The Codest
  • نبذة عنا
  • الخدمات
    • تطوير البرمجيات
      • تطوير الواجهة الأمامية
      • تطوير الواجهة الخلفية
    • Staff Augmentation
      • مطورو الواجهة الأمامية
      • مطورو الواجهة الخلفية
      • مهندسو البيانات
      • مهندسو السحابة
      • مهندسو ضمان الجودة
      • أخرى
    • استشاري
      • التدقيق والاستشارات
  • الصناعات
    • التكنولوجيا المالية والمصرفية
    • E-commerce
    • أدتك
    • التكنولوجيا الصحية
    • التصنيع
    • الخدمات اللوجستية
    • السيارات
    • إنترنت الأشياء
  • القيمة مقابل
    • CEO
    • CTO
    • مدير التوصيل
  • فريقنا
  • دراسات الحالة
  • اعرف كيف
    • المدونة
    • اللقاءات
    • ندوات عبر الإنترنت
    • الموارد
الوظائف تواصل معنا
  • نبذة عنا
  • الخدمات
    • تطوير البرمجيات
      • تطوير الواجهة الأمامية
      • تطوير الواجهة الخلفية
    • Staff Augmentation
      • مطورو الواجهة الأمامية
      • مطورو الواجهة الخلفية
      • مهندسو البيانات
      • مهندسو السحابة
      • مهندسو ضمان الجودة
      • أخرى
    • استشاري
      • التدقيق والاستشارات
  • القيمة مقابل
    • CEO
    • CTO
    • مدير التوصيل
  • فريقنا
  • دراسات الحالة
  • اعرف كيف
    • المدونة
    • اللقاءات
    • ندوات عبر الإنترنت
    • الموارد
الوظائف تواصل معنا
السهم الخلفي العودة إلى الوراء
2020-06-08
الحلول المؤسسية وحلول التوسعة

أعمال تكنولوجيا المعلومات 2.0. كيف سيبدو السوق بعد أزمة كوفيد-19؟

The Codest

جريج بوليك

CEO
CEO وشريك مؤسس في The Codest؛ قيادة الابتكار في FinTech والخدمات التقنية بخبرة واسعة في مجال البحث والتطوير والقيادة.

الجائحة هي فترة من عدم اليقين في العديد من الصناعات. تؤثر الأزمة الوشيكة بالفعل على العديد من الصناعات، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات. كوفيد-19 يغير كل شيء، لذا يجب أن نكون مستعدين لعالم جديد. نحن بحاجة إلى أن نكون أكثر مرونة من أي وقت مضى وأن نكون قادرين على التكيف مع حقائق السوق الجديدة من أجل البقاء على قيد الحياة وجعل أعمالنا أقوى.

معنى بناء الثقة والاهتمام بالعلاقات التجارية

يتساءل الجميع من حولنا عما ستسفر عنه الأزمة الناجمة عن فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). فالشركات في العديد من القطاعات تقوم بفصل موظفيها في الوقت الذي تبحث فيه عن وفورات. وقد اضطرت العديد من شركات تكنولوجيا المعلومات إلى اتخاذ مثل هذه الخطوة. الوضع صعب، وعلينا أن نكون صادقين بشأنه. لم يكن أحد يعتقد قبل بضعة أشهر أن ازدهار تكنولوجيا المعلومات السوق ستتغير بشكل كبير جداً.

أعتقد أن هذه المرة درساً قيماً للجميع. في أوقات الأزمات، يجب على الشركات أن تتطلع إلى شركائها التجاريين. وعليها أن تكسب ثقة العلاقات القائمة بالفعل وأن تكون منفتحة على الفرص الجديدة. إذا لم تتمكن من التكيف، ستخسر لأن اللاعبين الأقوياء والأذكياء فقط هم من سيصمدون. يتعين على العديد من الشركات (وليس فقط الشركات القائمة على تكنولوجيا المعلومات) تغيير نموذج أعمالها الحالي بشكل كبير. فالسوق مختلف بالفعل الآن وسيستمر في التغير.

شخصيًا، أعتقد أن المفتاح الآن هو الحفاظ على الثقة وجودة التعاون مع العملاء. تحتاج الشركات الآن إلى شركاء أعمال حقيقيين، وليس أولئك الذين يريدون الكسب بأي ثمن. فالعلاقات التجارية أصبحت وستظل أكثر أهمية من أي وقت مضى. إنها الطريقة الوحيدة للحفاظ على الاستقرار والانفتاح على فرص عمل جديدة.

نهاية سوق الموظفين - صحيح أم خطأ؟

إنه سؤال مثير للاهتمام، حيث يتوقع العديد من الخبراء أن السوق سيتغير كثيراً لدرجة أن الموظفين لن يكونوا قادرين على تحديد شروطهم. ستتغير الرواتب، وستختار الشركات فقط أفضل المهنيين للتعاون. قد يكون هناك شيء ما، على الرغم من أن الكثير يعتمد على قطاع الأعمال.

في حالة صناعة تكنولوجيا المعلومات، أنا متأكد من أن الشركات ستحظى بفرصة إنشاء علامات تجارية أقوى بفضل توافر عدد أكبر من المتخصصين. بالطبع، إذا نجوا من هذه الفترة الصعبة. وبهذه الطريقة سيثبتون مكانتهم القوية في السوق وسيصبحون شركاء أكثر موثوقية.

سيصبح التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات أكثر راحة من وجهة نظر صاحب العمل. ومع ذلك، سأكون بعيدًا عن القول بأن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات سيعانون. أعتقد أن السوق سيستمر في تقديم فرص عمل مثيرة للاهتمام لهم. ومع ذلك، سيحتاجون إلى فهم أكبر لقدرات صاحب العمل. ستشعر الشركات بآثار الأزمة الحالية لعدة أشهر.

حان وقت أعمال تكنولوجيا المعلومات 2.0.

لقد اتخذت بعض الشركات أفضل قرار خلال الأزمة - المخاطرة بالكثير وكسب الكثير. سأؤكد مرة أخرى على أن الأزمة هي فرصة لكي يصبح عملك أكثر قوة. إنه وقت تنفيذ الأفكار، وليس إنشاء مسودات لا طائل منها. ركز على ما ينجح حقًا ويحقق فوائد حقيقية لعملك. تخلَّ عن الأنشطة غير الضرورية في هذه الأوقات الصعبة.

يجب أن أعترف بأنني أنظر باهتمام خاص إلى قطاع تكنولوجيا المعلومات. فنحن شخصيًا نواجه أيضًا تحديات كبيرة تتعلق بالعمل في ظل تهديد فيروس كورونا. ليس لدي شك في أننا سنواجه قريبًا واقعًا جديدًا أسميه أعمال تكنولوجيا المعلومات 2.0.

ينتابني الفضول، كيف يمكن أن يتغير السوق في الأشهر القادمة برأيك؟ لا تتردد في مشاركة أفكارك معي في التعليقات.

اقرأ المزيد:

– هل تحتاج إلى استخدام أطر عمل JS الشائعة في تطبيق Rails الخاص بك؟ قد يكون Stimulus.js بديلاً

– حان الوقت لواقع جديد بدأ عصر العمل عن بُعد منذ شهر مضى

– تطوير تطبيقات الويب: لماذا تعتبر تقنية Ruby on Rails تقنية تستحق الاختيار؟

مقالات ذات صلة

رسم توضيحي تجريدي لواجهة هاتف ذكي مع مخططات وأيقونات تروس، تمثل تطوير البرمجيات وإدارة المشاريع. يظهر شعار The Codest في الزاوية العلوية اليسرى مع شعار "في البرمجة نثق" على خلفية أرجوانية فاتحة.
الحلول المؤسسية وحلول التوسعة

المطورون القريبون من الشاطئ مقابل الأوفشور: لماذا تختار الشركات المطورين البولنديين في عام 2025

المطورون البولنديون مقابل الأوفشور؟ في عام 2025، تختار الشركات بشكل متزايد المطورين البولنديين لتطوير البرمجيات outsourcing. تقارن هذه المقالة بين التكلفة والاتصالات وجودة التسليم وتشرح لماذا تتصدر بولندا قائمة أفضل...

ذا كوديست
رسم توضيحي يوضح العناصر الرئيسية لزيادة عدد الموظفين: ساعة ترمز إلى كفاءة الوقت، وأيقونة الترس والسرعة للإنتاجية، وأيقونة الفريق للقوى العاملة المرنة.
أخرى

Staff Augmentation مقابل التوظيف الداخلي: مقارنة بين التكلفة

هل يجب عليك بناء فريق داخلي أم التوسع مع خبراء خارجيين؟ توضح هذه المقالة الفروق الحقيقية في التكلفة بين زيادة عدد الموظفين والتوظيف الداخلي - مما يساعد قادة التكنولوجيا على اتخاذ القرار...

ذا كوديست
الحلول المؤسسية وحلول التوسعة

خدمات Staff Augmentation التقنية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: كيف يمكن أن تعزز أعمالك لتلبية احتياجات أعمالك.

تساعدك خدمات زيادة عدد الموظفين التقنيين للمؤسسات المتوسعة على النمو بشكل أسرع دون إثقال كاهل فرق العمل الداخلية أو الالتزام بتعيينات طويلة الأجل. في شركة The Codest، يندمج كبار مهندسينا بسلاسة في فريقك...

ذا كوديست
الحلول المؤسسية وحلول التوسعة

الاستعانة بمصادر خارجية لتطوير البرمجيات: لماذا الشراكة مع The Codest

اكتشف كيف يمكن لتطوير برمجيات outsourcing مع The Codest أن يحوّل استراتيجيتك الرقمية. استفد من المطورين الخبراء، وحسِّن التكاليف، وعزِّز العمليات التجارية من خلال حلول مصممة خصيصًا وإدارة قوية للمشروعات وخدمات شاملة...

ذا كوديست
تطوير البرمجيات

إنشاء تطبيقات ويب مستقبلية: رؤى من فريق خبراء The Codest

اكتشف كيف تتفوق شركة The Codest في إنشاء تطبيقات ويب تفاعلية قابلة للتطوير باستخدام أحدث التقنيات، وتقديم تجارب مستخدم سلسة عبر جميع المنصات. اكتشف كيف تقود خبرتنا التحول الرقمي والأعمال التجارية...

ذا كوديست

اشترك في قاعدة معارفنا وابقَ على اطلاع على آخر المستجدات في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

    نبذة عنا

    The Codest - شركة دولية لتطوير البرمجيات لها مراكز تقنية في بولندا.

    المملكة المتحدة - المقر الرئيسي

    • المكتب 303 ب، 182-184 شارع هاي ستريت نورث E6 2JA
      لندن، إنجلترا

    بولندا - مراكز التكنولوجيا المحلية

    • مجمع مكاتب فابريتشنا المكتبي، أليجا
      بوكوجو 18، 31-564 كراكوف
    • سفارة الأدمغة، كونستروكتورسكا
      11, 02-673 02-673 وارسو، بولندا

      The Codest

    • الصفحة الرئيسية
    • نبذة عنا
    • الخدمات
    • دراسات الحالة
    • اعرف كيف
    • الوظائف
    • القاموس

      الخدمات

    • استشاري
    • تطوير البرمجيات
    • تطوير الواجهة الخلفية
    • تطوير الواجهة الأمامية
    • Staff Augmentation
    • مطورو الواجهة الخلفية
    • مهندسو السحابة
    • مهندسو البيانات
    • أخرى
    • مهندسو ضمان الجودة

      الموارد

    • حقائق وأساطير حول التعاون مع شريك خارجي لتطوير البرمجيات
    • من الولايات المتحدة الأمريكية إلى أوروبا: لماذا تقرر الشركات الأمريكية الناشئة الانتقال إلى أوروبا؟
    • مقارنة مراكز تطوير التكنولوجيا في الخارج: تك أوفشور أوروبا (بولندا)، آسيان (الفلبين)، أوراسيا (تركيا)
    • ما هي أهم التحديات التي تواجه CTOs ومديري تكنولوجيا المعلومات؟
    • The Codest
    • The Codest
    • The Codest
    • Privacy policy
    • شروط استخدام الموقع الإلكتروني

    جميع الحقوق محفوظة © 2025 بواسطة The Codest. جميع الحقوق محفوظة.

    arArabic
    en_USEnglish de_DEGerman sv_SESwedish da_DKDanish nb_NONorwegian fiFinnish fr_FRFrench pl_PLPolish it_ITItalian jaJapanese ko_KRKorean es_ESSpanish nl_NLDutch etEstonian elGreek arArabic