc\u00e2mbio de conhecimentos<\/strong><\/h2>\n

Anteriormente, come\u00e7\u00e1mos a organizar reuni\u00f5es \"FlashTalks\" na Codest. De vez em quando, os nossos programadores mais experientes escolhem um t\u00f3pico que gostariam de partilhar com o resto da equipa. O objetivo destas reuni\u00f5es \u00e9 que os programadores troquem conhecimentos, adquiram novas compet\u00eancias e se familiarizem com as tecnologias mais recentes. Recentemente, apresent\u00e1mos TypeScript<\/a> e comparados React<\/a> Nativo com Expo.<\/p>\n

Uma outra iniciativa s\u00e3o os chamados Demo Days. Durante estas reuni\u00f5es, os programadores partilham as suas ideias sobre o desenvolvimento dos seus projectos com o resto da equipa. Assim, podemos falar sobre as tecnologias utilizadas, refletir em conjunto sobre problemas emergentes e, mais importante, trocar boas pr\u00e1ticas.<\/p>\n

\"desenvolvimento<\/p>\n

A nossa receita para aumentar a qualidade dos projectos de desenvolvimento de software em poucas palavras<\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Cultura de revis\u00e3o de c\u00f3digo.<\/li>\n
  2. Escrita de testes automatizados.<\/li>\n
  3. Trabalhar de acordo com o Gitflow.<\/li>\n
  4. Trabalhar em Scrum.<\/li>\n
  5. Cuidar da nossa cultura interna de produ\u00e7\u00e3o de c\u00f3digo de alta qualidade.<\/li>\n
  6. Melhoria constante das compet\u00eancias dos programadores.<\/li>\n
  7. Ter regras claras para a promo\u00e7\u00e3o a cargos superiores.<\/li>\n
  8. Troca de conhecimentos e partilha de boas pr\u00e1ticas.<\/li>\n<\/ol>\n

    A nossa receita para fornecer produtos de alta qualidade \u00e9 extremamente simples e eficaz. No nosso caso, esta estrat\u00e9gia funciona na perfei\u00e7\u00e3o. Veja por si pr\u00f3prio como os clientes avaliam a coopera\u00e7\u00e3o com a Codest<\/a><\/strong>. Diz tudo.<\/p>\n

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