{"id":3311,"date":"2019-10-31T00:00:00","date_gmt":"2019-10-31T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/how-do-we-care-for-the-quality-in-our-software-development-projects\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:11","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:11","slug":"come-ci-prendiamo-cura-della-qualita-nei-nostri-progetti-di-sviluppo-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/it\/blog\/how-do-we-care-for-the-quality-in-our-software-development-projects\/","title":{"rendered":"Come forniamo la massima qualit\u00e0 ai progetti software?"},"content":{"rendered":"

L'alta qualit\u00e0 rende il software migliore<\/strong><\/h2>\n

Qualche tempo fa siamo stati inseriti nella classifica dei Top Development della Polonia (Software personalizzato<\/a>) Fornitori di servizi\" su Clutch.co.<\/strong> Secondo il rapporto, in base ai livelli di soddisfazione dei clienti, ai servizi offerti e alla qualit\u00e0 dei servizi offerti, le aziende possono essere considerate come un'azienda di successo. mercato<\/a> presenza, sono state classificate quasi 500 aziende. L'essere stati classificati tra le migliori aziende rende noi<\/a> notevolmente soddisfatti e orgogliosi. Al tempo stesso, il nostro successo conferma che il percorso intrapreso a 10 anni dall'inizio della nostra attivit\u00e0 software house<\/a> \u00e8 giusto. Siamo affidabili perch\u00e9 siamo in grado di creare software di alta qualit\u00e0 per i nostri clienti, e loro lo apprezzano.<\/p>\n

Di recente, abbiamo chiesto a uno dei nostri clienti di recensire la nostra collaborazione. Ha detto che Codest \u00e8 la sua \"prima scelta\". Il termine mi \u00e8 piaciuto molto. Abbiamo portato a termine molti progetti per Yieldbird, che \u00e8 probabilmente il pi\u00f9 grande Adtech<\/a> azienda in Polonia<\/a>e la nostra collaborazione continua ancora oggi. \u00c8 uno di quei clienti che (come noi) mettono la qualit\u00e0 al primo posto.<\/p>\n

\"Codice<\/p>\n

Un modo efficace per ottenere un'elevata qualit\u00e0 nei progetti di sviluppo software<\/strong><\/h2>\n

Attribuiamo grande importanza allo sviluppo dei nostri sviluppatori. Sappiamo perfettamente che se i nostri squadra<\/a> \u00e8 composta da professionisti di alto livello, allora come software house saremo in grado di svilupparci in modo dinamico. In ogni caso, abbiamo un piano molto ambizioso: vogliamo far crescere 100% di anno in anno.<\/p>\n

Come possiamo impegnarci per ottenerlo? La ricetta \u00e8 estremamente semplice. Abbiamo implementato un piano per lo sviluppo delle competenze dei nostri sviluppatori e abbiamo creato dei quadri di valutazione. In ogni fase della loro carriera in Codest, hanno un modo chiaramente definito per essere promossi a una posizione superiore e per acquisire le competenze che dovrebbero avere per fare carriera. La regola \u00e8 molto semplice: se si vuole passare da una posizione junior a una intermedia, \u00e8 necessario soddisfare requisiti specifici. In questo modo siamo trasparenti nei confronti degli sviluppatori, che lo apprezzano. Inoltre, questo approccio ci aiuta a migliorare la qualit\u00e0 della scrittura. codice<\/a>.<\/p>\n

Credo che la migliore conferma delle mie parole sia il fatto che la maggior parte dei nostri sviluppatori lavora con noi da oltre 3 anni, il che \u00e8 sicuramente un buon dato se consideriamo le realt\u00e0 del settore. sviluppatore<\/a> mercato. Il mercato \u00e8 carente di specialisti qualificati e per questo le aziende faticano ad assumere i migliori all'interno della propria azienda. Siamo quindi lieti che, grazie ai nostri principi di cooperazione interna con gli sviluppatori e allo sviluppo delle loro capacit\u00e0 di programmazione, lavoriamo insieme da molto pi\u00f9 tempo di quanto dica la media del mercato. Comunque, nel nostro team c'\u00e8 anche un detentore di record. Radek, che \u00e8 un mentore tecnologico, lavora in Codest da 10 anni, un traguardo davvero impressionante.<\/p>\n

In Codest ci impegniamo affinch\u00e9 tutti gli sviluppatori siano consapevoli che la generazione di codice di alta qualit\u00e0 \u00e8 la cosa pi\u00f9 importante per noi. Quando uno sviluppatore junior si unisce al nostro team, sono sicuro che se qualcuno gli chiedesse qual \u00e8 la regola pi\u00f9 importante di Codest, risponderebbe immediatamente \"l'alta qualit\u00e0\". Inoltre, sono sempre felice di vedere sviluppatori che hanno iniziato come junior developer fare carriera come senior o addirittura manager dell'azienda. \u00c8 bello vedere questi progressi.<\/p>\n

Scambio di conoscenze<\/strong><\/h2>\n

In precedenza, abbiamo iniziato a organizzare incontri \"FlashTalks\" presso Codest. Ogni tanto, i nostri programmatori pi\u00f9 esperti scelgono un argomento che vorrebbero condividere con il resto del team. Lo scopo di questi incontri \u00e8 che gli sviluppatori si scambino conoscenze, acquisiscano nuove competenze e conoscano le ultime tecnologie. Di recente abbiamo presentato TypeScript<\/a> e confrontato React<\/a> Nativo con Expo.<\/p>\n

Un'altra iniziativa \u00e8 rappresentata dai cosiddetti Demo Days. Durante questi incontri, gli sviluppatori condividono con il resto del team le loro intuizioni sullo sviluppo dei progetti. In questo modo, possiamo parlare delle tecnologie utilizzate, riflettere insieme sui problemi emergenti e, soprattutto, scambiare buone pratiche.<\/p>\n

\"sviluppo<\/p>\n

La nostra ricetta per aumentare la qualit\u00e0 nei progetti di sviluppo software in breve<\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Cultura della revisione del codice.<\/li>\n
  2. Scrittura di test automatizzati.<\/li>\n
  3. Lavorare in conformit\u00e0 con Gitflow.<\/li>\n
  4. Lavorare in Scrum.<\/li>\n
  5. Cura della nostra cultura interna di produzione di codice di alta qualit\u00e0.<\/li>\n
  6. Migliorare costantemente le competenze degli sviluppatori.<\/li>\n
  7. Avere regole chiare per la promozione a posizioni di responsabilit\u00e0.<\/li>\n
  8. Scambio di conoscenze e condivisione di buone pratiche.<\/li>\n<\/ol>\n

    La nostra ricetta per fornire prodotti di alta qualit\u00e0 \u00e8 estremamente semplice ed efficace. Nel nostro caso, questa strategia funziona perfettamente. Guardate voi stessi come i clienti valutano la collaborazione con Codest<\/a><\/strong>. Dice tutto.<\/p>\n

    Per saperne di pi\u00f9:<\/strong><\/p>\n