{"id":3841,"date":"2019-12-09T00:00:00","date_gmt":"2019-12-09T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/what-is-the-best-way-of-product-development-for-startups\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:48","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:48","slug":"qual-e-il-modo-migliore-di-sviluppare-un-prodotto-per-le-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/it\/blog\/what-is-the-best-way-of-product-development-for-startups\/","title":{"rendered":"Qual \u00e8 il modo migliore di sviluppare un prodotto per le startup?"},"content":{"rendered":"

Team interno o agenzia di sviluppo software esterna?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si tratta di un dilemma abbastanza diffuso, poich\u00e9 entrambe le soluzioni hanno i loro sostenitori. Conosco manager tecnologici che non riescono a immaginare un modo diverso di costruire i prodotti se non come parte della propria azienda. in casa<\/a> squadra<\/a>. A loro volta, sempre pi\u00f9 start-up decidono di collaborare con un partner esterno. sviluppo software<\/a> agenzia. Ho l'impressione che questa tendenza sia in crescita. Le aziende che hanno appena ottenuto un finanziamento e iniziato a costruire la propria struttura aziendale ritengono che trovare un'agenzia di software house<\/a> su misura per le loro esigenze e affidando la prodotto<\/a> processo di sviluppo<\/a> a veri professionisti \u00e8 una soluzione molto pi\u00f9 efficace.<\/p>\n\n\n\n

Forse avete affrontato una sfida simile o sapete che presto dovrete fare una scelta del genere. In base alla mia esperienza e alle discussioni con i responsabili tecnologici delle aziende di Industria IT<\/a>Ho preparato una serie di differenze fondamentali tra un team interno e un'agenzia di sviluppo software esterna. La tabella seguente presenta gli aspetti principali di questi due approcci.<\/p>\n\n\n\n

\"sviluppo<\/figure>\n\n\n\n
Fattore<\/td>Team interno<\/td>Agenzia esterna di sviluppo software<\/td><\/tr>
Risorse umane<\/td>\u00c8 necessario ricorrere a reclutatori che trovino sviluppatori qualificati. Ricordate, tuttavia, che la concorrenza per l'assunzione dei migliori specialisti sul mercato<\/a> \u00e8 feroce. Per questo motivo, il reclutamento \u00e8 una grande sfida.<\/td>La creazione di un team di sviluppatori richiede molto meno tempo. Presentate le vostre esigenze a un'agenzia di sviluppo software esterna, che \u00e8 l'unica responsabile della gestione del processo. Voi accettate solo i candidati e date loro un segnale per iniziare a lavorare.<\/td><\/tr>
Cooperazione quotidiana<\/td>Avete il pieno controllo sugli sviluppatori. Potete pianificare il loro lavoro come preferite. Inoltre, \u00e8 teoricamente possibile modificare il loro modo di lavorare in qualsiasi momento.<\/td>La cooperazione sta procedendo secondo le regole precedentemente concordate, probabilmente strettamente legate a Agile<\/a>. Siete in stretto contatto con il team di sviluppo<\/a>ma allo stesso tempo dovete fidarvi della loro competenza. Inoltre, risparmiate il vostro tempo.<\/td><\/tr>
Costo<\/td>\u00c8 necessario dedicare tempo e denaro al reclutamento. Ricordate che il sviluppatore<\/a> Il mercato \u00e8 difficile e l'assunzione di un dipendente qualificato spesso comporta un salario elevato. Inoltre, \u00e8 necessario investire in attrezzature e strumenti necessari. Bisogna anche coprire i costi dei giorni non lavorativi e delle ferie degli sviluppatori. \u00c8 necessario coinvolgere i dipartimenti delle risorse umane e dell'ufficio, nonch\u00e9 selezionare i leader dei team di sviluppo.<\/td>Si paga solo per ogni ora di lavoro di uno sviluppatore. Non dovrete sostenere alcun costo aggiuntivo. Anche le tariffe sono piuttosto interessanti. In Polonia<\/a>, ammontano a 30-50 euro all'ora.<\/td><\/tr>
Vantaggi principali<\/td>Avete il pieno controllo su tutto, quindi potete supervisionare da vicino il processo di sviluppo del vostro prodotto.<\/td>\u00c8 una soluzione conveniente ed economica. Se trovate un'agenzia di sviluppo software esterna efficiente, sviluppo del prodotto<\/a> funzioner\u00e0 in modo molto fluido.<\/td><\/tr>
Ostacoli principali<\/td>Non sempre \u00e8 una soluzione efficace dal punto di vista dei costi. Si perde tempo prezioso e probabilmente si devono coinvolgere altri reparti dell'azienda (risorse umane o ufficio).<\/td>Rischio di comunicazione inefficiente, obiettivi divergenti, mancanza di comprensione.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"sviluppo<\/figure>\n\n\n\n

Sviluppo software per le startup: come prendere la decisione migliore?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Prima di tutto, dovete rispondere ad alcune domande importanti. Credo che la cosa pi\u00f9 importante sia decidere se all'interno del vostro team ci siano le competenze adeguate per costruire o sviluppare un prodotto<\/a> se stessi. Inoltre, \u00e8 importante considerare le questioni finanziarie e di tempo. Se non avete sviluppatori o ne avete troppo pochi per consegnare il prodotto in modo tempestivo, considerare la possibilit\u00e0 di lavorare con un'agenzia di sviluppo software esterna<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se avete ancora dei dubbi, cercate di organizzare un periodo di prova con il software house<\/a>. Testate questo modello di collaborazione e valutate se \u00e8 efficace per voi. In questo modo, prima di investire in un team interno, saprete se esiste una soluzione pi\u00f9 efficace per il vostro prodotto.<\/p>\n\n\n\n

Per saperne di pi\u00f9:<\/strong><\/p>\n\n\n\n