{"id":3673,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/the-hidden-cost-of-hiring-in-house-developers\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:35","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:35","slug":"talon-sisaisten-kehittajien-palkkaamisen-piilokustannukset","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/blog\/the-hidden-cost-of-hiring-in-house-developers\/","title":{"rendered":"Onko omien kehitt\u00e4jien palkkaaminen kannattavampaa?"},"content":{"rendered":"

Olen ty\u00f6skennellyt tietotekniikka-alalla useita vuosia, joten tied\u00e4n, ett\u00e4 yritykset, jotka haluavat kehitt\u00e4\u00e4 tuotteitaan, voidaan jakaa kahteen luokkaan. Ensimm\u00e4iseen kuuluvat niiden kannattajat, jotka k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t omia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n. sis\u00e4inen<\/a> joukkue<\/a>. Ajatus on yksinkertainen - he haluavat pit\u00e4\u00e4 kaiken hallinnassaan omassa toimistossaan. Toinen l\u00e4hestymistapa koskee yhteisty\u00f6t\u00e4 ulkopuolisen ohjelmistokehitys<\/a> yritys. Luulen, ett\u00e4 suhteet ovat tasan - 50\/50.<\/p>\n

Codest on erikoistunut ohjelmistotuotteiden rakentamiseen asiakkaille ymp\u00e4ri maailmaa. Silti, jos odotat minun kirjoittavan, ett\u00e4 paras ratkaisu on yhteisty\u00f6 kaltaisemme yrityksen kanssa - olet v\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4. Olen sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 jos rakennat tuote<\/a> pienelle k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4lle, etk\u00e4 aio kehitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 edelleen, niin ehk\u00e4p\u00e4 sis\u00e4isen tiimin palkkaaminen voi olla hyv\u00e4 ratkaisu. Jos sinulla on kuitenkin kunnianhimoisia tavoitteita, haluat laajentaa liiketoimintaasi, tarvitset ammattilaisten apua, joilla on laaja-alaista osaamista, ja huolehdit budjetin tehokkaasta hallinnoinnista, - valitsetko ohjelmistotalo<\/a> on ehdottomasti hyv\u00e4 siirto.<\/p>\n

Asiaan. Nyt haluan n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, miksi sis\u00e4isen tiimin palkkaaminen ei ole niin kannattavaa kuin ehk\u00e4 luulet.<\/strong>. Jos harkitset t\u00e4llaista siirtoa, mieti t\u00e4rkeit\u00e4 tosiasioita:<\/p>\n

1. Sis\u00e4isten kehitt\u00e4jien palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset<\/strong><\/h2>\n

Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen tuntipalkka kehitt\u00e4j\u00e4<\/a> ty\u00f6 US<\/a> on noin $88,000. Skandinavian maissa se voi olla viel\u00e4kin enemm\u00e4n - $50-$174. Onneksi n\u00e4m\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat hieman pienempi\u00e4 muualla maailmassa. Eurooppa<\/a>. Keski- ja L\u00e4nsi-Euroopassa sinun on maksettava $68- $99 ja Baltiassa $35 - $49. Paljon, eik\u00f6?<\/p>\n

Siksi sinun on oltava tietoinen siit\u00e4, ett\u00e4 kustannusten kannalta yhteisty\u00f6n aloittaminen ohjelmistokehitysyrityksen kanssa voi monissa tapauksissa olla sinulle kannattavampaa.<\/p>\n

\"sis\u00e4isen<\/p>\n

2. Rekrytointi<\/strong><\/h2>\n

Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 maksat kehitt\u00e4jien ty\u00f6ajasta, investoit my\u00f6s aikaa rekrytointiin. Ensin on l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 oikeat ammattilaiset, ja t\u00e4m\u00e4 vie aikaa. Jos sinulla ei ole siihen erikoistunutta henkil\u00f6st\u00f6ryhm\u00e4\u00e4, koko prosessi voi olla vaikea ja ongelmallinen. Lis\u00e4ksi tuhlaat aikaasi, jonka voisit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hyvin muihin toimintoihin.<\/p>\n

Ota my\u00f6s huomioon, ett\u00e4 kokeneen kehitt\u00e4j\u00e4n palkkaaminen ei ole helppoa. Todellisia ammattilaisia ei ole paljon. markkinat<\/a> ja se on toinen este. Sinun ei tarvitse huolehtia rekrytoinnista, kun kyseess\u00e4 on ohjelmistotalo. Selit\u00e4 vain tarpeesi ja projekti<\/a> voi alkaa!<\/p>\n

3. Kehitt\u00e4jien yll\u00e4pito<\/strong><\/h2>\n

Kehitt\u00e4j\u00e4t vaihtavat ty\u00f6paikkaa keskim\u00e4\u00e4rin joka vuosi. N\u00e4m\u00e4 ovat t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n realiteetit. Heid\u00e4n taitojensa kysynt\u00e4 on eritt\u00e4in suurta, mink\u00e4 vuoksi kilpailijat tekev\u00e4t kaikkensa saadakseen todellisia ammattilaisia puolelleen. Sinun on siis otettava huomioon, ett\u00e4 yhteisty\u00f6 talon sis\u00e4isten kehitt\u00e4jien kanssa ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole niin helppoa. He vaativat joskus ty\u00f6nantajalta lis\u00e4etuja, jotka sinun on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4, jotta et menet\u00e4 heit\u00e4.<\/p>\n

Ota lis\u00e4ksi huomioon, ett\u00e4 sinulle aiheutuu kehitt\u00e4j\u00e4n yll\u00e4pitokustannuksia, joihin sis\u00e4ltyv\u00e4t h\u00e4nen lomansa, lomataukonsa ja sairauslomansa.<\/p>\n

4. Tieto ja kokemus<\/strong><\/h2>\n

Saattaa my\u00f6s k\u00e4yd\u00e4 ilmi, ett\u00e4 hankkeesi edellytt\u00e4\u00e4 useiden tekniikoiden laajaa tuntemusta. T\u00e4ss\u00e4 tilanteessa kehitt\u00e4j\u00e4si taidot ja osaaminen voivat olla riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t. On hyv\u00e4, ett\u00e4 sinulla on laaja tiimi, joka t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 toistensa osaamista. Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa todellisuudessa? Enemm\u00e4n kustannuksia. Kyll\u00e4, tarkista Excelisi uudelleen.<\/p>\n

5. Tarvitsetko projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00e4?<\/strong><\/h2>\n

Kunkin projektin tehokkuuden varmistamiseksi paras ratkaisu on, ett\u00e4 projektinjohtajalla tai projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ll\u00e4 on oma projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6. T\u00e4m\u00e4 on seuraava kustannus. On my\u00f6s hyv\u00e4 suunnitella kehitt\u00e4j\u00e4n urapolku. Mentori olisi siin\u00e4 hy\u00f6dyllinen. Lis\u00e4\u00e4 kustannuksia.<\/p>\n

6. Muut sis\u00e4isen kehitt\u00e4j\u00e4n palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset<\/strong><\/h2>\n

Muista, ett\u00e4 kehitt\u00e4j\u00e4n palkkaamisen kokonaiskustannukset sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s kulut, kuten toimistotilat, laitteet, perehdytyksen ja paljon, paljon muuta.<\/p>\n

\"sis\u00e4isen<\/p>\n

Mik\u00e4 on vastaus? Sis\u00e4inen tiimi vai ulkopuolinen ohjelmistokehitysyritys?<\/strong><\/h2>\n

Sinun on p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4 itse. Toivottavasti t\u00e4m\u00e4 artikkeli on auttanut sinua ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 sis\u00e4isen kehitt\u00e4j\u00e4tiimin palkkaaminen<\/em> ei aina ole kustannustehokasta, helppoa ja hauskaa. Jos ep\u00e4r\u00f6it, onko yhteisty\u00f6 ulkopuolisen ohjelmistokehitysyrityksen kanssa j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 yrityksesi kannalta, muista, ett\u00e4 voit aina kokeilla yhteisty\u00f6t\u00e4. Sinun tarvitsee vain pyyt\u00e4\u00e4 ohjelmistotaloa suorittamaan testijakson. T\u00e4n\u00e4 aikana voit n\u00e4hd\u00e4, toimiiko t\u00e4m\u00e4 ratkaisu sinulle ja tuottaako se todella todellista hy\u00f6ty\u00e4.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4:<\/strong><\/p>\n