{"id":3825,"date":"2021-02-02T08:52:00","date_gmt":"2021-02-02T08:52:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/what-are-the-top-ctos-and-cios-challenges-in-2021\/"},"modified":"2026-04-27T10:20:37","modified_gmt":"2026-04-27T10:20:37","slug":"was-sind-die-grosten-herausforderungen-fur-ctos-und-cios-im-jahr-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/what-are-the-top-ctos-and-cios-challenges-in-2021\/","title":{"rendered":"Was sind die TOP-Herausforderungen f\u00fcr CTOs und CIOs im Jahr 2021?"},"content":{"rendered":"<p>Ende 2020 werden ich und The Codest <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/how-to-hire-the-best-outsourced-development-team-for-a-scaleup\/\">Team<\/a> hatte zahlreiche Gespr\u00e4che und Diskussionen mit CIOs und <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/guide-to-enterprise-software-development\/\">CTOs<\/a> als Vorbereitung auf den Start meiner Webinarreihe \"Bulletproof CTO\". <a href=\"https:\/\/webinar.thecodest.co\/episode-1\/\">Mit der 1. Folge im Dezember<\/a>haben wir uns mit \u00fcber 300 CTOs von europ\u00e4ischen Start-ups und <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/tech-staff-augmentation-services-for-scaleups-enterprises-how-it-can-power-up-your-business-to-meet-your-business-needs\/\">scaleups<\/a>. Da wir nahe an den allt\u00e4glichen Problemen von Ingenieurteams sind, haben wir beschlossen, einen kurzen Bericht \u00fcber die wichtigsten Herausforderungen f\u00fcr CIOs und CTOs im Jahr 2021 zu erstellen.<\/p>\n<p>Der Bericht basiert auf Umfragen, Webinar-Feedback, unseren internen Untersuchungen und Beitr\u00e4gen von unseren Kunden. Wir haben CIOs und CTOs befragt (\u00fcber 100 Befragte aus <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/fintech-app-development-services-features-in-2026\/\">Europa<\/a>) welche Herausforderungen das Jahr 2021 ihrer Meinung nach mit sich bringen wird <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/why-us-companies-are-opting-for-polish-developers\/\">us<\/a>. Au\u00dferdem haben wir mit unseren Kunden gesprochen (<a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/banks-go-high-tech-unravel-fraud-with-machine-learning\/\">fintech<\/a>, <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/designing-a-scalable-saas-platform-for-future-growth\/\">SaaS<\/a>, <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/top-programming-languages-to-build-e-commerce\/\">e-Commerce<\/a>, Marktpl\u00e4tze, <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/dictionary\/what-is-adtech\/\">adtech<\/a>) und befreundete Tech-F\u00fchrungskr\u00e4fte, die ihre wertvolle Stimme zu unserer Umfrage beigesteuert haben. Gro\u00dfes Lob f\u00fcr alle Beteiligten!<\/p>\n<p>Ich freue mich, dass ich die Ergebnisse dieser Gespr\u00e4che mit Ihnen teilen kann. Ich hoffe, Sie finden diesen digitalen Meinungsaustausch \u00fcber die <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/dictionary\/what-is-the-size-of-your-potential-reachable-market\/\">Markt<\/a> Situation und die vorgeschlagenen bew\u00e4hrten Praktiken n\u00fctzlich und sie k\u00f6nnten Sie dazu inspirieren, Ihren technischen Plan f\u00fcr 2021 erfolgreich umzusetzen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/app\/uploads\/2024\/05\/ctos-cios-challenges.png\" alt=\"CTOs und CIOs Herausforderungen\" title=\"CTOs und CIOs Herausforderungen\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/app\/uploads\/2024\/05\/the-codest-survey.png\" alt=\"The Codest Umfrage\" title=\"The Codest Umfrage\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/app\/uploads\/2024\/05\/covid-19-impact.png\" alt=\"COVID-19 Auswirkungen\" title=\"COVID-19 Auswirkungen\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/app\/uploads\/2024\/05\/remote-work.png\" alt=\"Fernarbeit\" title=\"Fernarbeit\" \/><\/p>\n<h2>Wie geht man mit den schwierigsten Problemen um?<\/h2>\n<h3>Mangel an IT-Talenten\/Qualifikationsdefizit:<\/h3>\n<p><em>Wir f\u00fchren den gr\u00f6\u00dften Teil unserer Gesch\u00e4fte in <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/vibrant-upturn-charting-the-resolute-rise-of-swedish-firms\/\">Schweden<\/a>. Der heimische Markt hat ein Problem mit der Verf\u00fcgbarkeit von Entwicklern.<\/em> Eine gemeinsame <em>Das ist ein Problem in vielen L\u00e4ndern mit einer lebendigen Tech-Szene, w\u00fcrde ich sagen. Selbst wenn wir einen qualifizierten Ingenieur finden, m\u00fcssen wir sehr hohe L\u00f6hne zahlen, um unsere Mitarbeiter einzustellen und zu halten, um eine zu hohe Abwanderung zu vermeiden<br \/>\nSatz. Deshalb haben wir die Zusammenarbeit mit einem externen <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/8-key-questions-to-ask-your-software-development-outsourcing-partner\/\">Software-Entwicklung<\/a> Unternehmen f\u00fcr einige<br \/>\nZeit. <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/hiring-internal-vs-external-developers\/\">Externe Entwickler<\/a> arbeiten eng mit unserem <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/staff-augmentation-meaning-a-complete-practical-overview\/\">internes Team<\/a>. Diese Zusammenarbeit ist bisher gut verlaufen<br \/>\nund es hilft uns, unsere Ziele zu erreichen, die als Nebeneffekt von COVID deutlich gestiegen sind.<br \/>\nOnline-Einkauf.<\/em><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/ainiros-cto-discusses-the-hurdles-and-successes-in-crafting-ai-driven-solutions\/\">CTO<\/a> bei der Firma E-commerce aus Schweden<\/strong><\/p>\n<p><em>Wir setzen auf ein internes Team. Es stimmt, dass der Markt bei der Einstellung von Technikern hart umk\u00e4mpft ist, aber bisher haben wir es irgendwie geschafft, ein gutes und harmonisches Team zu behalten. Ich ziehe es vor, alle Entwickler bei mir vor Ort zu haben, auch wenn das mit h\u00f6heren Kosten verbunden ist. Ich schlie\u00dfe jedoch nicht aus, dass ich in Zukunft dar\u00fcber nachdenke, unsere Teams mit vollst\u00e4ndig ferngesteuerten Mitgliedern zu erweitern. Das sind aber nur Pl\u00e4ne f\u00fcr den Moment, denn ich konzentriere mich auf die Entwicklung des lokalen Teams...w\u00fcnsch mir Gl\u00fcck \ud83d\ude42 .<\/em><\/p>\n<p><strong>Leiter der <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/3-common-challenges-of-software-product-development-for-startups\/\">Produktentwicklung<\/a> bei SaaS-Unternehmen von <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/software-development-in-germany-3-things-you-need-to-know\/\">Deutschland<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>C0VID-19 Wirtschaftliche Auswirkungen auf Branchen und M\u00e4rkte<\/h3>\n<p><em>Die Anf\u00e4nge waren schwierig, weil wir nicht wussten, wie schnell und stark sich COVID-19 auf unseren Markt auswirken w\u00fcrde. Wir haben die schwierigste Zeit abgewartet und nach etwa f\u00fcnf Monaten mit der Arbeit begonnen<br \/>\nnormalerweise wieder, als die Werbekunden ihre Budgets wieder aufstockten. Gl\u00fccklicherweise gab es keine Entlassungen. Wir sind stets darauf bedacht, was 2021 passieren wird.<\/em><\/p>\n<p><strong>CIO eines Adtech-Unternehmens aus <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/top-staff-augmentation-companies-in-denmark\/\">D\u00e4nemark<\/a><\/strong><\/p>\n<p><em>Wir mussten die <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/dictionary\/how-to-make-product\/\">Produkt<\/a> Entwicklungsbudget in Q2 und Q3 2020. Jetzt haben wir wieder unser normales Tempo erreicht. Wir haben das Budget schrittweise freigegeben und wieder in unser Ingenieurteam investiert. Wir haben jedoch keine fest kodierten Ziele, da unser Gesch\u00e4ft leicht unter der Krise gelitten hat und wir immer noch vorsichtig vorgehen. Positiv zu vermerken ist, dass wir glauben, dass wir langfristig als Erm\u00f6glicher von Online-Transaktionen profitieren werden, die im Jahr 2020 stark an Bedeutung gewinnen und viele neue \"konservative\" Nutzer gewinnen werden.<\/em><\/p>\n<p><strong>CIO bei Fintech aus Litauen<\/strong><\/p>\n<h3>Fernarbeit<\/h3>\n<p><em>Um die Wahrheit zu sagen, war ich nie ein Fan von <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/why-does-your-company-need-a-remote-development-team\/\">Fernarbeit<\/a>. Unser Unternehmen verwendet ein Hybridmodell. Eine Zeit lang haben wir auf 100%-Fernarbeit umgestellt, aber wir sind recht schnell wieder zur Hybridversion zur\u00fcckgekehrt, da unser Team die Interaktion im B\u00fcro vermisst hat. Es macht mir nichts aus, aus der Ferne zu arbeiten, aber meiner Meinung nach ist es besser, wenn das ganze Team zumindest ab und zu zusammenarbeitet, um den Teamgeist zu erhalten und zu pflegen. <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/the-impact-of-company-culture-on-attracting-software-developers\/\">Unternehmenskultur<\/a>.<\/em><\/p>\n<p><strong>CTO bei E-commerce Unternehmen aus Schweden<\/strong><\/p>\n<p><em>Fernarbeit ist aus meiner Sicht das kleinste Problem. Dieses System hat sich f\u00fcr uns bew\u00e4hrt, und selbst wenn die Welt wieder zur Normalit\u00e4t zur\u00fcckkehrt, m\u00f6chte ich, dass dieses Modell f\u00fcr immer in unserem Unternehmen bleibt. Es bringt Vorteile f\u00fcr unsere Unternehmenskultur, erm\u00f6glicht es uns, einen gr\u00f6\u00dferen Talentpool au\u00dferhalb unseres Hauptsitzes zu erreichen, und IMHO ist die Telearbeit die Zukunft, und viele Unternehmen werden dauerhaft auf dieses Modell umsteigen.<br \/>\nbald.<\/em><\/p>\n<p><strong>CIO bei Fintech-Unternehmen aus D\u00e4nemark<\/strong><\/p>\n<p><article-product-development-consulting><\/article-product-development-consulting><\/p>\n<h2>Der Kommentar von The Codest<\/h2>\n<p>Die Ergebnisse unserer Umfrage spiegeln die Trends in der <strong><a href=\"https:\/\/thecodest.co\/hello-world\">Software-Entwicklung<\/a><\/strong> Markt, den wir in den letzten Monaten in der europ\u00e4ischen Tech-Szene beobachten k\u00f6nnen. Der Mangel an IT-Talenten war uns schon viel fr\u00fcher bekannt, was keine \u00dcberraschung ist, da der Kampf um qualifizierte Fachkr\u00e4fte und erfahrene Mitarbeiter Jahr f\u00fcr Jahr hart ist. <\/p>\n<p>Der Grund, warum die Unternehmen um die besten Talente konkurrieren, ist ein klassisches Problem von Angebot und Nachfrage = das exponentielle Wachstum der Tech-Szene und <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/7-predictions-for-the-it-industry-in-2023\/\">IT-Industrie<\/a> ergibt nicht die Zahl der talentierten Absolventen, die die Universit\u00e4ten und Schulen j\u00e4hrlich \"einsetzen\".<\/p>\n<p>Die Art und Weise, wie CTOs ihre technischen Teams verwalten, h\u00e4ngt meist von der Organisationsstruktur des Unternehmens und der Verf\u00fcgbarkeit von Spezialisten auf den lokalen M\u00e4rkten ab. In Westeuropa oder Skandinavien sind die Kosten f\u00fcr die Anwerbung eines <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/hire-vue-js-developers\/\">Entwickler<\/a> ist viel h\u00f6her als z. B. in den MOE-L\u00e4ndern. Sehr oft ist auch der verf\u00fcgbare Talentpool viel kleiner als in anderen Teilen Europas.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus haben die CIOs und CTOs die Fernarbeit als drittgr\u00f6\u00dfte Herausforderung angegeben. Vor allem f\u00fcr Unternehmen, die bisher ausschlie\u00dflich vor Ort gearbeitet haben, ist dies eine gro\u00dfe H\u00fcrde. Fernarbeit kann jedoch zahlreiche Vorteile mit sich bringen, vorausgesetzt, die Organisation stimmt. Unter diesem Aspekt, <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/blog\/an-era-of-remote-work-has-started-a-month-ago\">es lohnt sich, das Wissen von Unternehmen zu nutzen, die dieses Arbeitsmodell bereits anwenden<\/a> seit Jahren, und es hat sich in ihren Organisationen bew\u00e4hrt, bevor es cool war.<\/p>\n<p>Wenn man \u00fcber die Vorteile der Fernarbeit spricht, sollte man auch die m\u00f6glichen Einsparungen ber\u00fccksichtigen. Derzeit versuchen immer mehr Unternehmen dieses Modell, um die <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/staff-augmentation-vs-in-house-hiring-a-cost-comparison\/\">Betriebskosten<\/a>. Zweifellos steht dies in direktem Zusammenhang mit den Auswirkungen von COVID-19 auf M\u00e4rkte und Unternehmen. Dieser Faktor wurde in unserer Studie als die zweitgr\u00f6\u00dfte Herausforderung identifiziert.<\/p>\n<p>Die gute Nachricht ist sicherlich, dass viele Unternehmen trotz der Krise unbeschadet davongekommen sind und nicht gezwungen waren, die Kosten zu senken und die Entwicklung ihrer Produkte einzuschr\u00e4nken. Das mag daran liegen, dass viele von ihnen mit gro\u00dfer Reife von erfahrenen Managern gef\u00fchrt werden, die die Marktsituation auch in noch nie dagewesenen Zeiten vorhersehen.<\/p>\n<p>Eine angemessene Organisation der Prozesse und kluge Entscheidungen des Managements haben viele Unternehmen vor den Problemen bewahrt, die sich hinter dem Horizont anh\u00e4ufen. Um es kurz zu machen: Jede der in unserer Studie identifizierten Herausforderungen kann in einen Erfolg umgewandelt werden. Nat\u00fcrlich h\u00e4ngt es stark davon ab, wie schnell und <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/how-to-implement-agile-methodology\/\">wendig<\/a> die Organisation bei der Entwicklung und Anwendung der besten Verfahren und Prozesse.<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich m\u00f6chten wir uns bei allen bedanken, die an diesem Bericht mitgewirkt haben. Vielen Dank an alle CIOs und CTOs, die ihre Meinungen und Erfahrungen mit uns geteilt haben. Unser Team dr\u00fcckt Ihnen die Daumen f\u00fcr Ihren Erfolg im Jahr 2021. Bleiben Sie kugelsicher!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/thecodest.co\/contact\"><img decoding=\"async\" src=\"\/app\/uploads\/2024\/05\/cta_2.jpeg\" alt=\"Beratung zur digitalen Produktentwicklung\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Lesen Sie mehr:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/thecodest.co\/blog\/cto-challenges-scale-up-and-growth-of-software-products\/\">CTO-Herausforderungen - Skalierung und Wachstum von Softwareprodukten<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/thecodest.co\/blog\/shut-up-and-take-your-money-1-hidden-costs-and-real-agility-in-product-development-process\/\">Halt die Klappe und nimm dein Geld #1: Versteckte Kosten und echte Agilit\u00e4t im Produktentwicklungsprozess<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/thecodest.co\/blog\/ruby-3-0-ruby-and-lesser-known-privacy-control-methods\/\">Ruby 3.0. Ruby und weniger bekannte Methoden zur Kontrolle der Privatsph\u00e4re<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das neue Jahr bringt immer neue Ziele und Herausforderungen mit sich, die von den Ingenieurteams unter der Leitung von CIOs und CTOs bew\u00e4ltigt werden m\u00fcssen. Dar\u00fcber hinaus war das vergangene Jahr f\u00fcr viele Unternehmen und Branchen aufgrund von COVID-19, das die \"Spielregeln\" unwiderruflich ver\u00e4ndert hat, eine extrem schwierige Zeit. 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