{"id":3673,"date":"2019-10-21T00:00:00","date_gmt":"2019-10-21T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/the-hidden-cost-of-hiring-in-house-developers\/"},"modified":"2026-04-24T08:50:35","modified_gmt":"2026-04-24T08:50:35","slug":"die-versteckten-kosten-bei-der-einstellung-von-eigenen-entwicklern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/the-hidden-cost-of-hiring-in-house-developers\/","title":{"rendered":"Ist es rentabler, interne Entwickler einzustellen?"},"content":{"rendered":"

Ich habe im Rahmen der IT-Industrie<\/a> Da ich seit vielen Jahren in der Branche t\u00e4tig bin, wei\u00df ich, dass Unternehmen, die ihre Produkte entwickeln wollen, in zwei Kategorien eingeteilt werden k\u00f6nnen. Die erste besteht aus den Bef\u00fcrwortern der Besch\u00e4ftigung ihrer eigenen intern<\/a> Team<\/a>. Die Idee dahinter ist einfach: Sie wollen alles in ihrem eigenen B\u00fcro unter Kontrolle haben. Der zweite Ansatz betrifft die Zusammenarbeit mit einem externen Software-Entwicklung<\/a> Unternehmen. Ich denke, die Anteile sind gleich - 50\/50.<\/p>\n

Wir bei Codest haben uns auf die Entwicklung von Softwareprodukten f\u00fcr Kunden in aller Welt spezialisiert. Wenn Sie jedoch von mir erwarten, dass ich schreibe, dass die beste L\u00f6sung die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen wie dem unseren ist, dann liegen Sie falsch. Ich denke, dass wenn Sie eine Produkt<\/a> f\u00fcr eine kleine Anzahl von Nutzern und Sie haben nicht die Absicht, es weiterzuentwickeln, dann kann die Einstellung eines internen Teams vielleicht eine gute L\u00f6sung sein. Wenn Sie jedoch ehrgeizige Ziele haben, Ihr Unternehmen ausbauen wollen, die Hilfe von Fachleuten mit breit gef\u00e4cherten Kompetenzen ben\u00f6tigen und Wert auf eine effektive Budgetverwaltung legen, sollten Sie sich f\u00fcr ein Softwarehaus<\/a> wird auf jeden Fall ein guter Schritt sein.<\/p>\n

Auf den Punkt gebracht. Jetzt m\u00f6chte ich Ihnen zeigen, warum die Einstellung eines internen Teams nicht so profitabel ist, wie Sie vielleicht denken<\/strong>. Wenn Sie einen solchen Schritt in Erw\u00e4gung ziehen, sollten Sie die wichtigsten Fakten bedenken:<\/p>\n

1. Kosten f\u00fcr die Einstellung von internen Entwicklern<\/strong><\/h2>\n

Der Durchschnittslohn pro Stunde von Entwickler<\/a> Arbeit in der US<\/a> liegt bei etwa $88.000. In den skandinavischen L\u00e4ndern kann es sogar noch mehr sein - $50 bis $174. Gl\u00fccklicherweise sind diese Betr\u00e4ge in anderen Teilen der Welt etwas niedriger. Europa<\/a>. In Mittel- und Westeuropa m\u00fcssen Sie $68 - $99 und im Baltikum $35 - $49 bezahlen. Eine Menge, oder?<\/p>\n

Daher m\u00fcssen Sie sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass die Zusammenarbeit mit einem Softwareentwicklungsunternehmen in vielen F\u00e4llen f\u00fcr Sie rentabler sein kann, was die Kosten angeht.<\/p>\n

\"Kosten<\/p>\n

2. Rekrutierung<\/strong><\/h2>\n

Sie m\u00fcssen nicht nur die Arbeitszeit der Entwickler bezahlen, sondern auch Zeit in die Personalbeschaffung investieren. Zun\u00e4chst m\u00fcssen Sie die richtigen Fachleute finden, und das kostet Zeit. Wenn Sie nicht \u00fcber ein spezialisiertes HR-Team verf\u00fcgen, kann der gesamte Prozess schwierig und problematisch sein. Au\u00dferdem vergeuden Sie Ihre Zeit, die Sie besser f\u00fcr andere T\u00e4tigkeiten verwenden k\u00f6nnten.<\/p>\n

Bedenken Sie auch, dass es nicht einfach ist, einen erfahrenen Entwickler zu finden. Es gibt nicht viele echte Profis auf dem Markt<\/a> und das ist ein weiteres Hindernis. Bei einem Softwarehaus m\u00fcssen Sie sich nicht um die Einstellung k\u00fcmmern. Erkl\u00e4ren Sie einfach Ihren Bedarf und die Projekt<\/a> kann beginnen!<\/p>\n

3. Wartung der Entwickler<\/strong><\/h2>\n

Im Durchschnitt wechseln die Entwickler jedes Jahr ihren Arbeitsplatz. Das sind die Realit\u00e4ten von heute. Die Nachfrage nach ihren F\u00e4higkeiten ist sehr hoch, weshalb die Konkurrenz alles tut, um echte Profis auf ihre Seite zu bringen. Sie m\u00fcssen also damit rechnen, dass die Zusammenarbeit mit internen Entwicklern nicht so einfach ist. Sie verlangen manchmal zus\u00e4tzliche Leistungen vom Arbeitgeber, die Sie erf\u00fcllen m\u00fcssen, um sie nicht zu verlieren.<\/p>\n

Ber\u00fccksichtigen Sie au\u00dferdem, dass Sie die Kosten f\u00fcr den Unterhalt des Entwicklers tragen, wozu auch sein Urlaub, seine Pausen und seine Krankheitszeiten geh\u00f6ren.<\/p>\n

4. Wissen und Erfahrung<\/strong><\/h2>\n

Es kann sich auch herausstellen, dass Ihr Projekt ein breites Wissen \u00fcber mehrere Technologien erfordert. In diesem Fall k\u00f6nnten die F\u00e4higkeiten und Kompetenzen Ihres Entwicklers unzureichend sein. Es ist gut, ein breit gef\u00e4chertes Team zu haben, das die Kenntnisse der anderen erg\u00e4nzt. Was bedeutet das in der Praxis? Mehr Kosten. Ja, \u00fcberpr\u00fcfen Sie noch einmal Ihre Excel-Tabelle.<\/p>\n

5. Brauchen Sie einen Projektmanager?<\/strong><\/h2>\n

Um die Effizienz eines jeden Projekts zu gew\u00e4hrleisten, ist die beste L\u00f6sung ein Projektleiter oder ein Projektmanager. Dies sind Ihre n\u00e4chsten Kosten. Es ist auch gut, den Karriereweg des Entwicklers zu planen. Ein Mentor w\u00e4re daf\u00fcr n\u00fctzlich. Weitere Kosten.<\/p>\n

6. Sonstige Kosten f\u00fcr die Einstellung eines eigenen Entwicklers<\/strong><\/h2>\n

Denken Sie daran, dass die Gesamtkosten f\u00fcr die Einstellung eines Entwicklers auch Ausgaben wie B\u00fcror\u00e4ume, Ausr\u00fcstung, Einarbeitung und vieles mehr umfassen.<\/p>\n

\"Einstellung<\/p>\n

Was ist die Antwort? Internes Team oder externes Softwareentwicklungsunternehmen?<\/strong><\/h2>\n

Das m\u00fcssen Sie selbst entscheiden. Ich hoffe, dieser Artikel hat Ihnen geholfen zu erkennen, dass Einstellung eines internen Entwicklerteams<\/em> ist nicht immer kosteneffizient, einfach und macht Spa\u00df. Wenn Sie z\u00f6gern, ob die Zusammenarbeit mit einem externen Softwareentwicklungsunternehmen f\u00fcr Ihr Unternehmen sinnvoll ist, denken Sie daran, dass Sie eine Zusammenarbeit jederzeit testen k\u00f6nnen. Bitten Sie einfach das Softwarehaus um eine Testphase. In dieser Zeit k\u00f6nnen Sie sehen, ob diese L\u00f6sung f\u00fcr Sie funktioniert und ob sie wirklich einen echten Nutzen bringt.<\/p>\n

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