{"id":3655,"date":"2019-04-10T08:53:00","date_gmt":"2019-04-10T08:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/used-mvp-approach-to-successfully-rebrand-the-codest\/"},"modified":"2026-04-27T09:51:46","modified_gmt":"2026-04-27T09:51:46","slug":"codestsn-brandinmuutosprosessi-miten-saimme-aikaan-uuden-brandin-mvp-lahestymistavan-mukaisesti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/","title":{"rendered":"MVP-l\u00e4hestymistapaa k\u00e4ytettiin menestyksekk\u00e4\u00e4sti The Codest:n br\u00e4ndin uudistamiseen."},"content":{"rendered":"

T\u00e4ss\u00e4 lyhyess\u00e4 merkint\u00e4, esittelemme askel askeleelta aikana toimintaa, joka mahdollisti us<\/a> luomaan t\u00e4ysin uuden verkkosivuston ja br\u00e4ndiviestinn\u00e4n. Me kutsuimme sit\u00e4 omaksi MVP:ksi<\/a>.<\/strong><\/p>\n

Rebrandingin 1. vaihe: The Codest:n visio ja arvot<\/strong><\/h2>\n

Aloitimme br\u00e4ndinmuutosprosessin m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4ll\u00e4 sis\u00e4isen visiomme eli m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4ll\u00e4 tarkalleen, millaisen yrityksen haluamme olla. Codest<\/a> tulla. T\u00e4t\u00e4 varten meid\u00e4n oli m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4v\u00e4 arvot, joihin samaistumme, selkeytett\u00e4v\u00e4 visiota ja asetettava tavoitteet.<\/p>\n

Kilpailijoidemme analysointi ja vertailuanalyysit ovat ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 auttaneet meit\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 prosessissa. The Codest:n visio<\/a><\/strong> selkiytyi nopeasti mieless\u00e4mme, ja sen ensisijainen arvo on korkealaatuisten ja laadukkaiden koodi<\/a>. Se on tapamme erottautua muista ohjelmistotaloista. Mietimme, miten voimme est\u00e4\u00e4 asiakkaitamme pit\u00e4m\u00e4st\u00e4 n\u00e4it\u00e4 sanoja pelkkin\u00e4 iskulauseina ja saavuttaa p\u00e4invastaisen tuloksen - saada heid\u00e4t tuntemaan todellisen arvon ja laadun, jonka The Codest-tiimi voi tuoda kuhunkin projektiin.<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Okei, miten kehitimme rebranding-visiomme? Muutama kuukausi sitten kokosimme kaikki yrityksemme avainhenkil\u00f6t saman p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4reen (C-tason ty\u00f6ntekij\u00e4t, kehitt\u00e4j\u00e4t, p\u00e4\u00e4suunnittelijat, suunnittelijat, myyj\u00e4t). Halusimme puhua tulevaisuudestamme yhdess\u00e4. Kaikki saivat kommentoida ja sanoa \"ei\", jos eiv\u00e4t pit\u00e4neet jostakin ideasta. Pyrimme siihen, ett\u00e4 koko br\u00e4ndinmuutosprosessi olisi alusta loppuun asti ollut avoin ja yhti\u00f6mme uskomusten ja arvojen mukainen. Se oli t\u00e4rke\u00e4 vaihe, koska huomasimme, ett\u00e4 ennen sit\u00e4 jokainen henkil\u00f6 koki br\u00e4ndimme eri tavalla. Se oli ep\u00e4johdonmukaista, joten meid\u00e4n oli kehitett\u00e4v\u00e4 t\u00e4m\u00e4 konsepti uudelleenbr\u00e4nd\u00e4ysprosessia varten.<\/p>\n

Alustava ty\u00f6 tehtiin ty\u00f6pajamenetelm\u00e4ll\u00e4. K\u00e4ytimme tyypillist\u00e4 UX<\/a> l\u00e4hestymistapa, jossa hankimme tietoa ty\u00f6pajojen ja moderoitujen keskustelujen avulla. Yritimme ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, millainen k\u00e4sitys br\u00e4ndist\u00e4mme on kohderyhmill\u00e4mme. Kilpailija-analyysin ansiosta olemme kehitt\u00e4neet arvoja, jotka ovat sopusoinnussa uskomustemme kanssa ja joiden avulla voimme esitell\u00e4 br\u00e4ndimme houkuttelevalla tavalla.<\/p>\n

Asiakkaiden mielipiteet<\/a><\/strong> olivat ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 seikka n\u00e4iss\u00e4 analyyseiss\u00e4. Kysyimme yhteisty\u00f6kumppaneiltamme, miten he arvioivat yrityst\u00e4mme ja mitk\u00e4 ovat heid\u00e4n mielest\u00e4\u00e4n vahvuutemme ja heikkoutemme. Heid\u00e4n palautteensa oli todella mielenkiintoista! Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset tavallaan vahvistivat uskoamme siihen, ett\u00e4 asiakkaat arvostavat vahvasti sitoutumistamme hankkeisiin, asiantuntemustamme ja tiet\u00e4myst\u00e4mme sek\u00e4 Ketter\u00e4<\/a> l\u00e4hestymistapa. Vastaajamme korostivat my\u00f6s kokemuksen t\u00e4rkeytt\u00e4 tietyist\u00e4 markkinat<\/a> segmentit - esimerkiksi ohjelmistotuotteiden kehitt\u00e4misess\u00e4 seuraaviin tarkoituksiin fintech<\/a>, s\u00e4hk\u00f6inen kaupank\u00e4ynti<\/a>, tai SaaS<\/a> yritykset.<\/p>\n

Tutkimusten, keskustelujen, analyysien ja vertailuanalyysien lopputuloksena saatiin aikaan yhten\u00e4inen n\u00e4kemys The Codest:st\u00e4, johon jokainen meist\u00e4 voi samaistua. Kuulimme koko prosessin ajan IBRA Branding Institute<\/a>. Suunnittelun ja visuaalisen viestinn\u00e4n kielen valinnan osalta yst\u00e4v\u00e4llinen suunnittelustudiomme - Leniva<\/a> - auttoi meit\u00e4. Puhutaan siit\u00e4 nyt heti!<\/p>\n

Rebrandingin 2. vaihe: Suunnittelu ja keskeiset visuaaliset elementit<\/h2>\n

T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa meid\u00e4n tuote<\/a> suunnittelijat joukkue<\/a> tuli mukaan, sill\u00e4 heid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n oli kehitt\u00e4\u00e4 keskeiset visuaaliset elementit, jotka muodostivat perustan verkkosivujemme suunnittelulle. Se alkoi kilpailijoidemme visuaalisen viestinn\u00e4n kielen analysoinnilla - v\u00e4ripaleteista muotojen kautta k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4mme sanastoon.\u00a0<\/p>\n

Yritimme l\u00f6yt\u00e4\u00e4 mielenkiintoisia temppuja, jotka auttoivat meit\u00e4 tasoittamaan arvoja, joiden avulla The Codest tunnistaa paremmin. Etsimme jotain, joka voisi tehd\u00e4 meist\u00e4 erilaisia. Onhan br\u00e4ndill\u00e4 oltava oma tunnusmerkki, eik\u00f6 niin?<\/p>\n

Keskeinen visuaalinen elementtimme oli iteratiivinen. Mielenkiintoista on, ett\u00e4 vain seitsem\u00e4s esitti projekti<\/a> oli oikea. Sill\u00e4 v\u00e4lin syntyi erilaisia ideoita, jotka joko hylk\u00e4simme tai tarkistimme, jotta saimme aikaan halutun vaikutuksen.<\/p>\n

Toisessa vaiheessa m\u00e4\u00e4rittelimme my\u00f6s verkkosivustomme kulun konversiopolun ja tietoarkkitehtuurin, jonka halusimme v\u00e4litt\u00e4\u00e4. Muun muassa n\u00e4in syntyi ajatus kahden pelikirjan luomisesta. Halusimme esitell\u00e4 The Codest:n sellaisessa muodossa, ett\u00e4 se on kohderyhmien - asiakkaiden ja potentiaalisten ty\u00f6tovereiden - ulottuvilla, ja t\u00e4st\u00e4 johtuen laadimme liiketoiminnalliset ja tekniset pelikirjat.<\/p>\n

Olemme my\u00f6s m\u00e4\u00e4ritelleet erityiset konversiopolut, joihin verkkosivuston kulku t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 perustuu. Suunnittelijoiden oli luonnollisesti teht\u00e4v\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 copywriterien kanssa, jotta sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4 saatiin uuden br\u00e4ndi-identiteettimme mukaista.<\/p>\n

Toinen vaihe p\u00e4\u00e4ttyi verkkosivuston suunnittelun viimeistelyyn. T\u00e4ytyy my\u00f6nt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 olemme eritt\u00e4in tyytyv\u00e4isi\u00e4 tuloksiin. K\u00e4ytimme prosessiin monta tuntia, mutta se oli sen arvoista!<\/p>\n

\"Digitaalisen<\/a><\/p>\n

Rebrandingin 3. vaihe: Toteutus\u00a0<\/h2>\n

Valitsimme teknologiapinon, johon perustimme verkkosivustomme rakentamisen. P\u00e4\u00e4timme, ett\u00e4 Nuxtin ja Netlifyn yhdistelm\u00e4 sopisi tarpeisiimme parhaiten. Meid\u00e4n oli tietenkin huolehdittava tiedot<\/a> siirtyminen, uudelleenohjaukset ja SEO.\u00a0<\/p>\n

Koko prosessi toteutettiin ketter\u00e4n l\u00e4hestymistavan mukaisesti. Toteutimme uuden verkkosivuston vaiheittain. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 on syyt\u00e4 lis\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 verkkosivuston uudelleenbr\u00e4nd\u00e4ys on vain osa toteutusvaihetta.\u00a0<\/p>\n

Valmistauduimme my\u00f6s viestinn\u00e4n osalta p\u00e4ivitt\u00e4m\u00e4\u00e4n profiilimme sosiaalisessa mediassa, laajentamaan tunnettuuttamme uusissa tiedotusv\u00e4lineiss\u00e4 ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n asianmukaista materiaalia. Ty\u00f6skentelimme intensiivisesti promovideon luomisen parissa, joka on mainosmateriaalimme. Voit n\u00e4hd\u00e4 sen vaikutukset t\u00e4\u00e4lt\u00e4. Toivottavasti pid\u00e4t siit\u00e4! \ud83d\ude42<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4 on vasta tien alku!<\/h2>\n

Monien viikkojen kovan ty\u00f6n ansiosta olemme saaneet onnistuneesti p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen br\u00e4ndinmuutosprosessin. Kutsumme sit\u00e4 pieneksi MVP<\/a> \ud83d\ude42\u00a0<\/p>\n

Mutta nyt edess\u00e4 on lis\u00e4\u00e4 haasteita! Aiomme kehitt\u00e4\u00e4 br\u00e4ndi\u00e4mme jokaisella osa-alueella - aina verkkosivustosta arvojemme parempaan esille tuomiseen ja The Codest-tuotemerkin tunnistamiseen. Meill\u00e4 on kaikki suunnitelmat ja tiimimme on valmis!\u00a0<\/p>\n

Koko br\u00e4ndinmuutosprosessi on ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 antanut meille paljon tyydytyst\u00e4. Saimme projektin valmiiksi, mutta kehit\u00e4mme sit\u00e4 edelleen, jotta siit\u00e4 tulisi viel\u00e4 parempi.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4:<\/strong><\/p>\n

\"The<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jokin aika sitten kerroimme The Codest:n uudesta avauksesta. Toteutimme intensiivisen uudelleenbr\u00e4nd\u00e4ysprosessin ja esittelimme sen maailmalle muutama p\u00e4iv\u00e4 sitten. Se oli kiireist\u00e4 aikaa, t\u00e4ynn\u00e4 haasteita ja koko tiimimme raskasta ty\u00f6t\u00e4. Mutta me saimme sen aikaan! Nyt haluaisimme jakaa koko prosessin yksityiskohdat kanssasi.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3656,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-3655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-the-codest"],"acf":[],"yoast_head":"\nUsed MVP approach to successfully rebrand The Codest - The Codest<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thecodest.co\/fi\/blogi\/codestsn-brandinmuutosprosessi-miten-saimme-aikaan-uuden-brandin-mvp-lahestymistavan-mukaisesti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Used MVP approach to successfully rebrand The Codest\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Some time ago, we boasted about the new opening for The Codest. We carried out an intensive rebranding process and presented it to the world a few days ago. It was a busy time, full of challenges and arduous work of our entire team. But we made it happen! Now we would like to share the details of the whole process with you.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thecodest.co\/fi\/blogi\/codestsn-brandinmuutosprosessi-miten-saimme-aikaan-uuden-brandin-mvp-lahestymistavan-mukaisesti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Codest\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-10T08:53:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-27T09:51:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/thecodest-rebranding-mvp.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"thecodest\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"thecodest\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"thecodest\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7e3fe41dfa4f4e41a7baad4c6e0d4f76\"},\"headline\":\"Used MVP approach to successfully rebrand The Codest\",\"datePublished\":\"2019-04-10T08:53:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-27T09:51:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/\"},\"wordCount\":996,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/thecodest-rebranding-mvp.png\",\"articleSection\":[\"The Codest\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/\",\"name\":\"Used MVP approach to successfully rebrand The Codest - The Codest\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/thecodest-rebranding-mvp.png\",\"datePublished\":\"2019-04-10T08:53:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-27T09:51:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/thecodest-rebranding-mvp.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/thecodest-rebranding-mvp.png\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/blog\\\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Used MVP approach to successfully rebrand The Codest\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/\",\"name\":\"The Codest\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#organization\",\"name\":\"The Codest\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/thecodest-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/app\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/thecodest-logo.svg\",\"width\":144,\"height\":36,\"caption\":\"The Codest\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/pl.linkedin.com\\\/company\\\/codest\",\"https:\\\/\\\/clutch.co\\\/profile\\\/codest\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7e3fe41dfa4f4e41a7baad4c6e0d4f76\",\"name\":\"thecodest\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"thecodest\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/thecodest.co\\\/fi\\\/author\\\/thecodest\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"MVP-l\u00e4hestymistapaa k\u00e4ytettiin menestyksekk\u00e4\u00e4sti The Codest:n br\u00e4ndin uudistamiseen - The Codest - The Codest","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/blogi\/codestsn-brandinmuutosprosessi-miten-saimme-aikaan-uuden-brandin-mvp-lahestymistavan-mukaisesti\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Used MVP approach to successfully rebrand The Codest","og_description":"Some time ago, we boasted about the new opening for The Codest. We carried out an intensive rebranding process and presented it to the world a few days ago. It was a busy time, full of challenges and arduous work of our entire team. But we made it happen! Now we would like to share the details of the whole process with you.","og_url":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/blogi\/codestsn-brandinmuutosprosessi-miten-saimme-aikaan-uuden-brandin-mvp-lahestymistavan-mukaisesti\/","og_site_name":"The Codest","article_published_time":"2019-04-10T08:53:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-27T09:51:46+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/thecodest-rebranding-mvp.png","type":"image\/png"}],"author":"thecodest","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"thecodest","Est. reading time":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/"},"author":{"name":"thecodest","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#\/schema\/person\/7e3fe41dfa4f4e41a7baad4c6e0d4f76"},"headline":"Used MVP approach to successfully rebrand The Codest","datePublished":"2019-04-10T08:53:00+00:00","dateModified":"2026-04-27T09:51:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/"},"wordCount":996,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/thecodest-rebranding-mvp.png","articleSection":["The Codest"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/","url":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/","name":"MVP-l\u00e4hestymistapaa k\u00e4ytettiin menestyksekk\u00e4\u00e4sti The Codest:n br\u00e4ndin uudistamiseen - The Codest - The Codest","isPartOf":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/thecodest-rebranding-mvp.png","datePublished":"2019-04-10T08:53:00+00:00","dateModified":"2026-04-27T09:51:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/#primaryimage","url":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/thecodest-rebranding-mvp.png","contentUrl":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/05\/thecodest-rebranding-mvp.png","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/thecodest.co\/blog\/the-codests-rebranding-process-how-did-we-deliver-a-new-brand-following-an-mvp-approach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/thecodest.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Used MVP approach to successfully rebrand The Codest"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#website","url":"https:\/\/thecodest.co\/","name":"Codest","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/thecodest.co\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#organization","name":"Codest","url":"https:\/\/thecodest.co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/03\/thecodest-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/thecodest.co\/app\/uploads\/2024\/03\/thecodest-logo.svg","width":144,"height":36,"caption":"The Codest"},"image":{"@id":"https:\/\/thecodest.co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/pl.linkedin.com\/company\/codest","https:\/\/clutch.co\/profile\/codest"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/thecodest.co\/#\/schema\/person\/7e3fe41dfa4f4e41a7baad4c6e0d4f76","name":"thecodest","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5dbfe6a1e8c86e432e8812759e34e6fe82ebac75119ae3237a6c1311fa19caf4?s=96&d=mm&r=g","caption":"thecodest"},"url":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/author\/thecodest\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3655"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3655\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8028,"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3655\/revisions\/8028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}