{"id":3740,"date":"2019-11-28T00:00:00","date_gmt":"2019-11-28T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/too-large-a-budget-poor-quality-lack-of-experience-common-fears-discouraging-you-from-cooperation-with-a-software-development-company\/"},"modified":"2026-04-28T14:04:55","modified_gmt":"2026-04-28T14:04:55","slug":"liian-suuri-budjetti-huono-laatu-kokemuksen-puute-yleiset-pelot-jotka-estavat-sinua-tekemasta-yhteistyota-ohjelmistokehitysyrityksen-kanssa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/blog\/too-large-a-budget-poor-quality-lack-of-experience-common-fears-discouraging-you-from-cooperation-with-a-software-development-company\/","title":{"rendered":"Yleiset pelot, jotka est\u00e4v\u00e4t sinua tekem\u00e4st\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 ohjelmistokehitysyrityksen kanssa"},"content":{"rendered":"

Rakentaminen ja laajentaminen sis\u00e4inen<\/a> joukkue<\/a> tai pikemminkin yhteisty\u00f6n aloittaminen ohjelmistokehitys<\/a> yritys? T\u00e4m\u00e4 on hyvin yleinen pulma. Periaatteessa molemmissa l\u00e4hestymistavoissa on hyv\u00e4t ja huonot puolensa. Haluaisin todistaa teille, ett\u00e4 ohjelmistotaloja koskevat yleiset huolenaiheet eiv\u00e4t ole todellinen ongelma, kuten jotkut saattavat luulla. Katso itse!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Liian suuri budjetti<\/strong><\/h2>\n

Kustannukset ovat yksi yleisimmist\u00e4 syist\u00e4, jotka aiheuttavat huolta ohjelmistotalojen kanssa ty\u00f6skentelyst\u00e4. Joillakin ihmisill\u00e4 on se virheellinen k\u00e4sitys, ett\u00e4 ohjelmistokehitystoimistot tuottavat paljon korkeampia kustannuksia kuin talon sis\u00e4inen tiimi. Monissa tapauksissa yhteisty\u00f6n luominen ulkopuolisen kumppanin kanssa on kuitenkin kustannustehokkaampi ratkaisu. T\u00e4llaisille yrityksille maksetaan vain jokaisesta kehitysty\u00f6n tunnista. N\u00e4in v\u00e4ltyt muilta kustannuksilta, kuten rekrytointiprosessin rahoittamiselta, palvelukseen ottamiselta, tarvittavien laitteiden hankkimiselta, kehitt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6ajan hallinnoinnilta tai lomien maksamiselta. Kaikesta t\u00e4st\u00e4 tulee lis\u00e4kustannuksia, jos sinulla on oma sis\u00e4inen tiimi.<\/p>\n

Sinun ei tarvitse huolehtia liian korkeista hinnoista, jos l\u00f6yd\u00e4t luotettavan ja kustannustehokkaan kumppanin. Huomaa, ett\u00e4 l\u00e4nsimaissa Eurooppa<\/a> maksat jopa 80-90 euroa tunnista kehitysty\u00f6t\u00e4; kustannukset ovat viel\u00e4 korkeammat, kun US<\/a>. Keski- ja It\u00e4-Euroopasta puolestaan l\u00f6ytyy kehitt\u00e4ji\u00e4 50 euron tuntihintaan.<\/p>\n

Ei kokemusta ty\u00f6skentelyst\u00e4 ulkopuolisen ohjelmistokehityskumppanin kanssa.<\/strong><\/h2>\n

Jotkut huolenaiheet johtuvat siit\u00e4, ett\u00e4 yritys ei ole koskaan aiemmin k\u00e4ytt\u00e4nyt vastaavaa ratkaisua. Yritykset eiv\u00e4t ole varmoja, toimiiko t\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa ohjelmistokehitykseen niiden kohdalla. Ep\u00e4ilykset liittyv\u00e4t moniin n\u00e4k\u00f6kohtiin. Asiakkaiden keskuudessa on esimerkiksi hyv\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6, ett\u00e4 yksi henkil\u00f6 on varattu yhteydenpitoon. ulkopuoliset kehitt\u00e4j\u00e4t<\/a> - se voi olla projekti<\/a> johtaja, a tuote<\/a> omistaja tai jopa joskus CTO<\/a>. Kysymys kuuluukin, voisiko riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n kokemuksen puuttuminen t\u00e4m\u00e4ntyyppisest\u00e4 yhteisty\u00f6st\u00e4 muodostua ongelmaksi?<\/p>\n

Itse asiassa ei ole mit\u00e4\u00e4n pel\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4. Olen huomannut, ett\u00e4 kaikki huolet katoavat ensimm\u00e4isten yhteisty\u00f6p\u00e4ivien j\u00e4lkeen. Kaikki perustuu siihen, ett\u00e4 heti alussa laaditaan selke\u00e4t yhteisty\u00f6s\u00e4\u00e4nn\u00f6t. Sitten koko prosessi sujuu ongelmitta.<\/p>\n

Sis\u00e4isten tiimien ja et\u00e4tiimien v\u00e4linen et\u00e4isyys<\/strong><\/h2>\n

Codest ty\u00f6skentelee sellaisten asiakkaiden kanssa, joilla on omat sis\u00e4iset tiimins\u00e4, mutta heid\u00e4n korkeat tarpeensa johtivat yhteisty\u00f6n aloittamiseen yrityksen kanssa. ohjelmistotalo<\/a>. Yksinkertaisesti sanottuna teht\u00e4vien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 heid\u00e4n tiimiens\u00e4 kyvyt. Kun t\u00e4llaista yhteisty\u00f6t\u00e4 yhdistet\u00e4\u00e4n, voi synty\u00e4 vastav\u00e4itteit\u00e4, jotka liittyv\u00e4t p\u00e4ivitt\u00e4isen viestinn\u00e4n tai tiedonvaihdon tehokkuuteen.<\/p>\n

Vastaus t\u00e4h\u00e4n kysymykseen on samanlainen kuin edellisess\u00e4 kohdassa - kaikki riippuu t\u00e4llaisen yhteisty\u00f6n asianmukaisesta hallinnoinnista. Mielest\u00e4ni Ketter\u00e4<\/a> ja Scrum toimivat erinomaisesti et\u00e4yhteisty\u00f6ss\u00e4. Kokoukset, kuten \"p\u00e4ivitt\u00e4inen\" ja \"suunnittelu\", ratkaisevat kaikki ongelmat. Lis\u00e4ksi tiimity\u00f6t\u00e4 edist\u00e4v\u00e4t ty\u00f6kalut ovat my\u00f6s hy\u00f6dyllisi\u00e4. K\u00e4yt\u00e4mme Jiraa ja Slackia. Lis\u00e4ksi olemme jatkuvasti yhteydess\u00e4 asiakkaisiimme. Analysoimme yhteisty\u00f6t\u00e4mme ja pyrimme jatkuvasti parantamaan prosessia. Se toimii! T\u00e4m\u00e4 on vain yksi esimerkki hyvin hoidetusta yhteisty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Laadun heikkeneminen<\/strong><\/h2>\n

Monet ihmiset ajattelevat edelleen, ett\u00e4 et\u00e4yhteisty\u00f6h\u00f6n liittyy laadun heikkeneminen. En ole t\u00e4st\u00e4 samaa mielt\u00e4. Ensinn\u00e4kin yh\u00e4 useammat maailmanlaajuiset j\u00e4ttil\u00e4iset tekev\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 ohjelmistokehitysyritysten kanssa. Miksi? T\u00e4llainen ratkaisu kannattaa paremmin - sek\u00e4 kustannusten ett\u00e4 laadun kannalta.<\/p>\n

Toiseksi, tarkkailen tarkasti IT-ala<\/a> joka p\u00e4iv\u00e4. Minulla ei ole ep\u00e4ilyst\u00e4k\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 olemme t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tekemisiss\u00e4 kansantajuistamisen kanssa et\u00e4ty\u00f6<\/a>. Useimmat ohjelmistotalot ovat kehitt\u00e4neet korkeat standardit t\u00e4llaisia j\u00e4rjestelyj\u00e4 varten. Esimerkiksi Codest uskoo, ett\u00e4 t\u00e4rkein arvomme on korkealaatuisten ohjelmistojen luominen. koodi<\/a>. Uskomme, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa on ainoa tapa rakentaa parhaita tuotteita ja luoda luottamusta yhteisty\u00f6h\u00f6n asiakkaiden kanssa. N\u00e4in voimme yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 korkeimpia standardeja yhteisty\u00f6kumppaneidemme kanssa.<\/p>\n

Er\u00e4s asiakkaamme sanoi kerran, ett\u00e4 kun kehitt\u00e4j\u00e4mme alkoivat ty\u00f6skennell\u00e4 heid\u00e4n sis\u00e4isen tiimins\u00e4 kanssa, he toivat paljon hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 yrityksen p\u00e4ivitt\u00e4iseen ty\u00f6h\u00f6n, mik\u00e4 paransi suoraan sis\u00e4isten ohjelmoijien ty\u00f6n laatua. Meille jokainen t\u00e4llainen kommentti on syy suureen tyytyv\u00e4isyyteen. Sinulle se on vahvistus siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ratkaisu todella toimii.<\/p>\n

Miten voit todentaa huolesi?<\/strong><\/h2>\n

On vain yksi vakuuttava ratkaisu - k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. Jos haluat selvitt\u00e4\u00e4, onko ohjelmistokehitysyrityksen kanssa ty\u00f6skentely hyv\u00e4 idea yrityksellesi, kokeile sit\u00e4. Voit aina valita lyhyen kokeilujakson. T\u00e4n\u00e4 aikana opit tuntemaan kehitystiimi<\/a>, niiden periaatteet ja jokap\u00e4iv\u00e4isen yhteisty\u00f6n erityispiirteet.<\/p>\n

Lopuksi suosittelen lukemaan kaksi artikkelia, jotka saattavat kiinnostaa teit\u00e4. Niiden otsikko onMiten toteutamme vaatimusanalyysin?<\/a>' ja 'L\u00e4hestymistapamme asiakaspalveluun.<\/a>' Molemmat l\u00f6ytyv\u00e4t pelikirjastamme. N\u00e4iss\u00e4 artikkeleissa esitell\u00e4\u00e4n l\u00e4hestymistapojamme, jotka liittyv\u00e4t yhteisty\u00f6n aloittamiseen ohjelmistotalon kanssa. Uskon, ett\u00e4 ne voivat olla sinulle valaisevia.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4:<\/strong><\/p>\n