{"id":3000,"date":"2023-03-07T14:25:52","date_gmt":"2023-03-07T14:25:52","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/"},"modified":"2026-03-09T13:00:08","modified_gmt":"2026-03-09T13:00:08","slug":"8-utfordringer-for-ctos-i-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/","title":{"rendered":"8 utfordringer for CTO-er i 2023"},"content":{"rendered":"

Ikke desto mindre er rollen til CTO-er<\/a><\/strong> eller teknologiledere<\/strong> er uvurderlig n\u00e5r det gjelder \u00e5 styrke bedriftenes konkurranseevne n\u00e5r det gjelder innovasjon og teknologisk optimalisering av arbeid eller prosesser. Hva jobber eksperter p\u00e5 ny teknologi med til daglig, og hvilke utfordringer vil de m\u00f8te i de kommende m\u00e5nedene?<\/p>\n

Pandemien med redusert menneskelig kontakt og behovet for \u00e5 jobbe p\u00e5 avstand har blitt en drivkraft mot digital transformasjon<\/a><\/strong> for mange selskaper. Bedrifter som f\u00f8r COVID-19 betraktet det \u00e5 g\u00e5 inn i en verden av ny teknologi som en nysgjerrighet og en \"sang om fremtiden\", har m\u00e5ttet \"flytte\" arbeid og prosesser inn i den digitale verdenen over natten. Og selv de mest motvillige organisasjonene satte pris p\u00e5 implementeringen av IT-l\u00f8sninger og deres betydelige innvirkning p\u00e5 forretningsutviklingen. Som digital transformasjon<\/strong> har utviklet seg, har det dukket opp flere utfordringer som teknologieksperter, eller CTO-er, st\u00e5r overfor. Her er de 8 viktigste utfordringer for CTO-er<\/strong> i 2023.<\/p>\n

V\u00e6r som Napoleon<\/h2>\n

En av de viktigste utfordringene for CTO-er, spesielt i begynnelsen av karrieren i en organisasjon, er \u00e5 utvikle en strategi for digital transformasjon<\/strong>. Planlegging og deretter effektiv implementering er hovedtemaet som de daglige aktivitetene i selskapets teknologiledere<\/strong> b\u00f8r \"rotere\". I en tid med sv\u00e6rt dynamisk utvikling av ny teknologi er det stadig flere temaer som m\u00e5 inkluderes i den nevnte strategien, og hele selskapet forberedes trinn for trinn. Disse omr\u00e5dene omfatter planlegging av utviklingen av selve IT-infrastrukturen, valg av verkt\u00f8y som passer til organisasjonens behov, forberedelse av team<\/a> for gjennomf\u00f8ringen av de enkelte elementene i strategien og kontrollerer alt med tanke p\u00e5 sikkerhet og overholdelse av gjeldende lovgivning.<\/p>\n

Store data, store utfordringer<\/h2>\n

Jo lenger digitaliseringen av virksomheter skrider frem, jo mer data<\/a> de genererer hver eneste dag. Det er en stor utfordring \u00e5 h\u00e5ndtere disse enorme datamengdene, og det krever b\u00e5de en gjennomtenkt handlingsplan og en spesifikk arkitektur. Hovedm\u00e5let med aktivitetene p\u00e5 dette omr\u00e5det er effektiv og sikker flyt og utvelgelse av data innenfor bedrift<\/a>. Riktig kontroll over Big Data-tematikken gir m\u00e5lbare fordeler for organisasjonen, enten de er knyttet til redusert driftskostnader<\/a> eller str\u00f8mlinjeformede prosesser. Dette er helt klart et annet tema som b\u00f8r overv\u00e5kes av teknologidirekt\u00f8ren i samarbeid med IT-avdelingen.<\/p>\n

Data- og systemsikkerhet<\/h2>\n

Sikkerheten til IT-systemer og data er i dag en av de st\u00f8rste utfordringene for organisasjoner over hele verden. Bedrifter kjemper hele tiden mot potensielle datalekkasjer<\/a>Dette skyldes blant annet den \u00f8kende aktiviteten og kreativiteten til hackere og cyberkriminelle, for ikke \u00e5 snakke om uoppmerksomhet blant de ansatte og s\u00e5kalte menneskelige feil. En av de viktigste oppgavene til en CTO<\/a><\/strong> er \u00e5 implementere en policy for tidlig oppdagelse av trusler i selskapet, basert p\u00e5 blant annet kontinuerlig overv\u00e5king av infrastruktur, dataytelse og sikkerhet. CTO-er b\u00f8r ogs\u00e5 gi hele teamet kontinuerlig oppl\u00e6ring i retningslinjer og prosedyrer knyttet til sikker dataflyt i og utenfor selskapet.<\/p>\n

F\u00f8lger med p\u00e5 trendene<\/h2>\n

\u00c5 holde seg oppdatert p\u00e5 de nyeste trendene og den teknologiske utviklingen er en viktig del av jobben til alle CTOs. I en slik informasjonstilstr\u00f8mning og konstante endringer er det viktig \u00e5 \"ta tak\" i de riktige verkt\u00f8yene og innovasjonene for virksomheten din fra marked<\/a> er ingen enkel utfordring. Og dette er bare begynnelsen p\u00e5 reisen. Neste skritt er \u00e5 kunne tilpasse nye l\u00f8sninger, verkt\u00f8y og prosesser slik at de faktisk omsettes til konkrete verdier og forretningsutvikling. Samtidig er det verdt \u00e5 huske at det ikke er teknologien i seg selv som er problemet her - ofte kommer den st\u00f8rste motstanden mot \u00e5 ta i bruk innovasjoner fra de ansatte. Derfor er det viktig \u00e5 utvikle en innovasjonsorientert medarbeiderkultur i bedriften og skape en bevissthet om behovet for \u00e5 v\u00e6re \u00e5pen for kontinuerlig teknologisk utvikling.<\/p>\n

Kontinuerlig utvikling av infrastrukturen<\/h2>\n

Et sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til det ovennevnte er ogs\u00e5 kontinuerlig utvikling av IT-infrastrukturen<\/b> seg selv. Ogs\u00e5 dette er en oppgave som ligger i CTO-enes hender. For \u00e5 sikre kontinuerlig utvikling av organisasjonen er det en god id\u00e9 \u00e5 skissere en plan for skalering av infrastrukturen p\u00e5 forh\u00e5nd, slik at man er forberedt p\u00e5 de neste trinnene b\u00e5de kostnadsmessig og driftsmessig. Det er ogs\u00e5 lurt \u00e5 forberede hele teamet p\u00e5 dette, slik at de har \"i bakhodet\" at det venter suksessive tilpasninger av ytterligere teknologiske forbedringer. Og at disse implementeres til fordel for alle.<\/p>\n

Plukke ut salgbare talenter<\/h2>\n

If\u00f8lge EUs prognoser vil antallet sysselsatte i IT-bransjen \u00f8ke fra dagens 9 millioner til 20 millioner innen 2030. Dette skyldes at digital transformasjon<\/strong> og automatisering vil f\u00f8re til en \u00f8kende ettersp\u00f8rsel etter medarbeidere i IT-bransjen generelt. Samtidig blir det stadig vanskeligere \u00e5 dekke rekrutteringsbehovet. Vi har lenge slitt med mangel p\u00e5 medarbeidere i IT-bransjen - spesielt de s\u00e5kalte talentene. Til tross for fristende jobbtilbud er det en stor utfordring \u00e5 bygge et team basert p\u00e5 kvalifiserte, verdifulle medarbeidere. I IT-markedet (som definitivt er et medarbeiderorientert marked) er ikke inntjening det viktigste argumentet for at en potensiell kandidat skal \u00f8nske \u00e5 jobbe for et bestemt selskap. Det er opp til blant annet CTO-en \u00e5 skape et sted og arbeidsforhold som tiltrekker seg markedets talenter.<\/p>\n

Finn veien rundt formalitetene<\/h2>\n

Den galopperende digitaliseringen av data har f\u00f8rt med seg hittil ukjente problemstillinger, blant annet en rekke
\nretningslinjer for databeskyttelse<\/b> og ulike forskrifter knyttet til datasikkerhet. Sp\u00f8rsm\u00e5let om datah\u00e5ndtering er i stadig utvikling - ogs\u00e5 i forbindelse med regelverk som pr\u00f8ver \u00e5 holde tritt med nye problemstillinger og utfordringer. Det blir ikke enklere av at mange land har sine egne interne regler for personvern. Det er derfor en utfordring for bedriftsledere som jobber med teknologiutvikling, \u00e5 overholde b\u00e5de generelle personvernregler og regler som er spesifikke for ulike land.<\/p>\n

Etiske dilemmaer<\/h2>\n

N\u00e5r det gjelder digitalisering, er overskriftene p\u00e5 f\u00f8rstesidene skrikende n\u00e5r det gjelder erstatning av visse yrker med kunstig intelligens<\/a> eller automatisering. Dette er \u00e5rsaken til motstanden fra de ansatte n\u00e5r det gjelder \u00e5 implementere h\u00f8yteknologiske l\u00f8sninger i bedriften. Her er det CTOs rolle \u00e5 planlegge teknologiske forbedringer p\u00e5 en m\u00e5te som gj\u00f8r at de ansatte kan beholde jobbene sine i selskapet. Dette gj\u00f8res selvf\u00f8lgelig med st\u00f8tte fra HR-avdelingen, som p\u00e5 forh\u00e5nd planlegger en attraktiv alternativ karrierevei for de ansatte. De ansatte b\u00f8r vite at teknologien kan erstatte dem i noen av arbeidsoppgavene.<\/p>\n

Hvis du er ansvarlig for ledelse av teknologiutvikling<\/strong> problemer i din bedrift, st\u00e5r overfor ovennevnte utfordringer og trenger st\u00f8tte, har du kommet til rett sted. P\u00e5 The Codest<\/a>hjelper vi bedrifter med \u00e5 planlegge og implementere sin strategi for digital transformasjon ved \u00e5 bli en ekstern partner<\/strong> til CTO.<\/p>\n

Konklusjon<\/h2>\n

n konklusjon er at CTO-ens rolle i \u00e5 navigere i kompleksiteten av digital transformasjon<\/strong> er mangefasettert og avgj\u00f8rende for vekst i virksomheten<\/strong>. Som teknologiledere<\/strong> i selskaper med h\u00f8y vekst<\/strong>m\u00e5 de v\u00e6re dyktige til \u00e5 h\u00e5ndtere datah\u00e5ndtering<\/strong> samtidig som vi er p\u00e5 vakt mot cybertrusler<\/strong> som for eksempel datainnbrudd<\/strong>. Utviklingen av eldre systemer<\/strong> inn i moderne sky<\/a> teknologier<\/strong> er avgj\u00f8rende for \u00e5 opprettholde en konkurransefortrinn<\/strong>. En godt utformet forretningsstrategi<\/strong> som utnytter kompetansen til dyktig programvareutviklere<\/a><\/strong> er avgj\u00f8rende for \u00e5 oppn\u00e5 forretningsm\u00e5l<\/strong>.<\/p>\n

Sikre robust sikkerhetsstyring<\/strong> er en hj\u00f8rnestein i enhver teknologistrategi<\/strong>spesielt innenfor cybersikkerhet<\/a><\/strong>. De vanlige CTO-utfordringer<\/strong> omfatter ikke bare \u00e5 adressere CTO-utfordringer<\/strong> men ogs\u00e5 \u00e5 overv\u00e5ke teknologirelaterte prosjekter<\/strong> og i spissen for teknologisk transformasjon<\/strong>. Med personvernhensyn<\/strong> CTO-er trenger en omfattende forst\u00e5else av de nye hele teknologien<\/strong> landskap.<\/p>\n

\u00c5 lede en erfarent team<\/strong> i stand til \u00e5 takle disse komplekse utfordringer<\/strong> er avgj\u00f8rende. Adressering slike utfordringer<\/strong> krever en balanse mellom tekniske ferdigheter<\/strong> og en utpreget sans for teknologiske nyvinninger<\/strong>. Effektiv implementeringssystemer<\/strong> kan redusere slike trusler<\/strong>, som sikrer s\u00f8ml\u00f8s integrering<\/strong> av ny teknologi.<\/p>\n

CTO-er tilbyr verdifull innsikt<\/strong> til \u00e5 navigere personvernforskrifter<\/strong>, avgj\u00f8rende for \u00e5 levere bedre tjenester<\/strong>spesielt i en hybrid arbeidsmilj\u00f8<\/strong>. I m\u00f8te med disse utfordringene fortsetter teknologidirekt\u00f8rene \u00e5 spille en sentral rolle i utformingen av organisasjonens teknologiske fremtid, og de s\u00f8rger for robusthet, innovasjon og vekst.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Den akselererende digitale transformasjonsprosessen f\u00f8rer til at stillingen som Chief Technology Officer (CTO), det vil si den som h\u00e5ndterer teknologisp\u00f8rsm\u00e5l i et selskap, blir stadig viktigere. CTO-ene har ingen enkel oppgave - spesielt ikke n\u00e5r de opererer i et marked som er s\u00e5 dynamisk og i stadig endring.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3001,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3000","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-other"],"acf":[],"yoast_head":"\n8 challenges for CTOs in 2023 - The Codest<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thecodest.co\/nb\/blogg\/8-utfordringer-for-ctos-i-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 challenges for CTOs in 2023\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"The accelerated process of digital transformation translates itself into the growing importance of the position of Chief Technology Officers (CTO), i.e. those who manage technology issues within a company. CTOs do not have an easy task \u2013 especially when operating in such a dynamic and ever-changing market.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thecodest.co\/nb\/blogg\/8-utfordringer-for-ctos-i-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Codest\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-07T14:25:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-09T13:00:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thecodest\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"thecodest\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thecodest\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7e3fe41dfa4f4e41a7baad4c6e0d4f76\"},\"headline\":\"8 challenges for CTOs in 2023\",\"datePublished\":\"2023-03-07T14:25:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-09T13:00:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/\"},\"wordCount\":1371,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png\",\"articleSection\":[\"Other\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/\",\"name\":\"8 challenges for CTOs in 2023 - The Codest\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png\",\"datePublished\":\"2023-03-07T14:25:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-09T13:00:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png\",\"width\":960,\"height\":540},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/8-challenges-for-ctos-in-2023\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 challenges for CTOs in 2023\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/\",\"name\":\"The Codest\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#organization\",\"name\":\"The Codest\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/thecodest-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/thecodest-logo.svg\",\"width\":144,\"height\":36,\"caption\":\"The Codest\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/pl.linkedin.com\\\/company\\\/codest\",\"https:\\\/\\\/clutch.co\\\/profile\\\/codest\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7e3fe41dfa4f4e41a7baad4c6e0d4f76\",\"name\":\"thecodest\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"thecodest\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/nb\\\/author\\\/thecodest\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8 utfordringer for CTO-er i 2023 - The Codest","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/blogg\/8-utfordringer-for-ctos-i-2023\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"8 challenges for CTOs in 2023","og_description":"The accelerated process of digital transformation translates itself into the growing importance of the position of Chief Technology Officers (CTO), i.e. those who manage technology issues within a company. CTOs do not have an easy task \u2013 especially when operating in such a dynamic and ever-changing market.","og_url":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/blogg\/8-utfordringer-for-ctos-i-2023\/","og_site_name":"The Codest","article_published_time":"2023-03-07T14:25:52+00:00","article_modified_time":"2026-03-09T13:00:08+00:00","og_image":[{"width":960,"height":540,"url":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png","type":"image\/png"}],"author":"thecodest","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"thecodest","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/"},"author":{"name":"thecodest","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#\/schema\/person\/7e3fe41dfa4f4e41a7baad4c6e0d4f76"},"headline":"8 challenges for CTOs in 2023","datePublished":"2023-03-07T14:25:52+00:00","dateModified":"2026-03-09T13:00:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/"},"wordCount":1371,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png","articleSection":["Other"],"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/","url":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/","name":"8 utfordringer for CTO-er i 2023 - The Codest","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png","datePublished":"2023-03-07T14:25:52+00:00","dateModified":"2026-03-09T13:00:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/#primaryimage","url":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png","contentUrl":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/8_challenges_for_ctos_in_2023.png","width":960,"height":540},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/8-challenges-for-ctos-in-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/thecodest.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 challenges for CTOs in 2023"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#website","url":"https:\/\/thecodest.co\/","name":"The Codest","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/thecodest.co\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#organization","name":"The Codest","url":"https:\/\/thecodest.co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/03\/thecodest-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/03\/thecodest-logo.svg","width":144,"height":36,"caption":"The Codest"},"image":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/codest","https:\/\/clutch.co\/profile\/codest"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#\/schema\/person\/7e3fe41dfa4f4e41a7baad4c6e0d4f76","name":"thecodest","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g","caption":"thecodest"},"url":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/author\/thecodest\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3000"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3000\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8511,"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3000\/revisions\/8511"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}