ソフトウェア・プロジェクトに最高の品質を提供するには？

ヤクブ・ヤクボヴィッチ

CTO & 共同創設者

私たちのソフトウェアハウスの最も重要な考え方のひとつは、品質を大切にすることです。私たちは、クライアントに私たちの開発者の能力とスキルのレベルを評価してもらいたいと思っています。高品質なコードは私たちのDNAです。今回は、コーデストでどのように品質にこだわっているのか、その歴史を簡単にご紹介します。

高品質はより良いソフトウェアを作る

数年前、私たちはポーランドのトップ・デベロッパーに選ばれました。カスタムソフトウェア)サービスプロバイダー」をClutch.co. 同レポートによると、各社の顧客満足度、提供するサービス、そして、各社が提供するサービスに基づいて、各社の顧客満足度が決定される。マーケットの存在で、500社近くがランクインしている。その上位にランクインしたことは、私たちにとって大きな喜びであり誇りです。同時に、私たちの成功は、この10年間、私たちが歩んできた道を裏付けている。ソフトハウスは正しい。私たちが信頼できるのは、クライアントのために高品質のソフトウェアを作成し、クライアントに感謝されるからです。

最近、私たちはあるクライアントに私たちの協力関係についてのレビューを依頼しました。彼はコーデストを "第一候補 "だと言っていました。私はこの言葉がとても気に入りました。私たちは、おそらく最大手であろうイールドバードのために多くのプロジェクトを完成させてきました。アドテックの会社です。ポーランドそして私たちの協力関係は今日まで続いている。彼は（私たちのように）品質を第一に考える顧客の一人です。

高品質のコード

ソフトウェア開発プロジェクトで高品質を実現する効果的な方法

私たちは開発者の育成を非常に重視しています。もしチーム 100%がハイクラスのプロフェッショナルで構成されていれば、ソフトハウスとしてダイナミックに発展することができるでしょう。100%を年々成長させたいのです。

そのためにはどうすればいいのか？そのレシピは極めてシンプルだ。私たちは、開発者のスキルを伸ばすための計画を実施し、評価の枠組みを作りました。コーデストでは、キャリアのどの段階においても、より高いポジションに昇進するための方法が明確に定義されており、昇進するために必要な能力を身につけることができます。ルールは非常にシンプルで、若手から中堅に昇進したい場合は、特定の要件を満たす必要があります。このおかげで、私たちは開発者に対して透明性を保ち、開発者もそれを高く評価しています。さらに、このアプローチはライティングの質の向上にも役立っていますコード.

私の言葉を最も裏付けているのは、当社の開発者のほとんどが当社で3年以上働いているという事実です。これは、開発者市場の現実を考えれば、確かに良い統計です。市場には有能なスペシャリストが不足しており、そのため企業は自社で優秀なスペシャリストを雇用するのに苦労しています。それゆえ、私たちは、開発者との社内協力原則と彼らのプログラミング・スキルの開発のおかげで、市場平均が言うよりもずっと長く一緒に仕事ができていることを嬉しく思っています。とにかく、私たちのチームには記録保持者もいる。技術メンターであるラデックは、コーデストで10年間働いており、これは非常に印象的なマイルストーンです。

コーデストでは、高品質のコードを生成することが最も重要であることを、すべての開発者が認識できるように努めています。若手開発者が入社してきたとき、「コーデストで一番大切なルールは何ですか」と聞かれたら、きっと「高品質」と即答すると思います。また、ジュニア・デベロッパーからスタートしたデベロッパーが、今ではシニア・デベロッパー、あるいはマネージャーとして活躍しているのを見ると、いつも嬉しくなります。そのような進歩を見るのは素晴らしいことだ。

知識交換

以前からコーデストでは「FlashTalks」というミーティングを開催しています。これは、経験豊富なプログラマーがトピックを選び、他のメンバーと共有するものです。このようなミーティングの目的は、開発者が知識を交換し、新しいスキルを身につけ、最新の技術に精通することです。私たちは最近、TypeScriptを紹介し、React NativeとExpoを比較しました。

もうひとつの取り組みは、いわゆるデモ・デーである。このミーティングでは、開発者がプロジェクトの開発に関する洞察を他のチームと共有する。そのため、使用されている技術について話したり、新たな問題について一緒に考えたり、最も重要なこととして、グッド・プラクティスを交換したりすることができる。

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