{"id":3311,"date":"2019-10-31T00:00:00","date_gmt":"2019-10-31T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/how-do-we-care-for-the-quality-in-our-software-development-projects\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:11","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:11","slug":"comment-assurer-la-qualite-de-nos-projets-de-developpement-de-logiciels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/fr\/blog\/how-do-we-care-for-the-quality-in-our-software-development-projects\/","title":{"rendered":"Comment fournissons-nous une qualit\u00e9 optimale aux projets logiciels ?"},"content":{"rendered":"

La haute qualit\u00e9 permet d'obtenir de meilleurs logiciels<\/strong><\/h2>\n

Il y a quelques temps, nous avons \u00e9t\u00e9 class\u00e9s parmi les meilleurs d\u00e9veloppeurs de Pologne (Logiciel personnalis\u00e9<\/a>) Service Providers\" sur Clutch.co.<\/strong> Selon le rapport, sur la base des niveaux de satisfaction des clients des entreprises, des services offerts et de la qualit\u00e9 de l'information, les entreprises sont en mesure d'offrir des services de qualit\u00e9 \u00e0 leurs clients. march\u00e9<\/a> pr\u00e8s de 500 entreprises ont \u00e9t\u00e9 class\u00e9es. Le fait d'avoir \u00e9t\u00e9 class\u00e9 parmi les meilleures entreprises nous<\/a> Nous sommes remarquablement satisfaits et fiers. En m\u00eame temps, notre succ\u00e8s confirme que la voie que nous avons emprunt\u00e9e 10 ans apr\u00e8s le d\u00e9but de nos activit\u00e9s est la bonne. \u00e9diteur de logiciels<\/a> est juste. Nous sommes fiables parce que nous sommes capables de cr\u00e9er des logiciels de haute qualit\u00e9 pour nos clients, et ils l'appr\u00e9cient.<\/p>\n

R\u00e9cemment, nous avons demand\u00e9 \u00e0 l'un de nos clients d'\u00e9valuer notre coop\u00e9ration. Il a indiqu\u00e9 que Codest \u00e9tait son \"premier choix\". J'ai beaucoup aim\u00e9 ce terme. Nous avons r\u00e9alis\u00e9 de nombreux projets pour Yieldbird, qui est probablement la plus grande soci\u00e9t\u00e9 de services informatiques de l'Union europ\u00e9enne. Adtech<\/a> entreprise en Pologne<\/a>et notre coop\u00e9ration se poursuit encore aujourd'hui. Il fait partie de ces clients qui (comme nous) placent la qualit\u00e9 au premier plan.<\/p>\n

\"Code<\/p>\n

Un moyen efficace d'am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des projets de d\u00e9veloppement de logiciels<\/strong><\/h2>\n

Nous attachons une grande importance au d\u00e9veloppement de nos d\u00e9veloppeurs. Nous savons parfaitement que si nos \u00e9quipe<\/a> est compos\u00e9 de professionnels de haut niveau, alors en tant qu'\u00e9diteur de logiciels, nous serons en mesure de nous d\u00e9velopper de mani\u00e8re dynamique. Quoi qu'il en soit, nous avons un plan tr\u00e8s ambitieux : nous voulons faire cro\u00eetre 100% d'ann\u00e9e en ann\u00e9e.<\/p>\n

Comment y parvenir ? La recette est extr\u00eamement simple. Nous avons mis en \u0153uvre un plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de nos d\u00e9veloppeurs et cr\u00e9\u00e9 des cadres d'\u00e9valuation. \u00c0 chaque \u00e9tape de leur carri\u00e8re chez Codest, ils disposent d'un moyen clairement d\u00e9fini d'\u00eatre promus \u00e0 un poste plus \u00e9lev\u00e9 et d'acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences dont ils ont besoin pour progresser. La r\u00e8gle est tr\u00e8s simple : si vous voulez passer d'un poste subalterne \u00e0 un poste interm\u00e9diaire, vous devez satisfaire \u00e0 des exigences sp\u00e9cifiques. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, nous sommes transparents vis-\u00e0-vis des d\u00e9veloppeurs et ils l'appr\u00e9cient. En outre, cette approche nous permet d'am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la r\u00e9daction code<\/a>.<\/p>\n

Je pense que la meilleure confirmation de mes propos est le fait que la plupart de nos d\u00e9veloppeurs travaillent avec nous depuis plus de 3 ans, ce qui est certainement une bonne statistique si l'on consid\u00e8re les r\u00e9alit\u00e9s de l'industrie de la p\u00eache. d\u00e9veloppeur<\/a> march\u00e9. Il y a un manque de sp\u00e9cialistes qualifi\u00e9s sur le march\u00e9, c'est pourquoi les entreprises se battent pour employer les meilleurs dans leurs propres entreprises. C'est pourquoi nous sommes heureux que, gr\u00e2ce \u00e0 nos principes de coop\u00e9ration interne avec les d\u00e9veloppeurs et au d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences en programmation, nous travaillions ensemble depuis bien plus longtemps que la moyenne du march\u00e9. Quoi qu'il en soit, il y a aussi un d\u00e9tenteur de record dans notre \u00e9quipe. Radek, qui est un mentor technologique, travaille chez Codest depuis 10 ans, ce qui est une \u00e9tape extr\u00eamement impressionnante.<\/p>\n

Chez Codest, nous nous effor\u00e7ons de faire en sorte que tous les d\u00e9veloppeurs sachent que la production d'un code de haute qualit\u00e9 est la chose la plus importante pour nous. Lorsqu'un d\u00e9veloppeur junior rejoint notre \u00e9quipe, je suis s\u00fbr que si quelqu'un lui demandait quelle est la r\u00e8gle la plus importante chez Codest, il r\u00e9pondrait imm\u00e9diatement \"la haute qualit\u00e9\". En outre, je suis toujours heureux de voir des d\u00e9veloppeurs qui ont commenc\u00e9 en tant que d\u00e9veloppeurs juniors \u00e9voluer pour devenir des seniors ou m\u00eame des managers au sein de l'entreprise. C'est formidable de voir de tels progr\u00e8s.<\/p>\n

\u00c9change de connaissances<\/strong><\/h2>\n

Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 organiser des r\u00e9unions \"FlashTalks\" \u00e0 Codest. De temps en temps, nos programmeurs les plus exp\u00e9riment\u00e9s choisissent un sujet qu'ils aimeraient partager avec le reste de l'\u00e9quipe. L'objectif de ces r\u00e9unions est de permettre aux d\u00e9veloppeurs d'\u00e9changer des connaissances, d'acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et de se familiariser avec les derni\u00e8res technologies. Nous avons r\u00e9cemment pr\u00e9sent\u00e9 TypeScript<\/a> et compar\u00e9s React<\/a> Natif avec Expo.<\/p>\n

Les journ\u00e9es de d\u00e9monstration constituent une autre initiative. Au cours de ces r\u00e9unions, les d\u00e9veloppeurs partagent avec le reste de l'\u00e9quipe leur vision du d\u00e9veloppement de leurs projets. Nous pouvons ainsi parler des technologies utilis\u00e9es, r\u00e9fl\u00e9chir ensemble aux probl\u00e8mes \u00e9mergents et, surtout, \u00e9changer des bonnes pratiques.<\/p>\n

\"d\u00e9veloppement<\/p>\n

Notre recette pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des projets de d\u00e9veloppement de logiciels en quelques mots<\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. Culture de l'examen du code.<\/li>\n
  2. R\u00e9daction de tests automatis\u00e9s.<\/li>\n
  3. Travailler en conformit\u00e9 avec Gitflow.<\/li>\n
  4. Travailler en Scrum.<\/li>\n
  5. Prendre soin de notre culture interne de production d'un code de haute qualit\u00e9.<\/li>\n
  6. Am\u00e9liorer constamment les comp\u00e9tences des d\u00e9veloppeurs.<\/li>\n
  7. Disposer de r\u00e8gles claires pour la promotion \u00e0 des postes de haut niveau.<\/li>\n
  8. \u00c9changer des connaissances et des bonnes pratiques.<\/li>\n<\/ol>\n

    Notre recette pour fournir des produits de haute qualit\u00e9 est extr\u00eamement simple et efficace. Dans notre cas, cette strat\u00e9gie fonctionne parfaitement. Voyez vous-m\u00eame comment les clients \u00e9valuent la coop\u00e9ration avec Codest<\/a><\/strong>. Tout est dit.<\/p>\n

    En savoir plus :<\/strong><\/p>\n