{"id":958,"date":"2024-03-22T13:14:29","date_gmt":"2024-03-22T13:14:29","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/?page_id=958"},"modified":"2026-04-03T13:40:09","modified_gmt":"2026-04-03T13:40:09","slug":"tiimimme","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thecodest.co\/fi\/our-team\/","title":{"rendered":"Tiimimme"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n \n

Tervehdi Codest-tiimi\u00e4<\/h1>\n

\n <\/p>\n\n \n \n Liity meihin<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/lottie-player>\n <\/section>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

\n Tapaa johtoryhm\u00e4mme <\/h2>\n

\n Olemme ohjelmistokehityksen ammattilaisia, jotka ovat erikoistuneet digitaalisten tuotteiden rakentamiseen ja IT-tiimien skaalaamiseen. <\/p>\n <\/div>\n\n

\n
\n
\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Greg<\/p>\n

Toimitusjohtaja, toinen perustaja<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Jackob<\/p>\n

teknologiajohtaja, perustajaj\u00e4sen<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Monika <\/p>\n

Toimitusjohtaja <\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Edyta<\/p>\n

Business Growth & Partnerships Lead <\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Izabela<\/p>\n

Rahoitusjohtaja<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Monika<\/p>\n

Markkinointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Sylwia<\/p>\n

Backoffice Lead<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Ewa<\/p>\n

Talent Acquisition Lead<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Krystian<\/p>\n

Dev-ryhm\u00e4n johtaja<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Marcin<\/p>\n

Dev-ryhm\u00e4n johtaja<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Micha\u0142<\/p>\n

Dev-ryhm\u00e4n johtaja<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

\n \n \n
\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Greg<\/p>\n

Toimitusjohtaja, toinen perustaja<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Jackob<\/p>\n

teknologiajohtaja, perustajaj\u00e4sen<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Monika <\/p>\n

Toimitusjohtaja <\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Edyta<\/p>\n

Business Growth & Partnerships Lead <\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Izabela<\/p>\n

Rahoitusjohtaja<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Monika<\/p>\n

Markkinointip\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Sylwia<\/p>\n

Backoffice Lead<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Ewa<\/p>\n

Talent Acquisition Lead<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Krystian<\/p>\n

Dev-ryhm\u00e4n johtaja<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Marcin<\/p>\n

Dev-ryhm\u00e4n johtaja<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Micha\u0142<\/p>\n

Dev-ryhm\u00e4n johtaja<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n <\/swiper>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n <\/lottie-player>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n

\n Keskeiset arvomme ovat <\/h2>\n
\n
\n \n

Toimi nopeasti ja keskity kokonaisuuteen<\/h3>\n

\n Dynaamisessa tietotekniikkamaisemassa meid\u00e4n on aina priorisoitava ty\u00f6t, optimoitava prosessit ja pidett\u00e4v\u00e4 silm\u00e4ll\u00e4 pitk\u00e4n aikav\u00e4lin strategista visiotamme. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Olet osa suorituskykyist\u00e4 tiimi\u00e4, jossa on terveet suhteet.<\/h3>\n

\n Codest-tiimi koostuu m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisista ammattilaisista, jotka v\u00e4litt\u00e4v\u00e4t hyv\u00e4st\u00e4 yhteisty\u00f6ilmapiirist\u00e4 ja yksil\u00f6llisest\u00e4 hyvinvoinnista. Keskitymme t\u00e4rke\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n, emme pitkiin ty\u00f6aikoihin. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Suorita ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4si ja ole realistinen, kun tavoitteet asetetaan.<\/h3>\n

\n Suunnittelemme ja toteutamme teht\u00e4v\u00e4t realistisen l\u00e4hestymistavan pohjalta ja varmistamme, ett\u00e4 ne ovat saavutettavissa ja ett\u00e4 ne vastaavat valmiuksiamme. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Sano ajatuksesi \u00e4\u00e4neen \u00e4l\u00e4k\u00e4 pelk\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 muutoksia.<\/h3>\n

\n Uskomme rohkeisiin ideoihin. Jos n\u00e4et, ett\u00e4 jokin voisi toimia paremmin - sano se! Olemme aina avoimia muille tavoille. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n <\/lottie-player>\n <\/div>\n
\n
\n
\n

\n Mit\u00e4\u00e4n suurta ei koodata yksin <\/h2>\n

Codestissa on kyse ihmisist\u00e4: h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4vist\u00e4 asiantuntijoista, jotka pyrkiv\u00e4t tekem\u00e4\u00e4n mahdottomasta mahdollista.<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Haluatko liitty\u00e4 seuraamme?<\/h2>\n
\n <\/div>\n \n Katso avoimet ty\u00f6paikat<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Teemme parhaamme tehdaksemme rekrytointikokemuksestasi Codestissa miellytt\u00e4v\u00e4n.<\/h2>\n

Katso, mit\u00e4 ehdokkaillamme on sanottavaa rekrytointiprosessistamme.\r\n\r\n<\/p> <\/div>\n \n \n

The Codestin rekrytointiprosessi on avoin ja tarjoaa nopeaa palautetta sek\u00e4 esittelyj\u00e4. Ehdokkaan objektiivinen arviointi rauhallisen ja my\u00f6nteisen keskustelun kautta on toinen etu. Lis\u00e4ksi nautin mukavasta ja yst\u00e4v\u00e4llisest\u00e4 ilmapiirist\u00e4, haastattelujen \"asialista\" ja koko prosessi oli sellainen, jossa oli korkea osaamistaso sek\u00e4 molemminpuolinen ymm\u00e4rrys, ja se sis\u00e4lsi tarkkoja yksityiskohtia.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

Prosessi toteutettiin tehokkaasti, ammattimaisesti ja hakijan mukavuudesta huolehtien. Rekrytoija oli eritt\u00e4in avulias ja sitoutunut. He noudattavat ep\u00e4tavanomaista l\u00e4hestymistapaa (ei kopioi ja liit\u00e4 Linkediniin) - kaikki on selv\u00e4\u00e4 ja siell\u00e4 on hyvin henkil\u00f6kohtainen kulttuuri. Ilmapiiri ensimm\u00e4isen keskustelun aikana ja tekninen keskustelu rekrytointitiimin kanssa sujui sujuvasti. Sain v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4 palautetta ja kuvauksen siit\u00e4, mit\u00e4 piti tapahtua, jotta sain vahvistuksen siit\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4sin sis\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

Ensinn\u00e4kin tapasin rekrytoijan, joka loi haastattelun aikana my\u00f6nteisen ja stressitt\u00f6m\u00e4n ilmapiirin. Haastattelussa oli kaksi vaihetta ja sen j\u00e4lkeen p\u00e4\u00e4t\u00f6s, joten kaikki sujui suhteellisen nopeasti, ja molemmat vaiheet olivat sis\u00e4ll\u00f6lt\u00e4\u00e4n hyvin valmisteltuja. Tekninen osuus osoitti asiantuntijoiden suuren osaamisen. keskustelu k\u00e4ytiin mukavasti. Se oli melko lyhyt prosessi, mutta asiallinen. Prosessissa esiintyi p\u00e4tevi\u00e4 rekrytoijia ja vaivaton ja nopea vastaus ty\u00f6paikkatiedusteluun.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

Rekrytointiprosessin aikana sain riitt\u00e4v\u00e4sti tietoa projekteista, teknologiasta ja ty\u00f6st\u00e4. Kaikki osoittautui todeksi. Rekrytoija oli eritt\u00e4in yst\u00e4v\u00e4llinen ja k\u00e4rsiv\u00e4llinen. Sain kattavat tiedot yrityksest\u00e4, asiakkaista ja heid\u00e4n tarpeistaan. Yhteenvetona voidaan todeta, ett\u00e4 teknisen rekrytoijan rauhallisuus ja rento ilmapiiri teknisen haastattelun aikana tekiv\u00e4t koko prosessista todella mukavan kokemuksen.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n <\/swiper>\n
\n
\n