{"id":3841,"date":"2019-12-09T00:00:00","date_gmt":"2019-12-09T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/what-is-the-best-way-of-product-development-for-startups\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:48","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:48","slug":"cual-es-la-mejor-forma-de-desarrollar-productos-para-las-nuevas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/es\/blog\/what-is-the-best-way-of-product-development-for-startups\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la mejor forma de desarrollo de productos para las startups?"},"content":{"rendered":"

\u00bfEquipo interno o agencia externa de desarrollo de software?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Se trata de un dilema bastante popular, ya que ambas soluciones tienen sus partidarios. Conozco a directores t\u00e9cnicos que no se imaginan otra forma de crear productos que no sea como parte de su propia empresa. en la empresa<\/a> equipo<\/a>. A su vez, cada vez son m\u00e1s las empresas de nueva creaci\u00f3n que deciden cooperar con una empresa externa. desarrollo de software<\/a> agencia. Tengo la impresi\u00f3n de que esta tendencia va en aumento. Las empresas que acaban de obtener financiaci\u00f3n y han empezado a construir su estructura corporativa creen que encontrar una empresa de software<\/a> a la medida de sus necesidades y confiando la producto<\/a> proceso de desarrollo<\/a> a verdaderos profesionales es una soluci\u00f3n mucho m\u00e1s eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Quiz\u00e1 usted se haya enfrentado a un reto similar o sepa que pronto tendr\u00e1 que tomar una decisi\u00f3n de este tipo. Bas\u00e1ndome en mi experiencia y en conversaciones con directores t\u00e9cnicos de la Industria inform\u00e1tica<\/a>he preparado una serie de diferencias b\u00e1sicas entre un equipo interno y una agencia externa de desarrollo de software. La tabla siguiente presenta los aspectos clave de estos dos enfoques.<\/p>\n\n\n\n

\"desarrollo<\/figure>\n\n\n\n
Factor<\/td>Equipo interno<\/td>Agencia externa de desarrollo de software<\/td><\/tr>
Recursos humanos<\/td>Debe contratar a reclutadores que encuentren desarrolladores cualificados. Recuerde, sin embargo, que la competencia por contratar a los mejores especialistas del mercado<\/a> es feroz. Por esta raz\u00f3n, la contrataci\u00f3n es un gran reto.<\/td>Crear un equipo de desarrolladores lleva mucho menos tiempo. Usted presenta sus necesidades a una agencia externa de desarrollo de software, que se encarga exclusivamente de gestionar el proceso. Usted solo acepta a los candidatos y les da una se\u00f1al para que empiecen a trabajar.<\/td><\/tr>
Cooperaci\u00f3n diaria<\/td>Tienes pleno control sobre los desarrolladores. Puedes planificar su trabajo como quieras. Adem\u00e1s, en teor\u00eda, es posible cambiar su forma de trabajar en cualquier momento.<\/td>La cooperaci\u00f3n avanza de acuerdo con normas previamente acordadas, probablemente estrechamente vinculadas a \u00c1gil<\/a>. Est\u00e1 en estrecho contacto con el equipo de desarrollo<\/a>pero al mismo tiempo debe confiar en su experiencia. Adem\u00e1s, ahorrar\u00e1 tiempo.<\/td><\/tr>
Coste<\/td>Debe dedicar tiempo y dinero a la contrataci\u00f3n. Recuerde que el desarrollador<\/a> mercado es dif\u00edcil, y la contrataci\u00f3n de un empleado cualificado suele implicar un salario elevado. Adem\u00e1s, hay que invertir en equipos y herramientas necesarias. Tambi\u00e9n hay que cubrir los costes de los d\u00edas no laborables y las vacaciones de los desarrolladores. Tiene que implicar a los departamentos de RRHH y de oficina, as\u00ed como seleccionar a los jefes de los equipos de desarrollo.<\/td>S\u00f3lo paga por cada hora de trabajo de un programador. No incurre en ning\u00fan coste adicional. Adem\u00e1s, las tarifas son bastante atractivas. En Polonia<\/a>ascienden a 30-50 euros por hora.<\/td><\/tr>
Principales ventajas<\/td>Usted tiene pleno control sobre todo, por lo que puede supervisar de cerca el proceso de desarrollo de su producto.<\/td>Es una soluci\u00f3n rentable y c\u00f3moda. Si encuentra una agencia externa de desarrollo de software eficiente, desarrollo de productos<\/a> funcionar\u00e1 sin problemas.<\/td><\/tr>
Principales obst\u00e1culos<\/td>No siempre es una soluci\u00f3n rentable. Se pierde un tiempo precioso y probablemente haya que recurrir a otros departamentos de la empresa (RRHH u oficina).<\/td>Riesgo de comunicaci\u00f3n ineficaz, objetivos divergentes, falta de entendimiento.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"desarrollo<\/figure>\n\n\n\n

Desarrollo de software para startups: \u00bfc\u00f3mo tomar la mejor decisi\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En primer lugar, debe responder a algunas preguntas importantes. Creo que lo m\u00e1s importante es decidir si tiene las competencias adecuadas en su equipo para construir o desarrollar un producto<\/a> usted mismo. Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta cuestiones financieras y de tiempo. Si no tienes desarrolladores o son muy pocos, no podr\u00e1s entregar el producto a tiempo, considerar la posibilidad de trabajar con una agencia externa de desarrollo de software<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si a\u00fan tiene dudas, intente concertar un periodo de prueba con el empresa de software<\/a>. Ponga a prueba este modelo de cooperaci\u00f3n y eval\u00fae si es eficaz para usted. As\u00ed, antes de invertir en un equipo interno, sabr\u00e1 si existe una soluci\u00f3n m\u00e1s eficaz para su producto.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n