História de sucesso do The Codest: Conheça o nosso Finance Lead Iza

É altura de apresentar o nosso finanças supermulher! Mas antes de mergulharmos na história da sua carreira, vamos conhecer um pouco melhor a Iza!

Descreve-se a si própria como uma amante da montanha, razão pela qual a pode encontrar frequentemente em trilhos de montanha nas montanhas Tatry e Beskidy. Além disso, é fã de histórias de detectives e de bons filmes, de preferência apreciados debaixo de um cobertor quente com uma chávena de chá delicioso na mão.

A Iza tem estado a gerir a parte financeira da The Codest há quase dois anos, introduzindo muitas melhorias para gerir eficazmente o nosso orçamento e proporcionar estabilidade financeira à empresa.

Agora vamos concentrar-nos na história de sucesso da Iza no The Codest!

Qual é o seu papel no The Codest?

Sou o chefe da unidade financeira. Por outras palavras, sou responsável pela parte financeira da empresa, tendo um controlo total sobre o orçamento que administro. Além disso, sou responsável pelo back-office da empresa de faturação aos clientes e pela boa circulação dos documentos.

Como começou o seu percurso com o The Codest?

Bem, eu estava à procura de uma mudança e de novos desafios. Um amigo enviou-me um anúncio de Back-office/Finance Specialist. Decidi candidatar-me e ver como correm as coisas. Anteriormente, trabalhei estritamente na área da contabilidade e tinha a certeza de que já não queria continuar a minha carreira nessa direção. Nessa altura, o posto de trabalho oferecido pela The Codest parecia ser a solução perfeita para mim, uma vez que continuava ligado às finanças e me dava mais independência.

Como é que conseguiu desenvolver a sua carreira no The Codest?

Em retrospetiva, tenho a impressão de que "de alguma forma" tudo se resolveu. No entanto, ao refletir mais profundamente, quanto mais mostrava e expandia os meus conhecimentos financeiros, mais interessantes e responsáveis eram as tarefas que me eram atribuídas. Com o tempo, a conciliação das duas funções, back-office e finanças, tornou-se incompatível. Tentei ouvir-me a mim próprio e decidi que as finanças são algo de que gosto muito e em que me quero concentrar mais.

Neste momento, fomos mais longe e decidimos acrescentar um novo especialista em back-office à minha unidade, para que eu me pudesse concentrar totalmente naquilo que mais me interessava - a parte financeira da empresa. Desta forma, posso desenvolver as minhas competências nos domínios que são importantes para mim.

Qual é a melhor parte do seu trabalho?

No passado, ter-me-ia rido desta resposta, mas agora a melhor parte do meu trabalho é a mudança. Ao contrário do que parece, não há tédio nas finanças e há sempre algo de interessante! Todos nós podemos enfrentar o tédio no nosso trabalho quotidiano. Para alguns, é um estado neutro que não lhes parece problemático. Mas para mim, a mudança constante significa progresso e é isso que me mantém profissionalmente satisfeito. Também aprecio o facto de ser eu a organizar o meu trabalho e de cooperar com todos os departamentos da empresa.

O que o ajudou a destacar-se como líder financeiro ao longo dos anos?

Eu diria que ser bem organizado e meticuloso ajuda imenso nesta função. O mais importante é atuar passo a passo e incorporar o pensamento analítico. Por vezes, já sei quais serão as consequências e qual será a melhor solução nesse momento antes de expressar a minha opinião sobre o problema. Tento sempre dar um passo atrás e olhar para certos aspectos de várias perspectivas diferentes para estar ciente do que pode acontecer a seguir. É isto que torna muito mais fácil ser um líder.

Qual é o seu maior ponto forte na carreira?

A minha maior vantagem é o facto de aprender rapidamente. Também acho que o facto de adquirir novos conhecimentos por mim próprio me permite ser melhor na minha profissão. Pode ser um desafio e consumir mais tempo, mas não há nada mais gratificante do que pôr em prática novos conhecimentos e ver como se repercutem. Gosto muito de aprender coisas novas, pois isso dá-me mais força e aumenta a minha confiança, que são uma das coisas mais importantes para ter sucesso em qualquer carreira.

Quais são os aspectos mais difíceis do seu trabalho? E como é que os ultrapassa?

Em alguns casos, pode ser a velocidade da mudança - como nos desenvolvemos rapidamente, preciso de me manter no topo do meu jogo para garantir sempre que tudo corre de acordo com o planeado. É por isso que, tal como referi anteriormente, tento pensar nas coisas de várias perspectivas e olhar para as novidades da empresa de diferentes ângulos para prever qual deve ser o melhor passo seguinte. A segunda coisa pode ser uma má comunicação mas, falando francamente, penso que com uma boa intuição e graças ao facto de conhecer esta organização melhor do que a palma da minha mão, posso facilmente dizer que é um problema que pode ser resolvido rapidamente.