{"id":958,"date":"2024-03-22T13:14:29","date_gmt":"2024-03-22T13:14:29","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/?page_id=958"},"modified":"2026-04-03T13:40:09","modified_gmt":"2026-04-03T13:40:09","slug":"teamet-vart","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thecodest.co\/nb\/our-team\/","title":{"rendered":"V\u00e5rt team"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n \n

Si hei til Codest-teamet<\/h1>\n

\n <\/p>\n\n \n \n Bli med oss<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/lottie-player>\n <\/section>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

\n M\u00f8t lederteamet v\u00e5rt <\/h2>\n

\n Vi er profesjonelle innen programvareutvikling som spesialiserer oss p\u00e5 \u00e5 bygge digitale produkter og skalere IT-team. <\/p>\n <\/div>\n\n

\n
\n
\n
\n \"The <\/div>\n

Greg<\/p>\n

Administrerende direkt\u00f8r, medgrunnlegger<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Jackob<\/p>\n

CTO, medgrunnlegger<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Monika <\/p>\n

Leveringsleder <\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Edyta<\/p>\n

Business Growth & Partnerships Lead <\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Izabela<\/p>\n

\u00d8konomiansvarlig<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Monika<\/p>\n

Markedsf\u00f8ringsleder<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Sylwia<\/p>\n

Backoffice-ansvarlig<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Ewa<\/p>\n

Talent Acquisition Lead<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Krystian<\/p>\n

Leder for utviklingsteamet<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Marcin<\/p>\n

Leder for utviklingsteamet<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n

Micha\u0142<\/p>\n

Leder for utviklingsteamet<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

\n \n \n
\n
\n \"The <\/div>\n

Greg<\/p>\n

Administrerende direkt\u00f8r, medgrunnlegger<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Jackob<\/p>\n

CTO, medgrunnlegger<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Monika <\/p>\n

Leveringsleder <\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Edyta<\/p>\n

Business Growth & Partnerships Lead <\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Izabela<\/p>\n

\u00d8konomiansvarlig<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Monika<\/p>\n

Markedsf\u00f8ringsleder<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Sylwia<\/p>\n

Backoffice-ansvarlig<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Ewa<\/p>\n

Talent Acquisition Lead<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Krystian<\/p>\n

Leder for utviklingsteamet<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Marcin<\/p>\n

Leder for utviklingsteamet<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"The <\/div>\n

Micha\u0142<\/p>\n

Leder for utviklingsteamet<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n <\/swiper>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n <\/lottie-player>\n <\/div>\n<\/section> <\/section\n\n\n\n
\n
\n
\n

\n V\u00e5re kjerneverdier er <\/h2>\n
\n
\n \n

Handle raskt og fokuser p\u00e5 helheten<\/h3>\n

\n I et dynamisk IT-landskap m\u00e5 vi hele tiden prioritere arbeidet, optimalisere prosessene og holde et \u00f8ye med den langsiktige strategiske visjonen v\u00e5r. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Du er en del av et h\u00f8yt presterende team med sunne relasjoner<\/h3>\n

\n Codest-teamet er bygget opp av m\u00e5lbevisste fagfolk som er opptatt av et godt samarbeidsklima og individuell trivsel. Vi fokuserer p\u00e5 viktig arbeid, ikke p\u00e5 lange arbeidsdager. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Lever oppgavene dine og v\u00e6r realistisk n\u00e5r du setter deg m\u00e5l<\/h3>\n

\n Vi planlegger og leverer oppgaver basert p\u00e5 en realistisk tiln\u00e6rming, slik at vi sikrer at de er oppn\u00e5elige og i tr\u00e5d med v\u00e5r kompetanse. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Si ideene dine h\u00f8yt, og ikke v\u00e6r redd for \u00e5 gj\u00f8re endringer<\/h3>\n

\n Vi tror p\u00e5 modige ideer. Hvis du ser at noe kan fungere bedre - si det! Vi er alltid \u00e5pne for andre m\u00e5ter \u00e5 gj\u00f8re det p\u00e5. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n <\/lottie-player>\n <\/div>\n
\n
\n
\n

\n Ingenting stort blir kodet alene <\/h2>\n

Codest handler om mennesker: fantastiske eksperter som streber etter \u00e5 gj\u00f8re det umulige mulig<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"The <\/div>\n
\n \"The <\/div>\n
\n \"The <\/div>\n
\n \"The <\/div>\n
\n \"The <\/div>\n
\n \"The <\/div>\n
\n \"The <\/div>\n
\n \"The <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Vil du bli med oss?<\/h2>\n
\n <\/div>\n \n Se ledige stillinger<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n \"The <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Vi gj\u00f8r v\u00e5rt beste for at rekrutteringsopplevelsen hos The Codest skal v\u00e6re hyggelig for deg.<\/h2>\n

Se hva kandidatene v\u00e5re har \u00e5 si om rekrutteringsprosessen v\u00e5r.\r\n\r\n<\/p> <\/div>\n \n \n

Rekrutteringsprosessen hos The Codest er transparent og gir raske tilbakemeldinger, i tillegg til at vi tilbyr presentasjoner. Den objektive evalueringen av kandidaten, gjennom en rolig og positiv samtale, er en annen fordel. I tillegg likte jeg den hyggelige og vennlige atmosf\u00e6ren, \"agendaen\" for intervjuene og prosessen som helhet var preget av h\u00f8y kompetanse og gjensidig forst\u00e5else, og inneholdt n\u00f8yaktige detaljer.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

Prosessen ble gjennomf\u00f8rt effektivt, profesjonelt og med omtanke for kandidatens komfort. Rekruttereren var veldig hjelpsom og engasjert. De har en utradisjonell tiln\u00e6rming (ikke copy & paste p\u00e5 linkedin) - alt er tydelig og det er en veldig personlig kultur. Atmosf\u00e6ren under den f\u00f8rste samtalen og den tekniske samtalen med rekrutteringsteamet gikk greit. Jeg fikk umiddelbar tilbakemelding med en beskrivelse av hva som m\u00e5tte skje for \u00e5 f\u00e5 bekreftelse p\u00e5 at jeg kom inn.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

F\u00f8rst og fremst m\u00f8tte jeg en rekrutterer som skapte en positiv og ikke-stressende atmosf\u00e6re under intervjuet. Det var to faser og deretter en avgj\u00f8relse, s\u00e5 det hele gikk relativt raskt, og begge fasene var innholdsmessig godt forberedt. Den tekniske delen viste at spesialistene hadde stor kunnskap, og samtalen ble gjennomf\u00f8rt p\u00e5 en god m\u00e5te. Det var en ganske kort prosess, men til poenget. Prosessen var preget av kvalifiserte rekrutterere og en problemfri og rask respons p\u00e5 en jobbforesp\u00f8rsel.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

I l\u00f8pet av rekrutteringsprosessen fikk jeg nok informasjon om prosjekter, teknologi og arbeid. Alt viste seg \u00e5 v\u00e6re sant. Rekruttereren var ekstremt snill og t\u00e5lmodig. Jeg fikk omfattende informasjon om selskapet, kundene og deres behov. For \u00e5 oppsummere: Den tekniske rekruttererens ro og den avslappede atmosf\u00e6ren under det tekniske intervjuet gjorde hele prosessen til en veldig fin opplevelse.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n <\/swiper>\n
\n
\n