The Codest コアバリュー #1
The Codestは、The Codestチームが取るすべての行動の核となる4つの重要な価値を信じている。この記事では、CEOであり共同創設者であるグレッグ・ポレキュが、4つの価値観について説明します。
このシリーズでは、The Codestの現在の姿に影響を与えたチームメイトのストーリーをご紹介します。次の記事では、ファイナンシャル・リードのイザにThe Codestでのキャリアについて質問しています。ぜひご覧ください!
金融界のスーパーウーマンをご紹介しましょう!しかし、彼女のキャリアストーリーに飛び込む前に、イザについてもう少し知っておこう!
タトリーやベスキディ山脈の山道でよく見かけるのはそのためだ。そのほか、探偵小説や映画が好きで、できれば暖かい毛布の下でおいしい紅茶を片手に楽しみたい。
イザは財務面を支配してきた。 The Codest 2年近く前から、予算を効率的に管理し、会社の財務を安定させるために多くの改善を行ってきた。
さて、The Codestでのイザのサクセスストーリーに焦点を当てよう!
私は財務部門のリーダーです。つまり、私が管理する予算を完全にコントロールすることで、会社の財務面を担当しています。それとは別に、私は顧客請求会社のバックオフィスと書類の適切な流通を担当しています。
さて、私は変化と新しい新鮮な挑戦を探していた。友人がバックオフィス/Financeスペシャリストの広告を送ってくれたんだ。応募して様子を見ることにしました。以前は経理畑一筋で働いていましたが、もうその方向でキャリアパッチを続けたくないと思っていました。そんなとき、この求人サイト The Codest というのも、金融とのつながりが残っていて、より独立性を高めてくれるからだ。
振り返ってみると、「なんとなくすべてうまくいった」という印象がある。しかし、よく考えてみると、財務の知識を披露し、広げれば広げるほど、より興味深く責任ある仕事を任されるようになった。そのうちに、バックオフィスと財務という2つの役割の調和が取れなくなった。私は自分自身に耳を傾けるようにし、財務は本当に好きなことであり、最も集中したいことであると決めた。
このとき私たちはさらに踏み込んで、私が最も興味を抱いていたこと、つまり会社の財務面に完全に集中できるように、バックオフィスのスペシャリストを新たに私の部署に加えることにしました。そうすることで、私にとって重要な分野で能力を伸ばすことができるのです。
以前ならこの答えを一笑に付していただろうが、今では私の仕事の醍醐味は変化である。見かけによらず、金融の仕事に退屈はなく、常に何か面白いことに出会える!日々の仕事で退屈に直面することは誰にでもある。それがニュートラルな状態であり、問題だと感じない人もいる。しかし私にとっては、絶え間ない変化は進歩を意味し、それが私の仕事上の満足感を高めてくれる。また、自分の仕事を自分でまとめ、社内のあらゆる部署と協力し合っていることにも感謝している。
整理整頓ができ、几帳面であることは、この役割に大いに役立つと言えるでしょう。最も重要なのは、一歩一歩行動し、分析的思考を取り入れることです。問題に対して意見を述べる前に、その結果がどうなるのか、その時点で最善の解決策は何なのか、すでに分かっていることもある。次に何が起こるかを意識するために、私は常に一歩引いて、ある側面をいくつかの異なる視点から見るようにしている。これが、リーダーであることをより容易にしている。
私の最大の長所は、学ぶのが早いことです。また、自分自身で新しい知識を得ることで、自分の職業をより良くすることができると思います。挑戦的で時間がかかるかもしれませんが、新しい専門知識を実践し、それがどのように響くかを見ることほど満足のいくことはありません。新しいことを学ぶことは、自分に力を与え、自信を高めてくれるので、とても楽しい。
場合によっては、変化の速さであることもある。私たちは急速に発展していくので、すべてが計画通りに進むよう、私は常にトップを走り続ける必要がある。そのため、先ほど申し上げたように、さまざまな角度から物事を考え、会社の新しさをさまざまな角度から見て、次に打つべき最善の手を予測するようにしています。もうひとつはコミュニケーション不足ですが、率直に言って、勘が鋭く、この組織を知り尽くしているおかげで、すぐに解決できる問題だと思います。