{"id":3657,"date":"2022-09-07T13:16:04","date_gmt":"2022-09-07T13:16:04","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/blog\/the-codests-success-story-meet-lukasz-brzeszcz\/"},"modified":"2026-03-11T05:55:38","modified_gmt":"2026-03-11T05:55:38","slug":"die-erfolgsgeschichte-des-codests-treffen-sie-lukasz-brzeszcz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/the-codests-success-story-meet-lukasz-brzeszcz\/","title":{"rendered":"Die Erfolgsgeschichte von The Codest: Treffen Sie Lukasz Brzeszcz"},"content":{"rendered":"<p>In dem folgenden Artikel werden wir unsere <strong><a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/case-studies\/providing-a-team-of-ruby-developers-for-a-fintech-company\/\">Rubinrot<\/a> Software <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/hire-vue-js-developers\/\">Entwickler<\/a><\/strong> und Manager - Lukasz Brzeszcz - 10 Fragen zu seiner Karriere und Entwicklung. Aber zuerst wollen wir mehr \u00fcber den Star dieses Artikels erfahren.<\/p>\n<p>Abgesehen davon, dass es ein ultimatives <strong>Ruby-Experte<\/strong>Lukasz ist auch ein gro\u00dfer Fan von Metal und Rockmusik. Fr\u00fcher hat er sogar in einer Rockband auf einer E-Gitarre gespielt! In seiner Freizeit geht er gerne mit seinem Hund Aston spazieren und schaut sich mit seiner Lebensgef\u00e4hrtin neue Filme und Serienpremieren an.<\/p>\n<p>Um den Helden dieses Artikels kennenzulernen und seine Sichtweise als Manager\/Ruby-Softwareentwickler zu erfahren, haben wir Lukasz 10 verschiedene Fragen zu seinem beruflichen Werdegang gestellt und ihn um einen Rat gebeten.<\/p>\n<p>Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr!<\/p>\n<h2>Wie hat Ihre Reise mit dem Programmieren begonnen?<\/h2>\n<p>W\u00e4hrend meiner Schulzeit hatte ich einige Programmierstunden, die die Grundlagen abdeckten - ich war gut darin, konnte mir aber nicht vorstellen, in Zukunft als Softwareentwickler zu arbeiten. Dann begann ich mein Studium der Automatik und Robotik. Ich war \u00fcberrascht, dass sich das erste Semester meines Studiums um das Programmieren drehte. An diesem Punkt meines Lebens begann es mir Spa\u00df zu machen und ich beschloss, intensiv zu programmieren, und so bekam ich meinen ersten Job als <strong>Ruby-Software-Entwickler<\/strong> w\u00e4hrend meines dritten Studienjahres an der Universit\u00e4t. <\/p>\n<h2>Was w\u00fcrden Sie zu Ihrem j\u00fcngeren Ich sagen?<\/h2>\n<p>Haben Sie keine Angst vor Risiken, nutzen Sie die Chancen, die das Schicksal Ihnen bietet, entwickeln Sie Ihre F\u00e4higkeiten und verfolgen Sie Ihre Tr\u00e4ume. Wenn Sie Softwareentwickler sind - lernen Sie neue L\u00f6sungen kennen, verfolgen Sie Neuheiten in der Branche und bitten Sie andere Programmierer, Ihre Arbeit zu bewerten. <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/dictionary\/what-is-code-refactoring\/\">Code<\/a>. Sie k\u00f6nnen eine Menge von anderen hochkar\u00e4tigen <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/hire-software-developers\/\">Softwareentwickler<\/a>. '<\/p>\n<h2>Wie hat Ihre Geschichte mit The Codest begonnen?<\/h2>\n<p>Ich wollte meinen Job wechseln. Als ich auf der Suche nach interessanten Stellenangeboten war <a href=\"https:\/\/justjoin.it\/?q=The%20Codest@company_name\" rel=\"nofollow\">Einfach mitmachen<\/a>Das Stellenangebot von The Codest ist mir aufgefallen, und ich habe beschlossen, meinen Lebenslauf an einem zuf\u00e4lligen Mittwochabend einzureichen. Am n\u00e4chsten Morgen setzte sich der Personalverantwortliche mit mir in Verbindung. Nach einem kurzen Gespr\u00e4ch hatte ich einen Termin f\u00fcr ein technisches Vorstellungsgespr\u00e4ch am Montag, und am n\u00e4chsten Tag erhielt ich die Zusage! Man kann sagen, dass der Beginn dieses Abenteuers sehr dynamisch war, da der gesamte Einstellungsprozess im Grunde in einem Wimpernschlag ablief. <\/p>\n<h2>Wie konnten Sie Ihre Karriere bei The Codest entwickeln?<\/h2>\n<p>Am Anfang wurde ich in einer Schule eingeschrieben. <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/dictionary\/why-do-projects-fail\/\">Projekt<\/a>. Ich konnte meine F\u00e4higkeiten verbessern, indem ich mit erfahrenen Entwicklern zusammenarbeitete, die mir eine Handvoll n\u00fctzlicher Tipps geben konnten. Auf diese Weise konnte ich schnell neue Programmierpraktiken erlernen und lernen, wie man Code-Reviews durchf\u00fchrt. Nach ein paar Monaten Arbeit bekam ich ein Angebot, technischer Personalreferent zu werden. In dieser Phase meiner Karriere konnte ich meine F\u00e4higkeiten unter Beweis stellen und lernte, wie man die F\u00e4higkeiten von Bewerbern \u00fcberpr\u00fcft. Einige Zeit sp\u00e4ter nahm ich eine F\u00fchrungsposition an. Zu Beginn hatte ich einen Softwareentwickler unter meiner Obhut, mit der Zeit wurden meine <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/dictionary\/how-to-lead-software-development-team\/\">Team<\/a> begann zu wachsen und andere neue, gro\u00dfartige Mitglieder aufzunehmen. <\/p>\n<h2>Was waren die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen auf dem Weg zur F\u00fchrungskraft?<\/h2>\n<p>Ich m\u00f6chte mich hier auf zwei \u00e4u\u00dferst wichtige Punkte konzentrieren: <\/p>\n<ul>\n<li>Die Kunst des Gespr\u00e4chs - eine F\u00fchrungskraft muss sowohl wissen, wie sie ihren Mitarbeitern zuh\u00f6ren kann, als auch lernen, wie man die richtigen Fragen stellt. Ich pers\u00f6nlich musste erst herausfinden, wie man das richtig macht.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>Oft wissen die Mitarbeiter nicht, wo das Problem liegt, und die Aufgabe der F\u00fchrungskraft besteht darin, der betreffenden Person zu helfen, es herauszufinden. Das Stellen von Fragen nach dem \"Warum\" erm\u00f6glicht <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/why-us-companies-are-opting-for-polish-developers\/\">us<\/a> um den Hot Spot nach und nach zu entdecken. Sobald wir das Problem entdeckt haben, wollen wir wissen, was wir tun k\u00f6nnen, um die Ursache zu beseitigen - in diesem Moment haben beide Seiten etwas davon. <\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote>\n<p>Eine F\u00fchrungskraft findet heraus, was das Problem verursacht, wei\u00df, was der Mitarbeiter dar\u00fcber denkt und wie das Problem gel\u00f6st werden kann. Eine F\u00fchrungskraft ist in der Lage, den L\u00f6sungsprozess zu verfolgen. Auf der anderen Seite gewinnt der Mitarbeiter mehr Selbstvertrauen, da er die Ursache des Problems gefunden und die L\u00f6sung daf\u00fcr geliefert hat. <\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote>\n<p>Selbstvertrauen - Als F\u00fchrungskraft trage ich die Verantwortung f\u00fcr mein Team und die Entwicklung des Unternehmens. Ich muss daf\u00fcr sorgen, dass die von mir getroffenen Entscheidungen optimal sind. Zu lernen, wie man das macht, ist nicht nur ein Schritt, sondern ein Prozess, der st\u00e4ndig weitergeht. <\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote>\n<p>Warum kann es eine gute Idee sein, als F\u00fchrungskraft das Selbstvertrauen zu st\u00e4rken? Es kann Ihre Entscheidungsprozesse verbessern. Als F\u00fchrungskraft m\u00fcssen Sie Entscheidungen treffen, statt sie zu vermeiden. Es ist von entscheidender Bedeutung, ein Problem zu erkennen, Priorit\u00e4ten zu setzen, es zu bew\u00e4ltigen und schnell zu handeln, bevor das Problem eskaliert. <\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote>\n<p>Ich versuche immer, das Positive zu sehen und positiv zu bleiben - das ist in meinem Fall ein wichtiger Faktor, um zuversichtlich zu bleiben. Au\u00dferdem bem\u00fche ich mich, aus meinen Misserfolgen Lehren zu ziehen, denn so w\u00e4chst man als Manager. '<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Was hat Ihnen geholfen, sich zu verbessern?<\/h2>\n<p>Ich w\u00fcrde sagen, den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf meine Entwicklung hatten meine Kollegen, von denen ich die M\u00f6glichkeit hatte, mir neue Kenntnisse und Praktiken anzueignen. Ich habe neues Wissen \u00fcber Software-Entwurfsmuster und Standards erworben. Was hat mir wirklich geholfen? Unsere internen DevMeetings, die von unseren Softwareentwicklern veranstaltet wurden und bei denen die Programmierer \u00fcber ihre Probleme in den Projekten und die Art und Weise, wie sie damit umgegangen sind, berichteten - dadurch erhielt ich Antworten auf viele Fragen, die ich hatte. Au\u00dferdem habe ich an einer Schulung zum Personalmanagement teilgenommen, die mir einen besseren \u00dcberblick dar\u00fcber verschaffte, wie ich mein Team f\u00fchren kann. Meiner ehrlichen Meinung nach macht \u00dcbung den Meister\".<\/p>\n<h2>Wo sehen Sie sich in der Zukunft?<\/h2>\n<p>Wenn ich mich in der Zukunft sehe, stelle ich mir einen gl\u00fccklichen, selbstbewussten und erf\u00fcllten Mann vor. Ein erfahrener und richtig denkender Manager, der seine Entscheidungen nicht bereut. <\/p>\n<h2> Warum haben Sie sich f\u00fcr The Codest entschieden?<\/h2>\n<p>Meine Wahl ist ziemlich selbsterkl\u00e4rend. Kurz und gut, <a href=\"https:\/\/thecodest.co\/de\/blog\/vibrant-upturn-charting-the-resolute-rise-of-swedish-firms\/\">Der Codest<\/a> Das Team sch\u00e4tzte meine F\u00e4higkeiten und meine Erfahrung und bot mir Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. Au\u00dferdem waren alle Mitarbeiter sehr nett zu mir, so dass ich dieses Umfeld als perfekten Arbeitsplatz empfand.  <\/p>\n<h2>Welche F\u00e4higkeiten, Fertigkeiten und pers\u00f6nlichen Eigenschaften sind wichtig, um in Ihrer Position hervorragende Leistungen zu erbringen?<\/h2>\n<p>Ich m\u00f6chte die 4 wichtigsten Aspekte hervorheben, die meiner bescheidenen Meinung nach ein Muss sind, wenn man ein erfolgreicher Manager und Programmierer sein will: <\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Offenheit f\u00fcr die Menschen - da Sie im Grunde mit Menschen aus aller Welt zusammenarbeiten, <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Selbstst\u00e4ndigkeit und gleichzeitig die F\u00e4higkeit, um Hilfe zu bitten,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>F\u00e4higkeiten im Bereich des analytischen Denkens,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Effizientes Zeitmanagement'.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Welchen Rat w\u00fcrden Sie jemandem geben, der einen \u00e4hnlichen Karriereweg wie Sie einschlagen m\u00f6chte?<\/h2>\n<p>Ich w\u00fcrde mit etwas Einfachem beginnen: Gib nicht auf, H\u00f6hen und Tiefen gibt es in jeder Karriere. Je gr\u00f6\u00dfer die Motivation ist, die Sie sich aneignen, desto leichter wird es sein, alle Herausforderungen zu meistern. <\/p>\n<p>Au\u00dferdem sollten Sie darauf vorbereitet sein, dass Sie am Anfang nicht viel verdienen werden. Es ist nichts falsch daran, im Internet zu sein und an \u00dcbungskursen teilzunehmen - Sie werden viel dabei lernen, das Geld wird sp\u00e4ter kommen. Als frischgebackener Programmierer\/Manager sollten Sie sich auch dar\u00fcber im Klaren sein, dass Ihre Karriere aus st\u00e4ndiger Selbstentwicklung und Lernen besteht. Als Sahneh\u00e4ubchen gibt es noch eine letzte Sache zu sagen. Langeweile werden Sie in diesem Job nicht finden. Es warten t\u00e4glich neue Herausforderungen auf Sie!' <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/thecodest.co\/contact\"><img decoding=\"async\" src=\"\/app\/uploads\/2024\/05\/interested_in_cooperation_.png\" alt=\"Kooperationsbanner\" \/><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieses Mal ist der Star der Codest-Erfolgsgeschichte Lukasz Brzeszcz, unser Ruby-Softwareentwickler und Programmierer. Wie hat Lukasz' Reise mit The Codest begonnen und was hat ihm geholfen, ein gro\u00dfartiger Manager zu werden? 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