{"id":3673,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/the-hidden-cost-of-hiring-in-house-developers\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:35","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:35","slug":"majasiseste-arendajate-palkamise-varjatud-kulud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/et\/blog\/the-hidden-cost-of-hiring-in-house-developers\/","title":{"rendered":"Kas ettev\u00f5ttesiseste arendajate palkamine on kasumlikum?"},"content":{"rendered":"

Olen t\u00f6\u00f6tanud IT-t\u00f6\u00f6stuses palju aastaid, seega tean, et ettev\u00f5tted, kes soovivad oma tooteid arendada, v\u00f5ib jagada kahte kategooriasse. Esimesse kuuluvad nende pooldajad, kes kasutavad omaenda majasisene<\/a> meeskond<\/a>. Idee selle taga on lihtne - nad tahavad, et k\u00f5ik oleks kontrolli all oma kontoris. Teine l\u00e4henemine puudutab koost\u00f6\u00f6d v\u00e4lise tarkvaraarendus<\/a> ettev\u00f5te. Ma arvan, et proportsioonid on v\u00f5rdsed - 50\/50.<\/p>\n

Codest on spetsialiseerunud tarkvaratoodete loomisele klientidele \u00fcle kogu maailma. Kui te siiski ootate, et ma kirjutan, et parim lahendus on koost\u00f6\u00f6 meie-suguse ettev\u00f5ttega - te eksite. Ma arvan, et kui te ehitate toode<\/a> v\u00e4ikese arvu kasutajate jaoks ja te ei kavatse seda edasi arendada, siis v\u00f5ib olla hea lahendus palgata ettev\u00f5ttesisene meeskond. Kui teil on aga ambitsioonikad eesm\u00e4rgid, soovite oma ettev\u00f5tet laiendada, vajate laia p\u00e4devusega spetsialistide abi ja hoolite eelarve t\u00f5husast haldamisest - valides selleks tarkvaramaja<\/a> on kindlasti hea samm.<\/p>\n

Asja juurde. N\u00fc\u00fcd tahaksin teile n\u00e4idata, miks ei ole ettev\u00f5ttesisese meeskonna palkamine nii kasumlik, kui v\u00f5ite arvata.<\/strong>. Kui te kaalute sellist sammu, m\u00f5elge olulistele faktidele:<\/p>\n

1. Ettev\u00f5ttesiseste arendajate palkamise kulud<\/strong><\/h2>\n

Keskmine tunnipalk arendaja<\/a> t\u00f6\u00f6 USA<\/a> on umbes $88,000. Skandinaavia riikides v\u00f5ib see olla isegi rohkem - $50 kuni $174. \u00d5nneks on need summad m\u00f5nev\u00f5rra madalamad teistes osades Euroopa<\/a>. Kesk- ja L\u00e4\u00e4ne-Euroopas tuleb maksta $68- $99 ja Baltikumis $35 - $49. Palju, eks ole?<\/p>\n

Seet\u00f5ttu peate olema teadlik, et kulude osas v\u00f5ib koost\u00f6\u00f6 alustamine tarkvaraarendusettev\u00f5ttega olla teile paljudel juhtudel kasulikum.<\/p>\n

\"majasisese<\/p>\n

2. V\u00e4rbamine<\/strong><\/h2>\n

Lisaks arendajate t\u00f6\u00f6tundide eest tasumisele investeerite ka oma aega v\u00e4rbamisse. K\u00f5igepealt peate leidma \u00f5iged spetsialistid ja see v\u00f5tab aega. Kui teil ei ole spetsialiseerunud personalimeeskonda, v\u00f5ib kogu protsess olla keeruline ja problemaatiline. Lisaks sellele raiskate oma aega, mida v\u00f5iks h\u00e4sti kasutada muudele tegevustele.<\/p>\n

Arvestage ka asjaoluga, et kogenud arendaja v\u00e4rbamine ei ole lihtne. Ei ole palju t\u00f5elisi spetsialiste, kes on turg<\/a> ja see on veel \u00fcks takistus. Te ei pea muretsema v\u00e4rbamise p\u00e4rast, kui tegemist on tarkvaramaja. Lihtsalt selgitage oma vajadusi ja projekt<\/a> saab alustada!<\/p>\n

3. Arendajate hooldus<\/strong><\/h2>\n

Keskmiselt vahetavad arendajad oma t\u00f6\u00f6kohta igal aastal. Need on t\u00e4nap\u00e4eva tegelikkus. N\u00f5udlus nende oskuste j\u00e4rele on v\u00e4ga suur, mist\u00f5ttu konkurendid teevad k\u00f5ik endast oleneva, et t\u00f5elisi professionaale enda k\u00f5rvale tuua. Seega tuleb arvestada, et koost\u00f6\u00f6 majasiseste arendajatega ei pruugi olla nii lihtne. Nad n\u00f5uavad m\u00f5nikord t\u00f6\u00f6andjalt lisah\u00fcvesid, mida peate t\u00e4itma, et neid mitte kaotada.<\/p>\n

Lisaks arvestage, et teil on kulud arendaja \u00fclalpidamiseks, mis h\u00f5lmavad tema puhkusi, puhkusepausid ja haiguspuhkust.<\/p>\n

4. Teadmised ja kogemused<\/strong><\/h2>\n

Samuti v\u00f5ib selguda, et teie projekt n\u00f5uab laialdasi teadmisi mitmest tehnoloogiast. Sellises olukorras v\u00f5ivad teie arendaja oskused ja p\u00e4devus olla ebapiisavad. On hea, kui teil on lai meeskond, mis t\u00e4iendab \u00fcksteise teadmisi. Mida see t\u00e4hendab tegelikkuses? Rohkem kulusid. Jah, vaadake uuesti oma Exceli.<\/p>\n

5. Kas vajate projektijuhti?<\/strong><\/h2>\n

Iga projekti t\u00f5hususe tagamiseks on parim lahendus projektijuht v\u00f5i projektijuht. See on teie j\u00e4rgmine kulu. Samuti on hea planeerida arendaja karj\u00e4\u00e4riv\u00f5imalusi. Selleks oleks kasulik mentor. Rohkem kulusid.<\/p>\n

6. Muud kulud, mis on seotud ettev\u00f5ttesisese arendaja palkamisega<\/strong><\/h2>\n

Pidage meeles, et arendaja t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmise kogukulu sisaldab ka selliseid kulusid nagu kontoriruumid, seadmed, t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmine ja palju, palju muud.<\/p>\n

\"majasisese<\/p>\n

Mis on vastus? Sisemine meeskond v\u00f5i v\u00e4line tarkvaraarendusettev\u00f5te?<\/strong><\/h2>\n

Te peate ise otsustama. Ma loodan, et see artikkel on aidanud teil m\u00f5ista, et majasisese arendusmeeskonna palkamine<\/em> ei pruugi alati olla kuluefektiivne, lihtne ja l\u00f5bus. Kui k\u00f5hklete, kas koost\u00f6\u00f6 v\u00e4lise tarkvaraarendusfirmaga on teie ettev\u00f5tte jaoks m\u00f5istlik, siis pidage meeles, et v\u00f5ite alati koost\u00f6\u00f6d proovida. K\u00f5ik, mida peate tegema, on paluda tarkvarafirmalt prooviperioodi l\u00e4biviimist. Selle aja jooksul saate n\u00e4ha, kas see lahendus t\u00f6\u00f6tab teie jaoks ja kas see t\u00f5esti toob reaalset kasu.<\/p>\n

Loe edasi:<\/strong><\/p>\n