{"id":958,"date":"2024-03-22T13:14:29","date_gmt":"2024-03-22T13:14:29","guid":{"rendered":"http:\/\/the-codest.localhost\/?page_id=958"},"modified":"2026-04-03T13:40:09","modified_gmt":"2026-04-03T13:40:09","slug":"vores-team","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thecodest.co\/da\/our-team\/","title":{"rendered":"Vores team"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n \n

Sig hej til Codest-teamet<\/h1>\n

\n <\/p>\n\n \n \n Bliv en del af os<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/lottie-player>\n <\/section>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n

\n M\u00f8d vores ledelsesteam <\/h2>\n

\n Vi er professionelle softwareudviklere med speciale i at opbygge digitale produkter og skalere IT-teams. <\/p>\n <\/div>\n\n

\n
\n
\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Greg<\/p>\n

CEO, medstifter<\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Jackob<\/p>\n

CTO, medstifter<\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Monika <\/p>\n

Leveringsleder <\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Edyta<\/p>\n

Business Growth & Partnerships Lead <\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Izabela<\/p>\n

Finansiel leder<\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Monika<\/p>\n

Markedsf\u00f8ringsleder<\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Sylwia<\/p>\n

Leder af backoffice<\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Ewa<\/p>\n

Leder af talentanskaffelse<\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Krystian<\/p>\n

Leder af udviklingsteam<\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Marcin<\/p>\n

Leder af udviklingsteam<\/p>\n <\/div\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Micha\u0142<\/p>\n

Leder af udviklingsteam<\/p>\n <\/div\n <\/div>\n\n

\n \n \n
\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Greg<\/p>\n

CEO, medstifter<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Jackob<\/p>\n

CTO, medstifter<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Monika <\/p>\n

Leveringsleder <\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Edyta<\/p>\n

Business Growth & Partnerships Lead <\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Izabela<\/p>\n

Finansiel leder<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Monika<\/p>\n

Markedsf\u00f8ringsleder<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Sylwia<\/p>\n

Leder af backoffice<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Ewa<\/p>\n

Leder af talentanskaffelse<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Krystian<\/p>\n

Leder af udviklingsteam<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Marcin<\/p>\n

Leder af udviklingsteam<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n

Micha\u0142<\/p>\n

Leder af udviklingsteam<\/p>\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n <\/swiper>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n <\/lottie-player>\n <\/div>\n<\/section>.\n\n\n\n
\n
\n
\n

\n Vores kernev\u00e6rdier er <\/h2>\n
\n
\n \n

Handl hurtigt og fokuser p\u00e5 det st\u00f8rre billede<\/h3>\n

\n I et dynamisk it-landskab er vi n\u00f8dt til altid at prioritere arbejdet, optimere processerne og holde \u00f8je med vores langsigtede strategiske vision. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Du er en del af et h\u00f8jtydende team med sunde relationer<\/h3>\n

\n Codest-teamet best\u00e5r af m\u00e5lbevidste fagfolk, der g\u00e5r op i et godt samarbejdsklima og individuel trivsel. Vi fokuserer p\u00e5 det vigtige arbejde, ikke p\u00e5 lange arbejdstider. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Lever dine opgaver, og v\u00e6r realistisk, n\u00e5r der s\u00e6ttes m\u00e5l.<\/h3>\n

\n Vi planl\u00e6gger og leverer opgaver ud fra en realistisk tilgang og sikrer, at de er opn\u00e5elige og i overensstemmelse med vores evner. <\/p>\n <\/div>\n

\n \n

Sig dine ideer h\u00f8jt, og v\u00e6r ikke bange for at foretage en \u00e6ndring<\/h3>\n

\n Vi tror p\u00e5 modige ideer. Hvis du kan se, at noget kan fungere bedre - s\u00e5 sig det! Vi er altid \u00e5bne over for andre m\u00e5der. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n <\/lottie-player>\n <\/div>\n
\n
\n
\n

\n Intet stort bliver kodet alene <\/h2>\n

Codest handler om mennesker: fantastiske eksperter, der str\u00e6ber efter at g\u00f8re det umulige muligt.<\/p>\n <\/div>\n

\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Har du lyst til at slutte dig til os?<\/h2>\n
\n <\/div>\n \n Se ledige stillinger<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n
\n \"Codest\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Vi g\u00f8r vores bedste for at g\u00f8re rekrutteringsoplevelsen hos The Codest behagelig for dig.<\/h2>\n

Se, hvad vores kandidater har at sige om vores rekrutteringsproces.\r\n\r\n<\/p> <\/div>\n \n \n

Rekrutteringsprocessen hos The Codest er gennemsigtig og giver hurtig feedback samt mulighed for pr\u00e6sentationer. Den objektive evaluering af kandidaten gennem en rolig og positiv samtale er en anden fordel. Derudover n\u00f8d jeg den hyggelige og venlige atmosf\u00e6re, \"dagsordenen\" for interviewene og processen som helhed var en med et h\u00f8jt kompetenceniveau samt gensidig forst\u00e5else og indeholdt n\u00f8jagtige detaljer.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

Processen blev gennemf\u00f8rt effektivt, professionelt og med omtanke for kandidatens komfort. Rekruttereren var meget hj\u00e6lpsom og engageret. De har en utraditionel tilgang (ikke copy & paste p\u00e5 linkedin) - alt er klart, og der er en meget personlig kultur. Atmosf\u00e6ren under den f\u00f8rste samtale og den tekniske samtale med rekrutteringsteamet gik glat. Jeg fik \u00f8jeblikkelig feedback med en beskrivelse af, hvad der skulle ske for at f\u00e5 bekr\u00e6ftet, at jeg var kommet ind.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

F\u00f8rst og fremmest m\u00f8dte jeg en rekrutteringsmedarbejder, som skabte en positiv og ikke-stressende atmosf\u00e6re under samtalen. Der var to faser og derefter en beslutning, s\u00e5 det hele gik relativt hurtigt, og begge faser var velforberedte med hensyn til indhold. Den tekniske del demonstrerede specialisternes store viden, og samtalen blev f\u00f8rt p\u00e5 en god m\u00e5de. Det var en ret kort proces, men den gik lige til sagen. Processen var pr\u00e6get af kvalificerede rekrutteringsfolk og et problemfrit og hurtigt svar p\u00e5 en jobforesp\u00f8rgsel.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n \n

I l\u00f8bet af rekrutteringsprocessen fik jeg nok information om projekter, teknologi og arbejde. Alt viste sig at v\u00e6re sandt. Rekruttereren var ekstremt venlig og t\u00e5lmodig. Jeg fik omfattende information om virksomheden, kunderne og deres behov. Sammenfattende gjorde den tekniske rekrutteringsmedarbejders ro og den afslappede atmosf\u00e6re under det tekniske interview hele processen til en rigtig god oplevelse.<\/p>\n<\/div>\n

\n <\/div>\n <\/swiper-slide>\n <\/swiper>\n
\n
\n